株式会社アーキテクト・ディベロッパー
株式会社アーキテクト・ディベロッパー/埼玉県/設計監理/工事監理/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年収 6,000,000円〜7,500,000円
埼玉県
設計監理/工事監理
【資格取得支援制度あり／資格手当最大月5万円／入居率が99％で業界内最高クラス／自社管理物件の住居補助、出産祝い金等福利厚生多数あり】
■担当業務：賃貸マンション・アパート・オフィスビルの新築工事・リノベーション工事を基本計画から実施設計まで行っていただきます。希望と適性に応じ、配属先を決定します。
【中低層賃貸住宅部門】木造・鉄骨造2~3階建ての賃貸住宅の設計を担当
【特建設計部門】RC造のマンションを中心にテナント・オフィスなど幅広い物件に対応
【リノベーション部門】マンションのリノベーション工事の設計を担当
■組織構成：施工管理、設計ともに顔が見えるほど近い距離で協業しているため、密に連携をとって進めることができます。業務を進めるうえでの疑問点も日常的に質問できる風通しの良い風土です。部署が細分化されていることもあるため、残業は月30時間以内が平均です。
■就業環境：
・スタッフ一人ひとりの負荷が軽減できるように、チームを細分化し、連携を図りながら業務を進めています。したがって、残業時間も抑制することができ、休日確保にも注力しています。これからもより一層「働きやすさ」を実感できる環境作りを推進していきます。
・この道何十年のベテランもいますが、20代の若手も多数活躍中です。仲間意識が強く、フラットで風通しの良さを感じられる社風です。
▼当社の魅力：
■魅力（1）長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で16名、男性で13名が育休を取得しています。
■魅力（2）充実した手当・福利厚生：住宅手当が月47万円、宅建士の資格手当が毎月2万円（奨励金5万円）、経営管理士 月7,000円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
■魅力（3）当社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。アイディア公募制度・定上司との1on1など、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化・無借金経営が実現できています。 詳しく見る ＋
■担当業務：賃貸マンション・アパート・オフィスビルの新築工事・リノベーション工事を基本計画から実施設計まで行っていただきます。希望と適性に応じ、配属先を決定します。
【中低層賃貸住宅部門】木造・鉄骨造2~3階建ての賃貸住宅の設計を担当
【特建設計部門】RC造のマンションを中心にテナント・オフィスなど幅広い物件に対応
【リノベーション部門】マンションのリノベーション工事の設計を担当
■組織構成：施工管理、設計ともに顔が見えるほど近い距離で協業しているため、密に連携をとって進めることができます。業務を進めるうえでの疑問点も日常的に質問できる風通しの良い風土です。部署が細分化されていることもあるため、残業は月30時間以内が平均です。
■就業環境：
・スタッフ一人ひとりの負荷が軽減できるように、チームを細分化し、連携を図りながら業務を進めています。したがって、残業時間も抑制することができ、休日確保にも注力しています。これからもより一層「働きやすさ」を実感できる環境作りを推進していきます。
・この道何十年のベテランもいますが、20代の若手も多数活躍中です。仲間意識が強く、フラットで風通しの良さを感じられる社風です。
▼当社の魅力：
■魅力（1）長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で16名、男性で13名が育休を取得しています。
■魅力（2）充実した手当・福利厚生：住宅手当が月47万円、宅建士の資格手当が毎月2万円（奨励金5万円）、経営管理士 月7,000円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
■魅力（3）当社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。アイディア公募制度・定上司との1on1など、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化・無借金経営が実現できています。 詳しく見る ＋
