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日産自動車株式会社

日産自動車株式会社/神奈川県/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

年間休日120日以上
上場企業

年収 6,500,000円〜9,000,000円

神奈川県 

プラント設計

残業平均25時間/国内工場から海外工場への適用まで幅広い経験を積むことが可能/就業環境良好/グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?



■業務内容:工場保全業務を革新するために、当初は国内の工場をメインとして、下記業務を担っていただきます。



・原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行とともに、類似設備への再発防止策の展開。

・各工場からの故障情報他より、新規設備に織り込むべき仕様、要件の抽出、基準化の推進。

・類似既存設備の点検項目・周期の比較によるベストプラクティスの作成、提案ならびに定期的な見直しの実施。

・上記業務に必要な技術技能要件の定量化ならびに必要リソースの提案。



国内工場での実績効果が確認できたものから、海外工場への適時適用を進めていっていただきます。



■職務の魅力:

各製造業において自動化が推進されている現在、設備故障による生産ロスの改善は永遠の課題であります。

ましてや現在100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくことが確実であり、いままでの延長線上には解はなく、保全技術の革新がグローバルで求めれているので、活躍の場は無限にあります。



■組織構成/組織図:

配属されるグループは管理職2名、担当11名など計18名で構成。



■当社の魅力:

◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。

◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

残業平均25時間/国内工場から海外工場への適用まで幅広い経験を積むことが可能/就業環境良好/グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?



■業務内容:工場保全業務を革新するために、当初は国内の工場をメインとして、下記業務を担っていただきます。



・原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行とともに、類似設備への再発防止策の展開。

・各工場からの故障情報他より、新規設備に織り込むべき仕様、要件の抽出、基準化の推進。

・類似既存設備の点検項目・周期の比較によるベストプラクティスの作成、提案ならびに定期的な見直しの実施。

・上記業務に必要な技術技能要件の定量化ならびに必要リソースの提案。



国内工場での実績効果が確認できたものから、海外工場への適時適用を進めていっていただきます。



■職務の魅力:

各製造業において自動化が推進されている現在、設備故障による生産ロスの改善は永遠の課題であります。

ましてや現在100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくことが確実であり、いままでの延長線上には解はなく、保全技術の革新がグローバルで求めれているので、活躍の場は無限にあります。



■組織構成/組織図:

配属されるグループは管理職2名、担当11名など計18名で構成。



■当社の魅力:

◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。

◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

募集要項

応募条件

残業平均25時間/国内工場から海外工場への適用まで幅広い経験を積むことが可能/就業環境良好/グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?

■業務内容:工場保全業務を革新するために、当初は国内の工場をメインとして、下記業務を担っていただきます。

・原理原則に基づいた故障原因の究明と本質的対策の提案実行とともに、類似設備への再発防止策の展開。
・各工場からの故障情報他より、新規設備に織り込むべき仕様、要件の抽出、基準化の推進。
・類似既存設備の点検項目・周期の比較によるベストプラクティスの作成、提案ならびに定期的な見直しの実施。
・上記業務に必要な技術技能要件の定量化ならびに必要リソースの提案。

国内工場での実績効果が確認できたものから、海外工場への適時適用を進めていっていただきます。

■職務の魅力:
各製造業において自動化が推進されている現在、設備故障による生産ロスの改善は永遠の課題であります。
ましてや現在100年に一度といわれているの自動車づくりの大変換期、電動化を迎え、生産形態も大きく変わっていくことが確実であり、いままでの延長線上には解はなく、保全技術の革新がグローバルで求めれているので、活躍の場は無限にあります。

■組織構成/組織図:
配属されるグループは管理職2名、担当11名など計18名で構成。

■当社の魅力:
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・ 設備設計もしくは設備導入の経験があること

・ グループまたは、プロジェクトのリーダーとして、部下、関係者のマネジメントをした経験があること







<語学力>

必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
日産座間事業所
住所:神奈川県座間市広野台
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

※事業所により勤務時間帯は異なります。

■残業:月平均25H

待遇・福利厚生

<予定年収>

650万円900万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):340,000円



<月給>

340,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。

※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。

■賞与:年2回(計5か月分)

■昇給:あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇17日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
※規定カレンダーによる

日産自動車株式会社

資本金 605,813百万円
設立年月日 1933年 12月
従業員 23,166名人
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応募求人

日産自動車株式会社/神奈川県/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

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