東洋電装株式会社
東洋電装株式会社/埼玉県/ビルメンテナンス/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜5,000,000円
埼玉県
ビルメンテナンス
【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】
■担当業務：
自動車や二輪車向け電装品の開発・製造を行う当社にて、施設管理に関わる下記業務をご担当いただきます。
・インフラ設備の点検、修繕
・内製による電気工事
・改修工事(施工業者との仕様決め施工立ち合いまで)
・点検、予防保全作業の標準化
・省エネへの取り組み
■やりがい：
・設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わるため、重要かつ責任ある業務に携われます。インフラ設備の更新や建屋の改修といった重要案件でも、仕様決め施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
・業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。
■募集背景：
事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。
■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。
■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。 詳しく見る ＋
■担当業務：
自動車や二輪車向け電装品の開発・製造を行う当社にて、施設管理に関わる下記業務をご担当いただきます。
・インフラ設備の点検、修繕
・内製による電気工事
・改修工事(施工業者との仕様決め施工立ち合いまで)
・点検、予防保全作業の標準化
・省エネへの取り組み
■やりがい：
・設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わるため、重要かつ責任ある業務に携われます。インフラ設備の更新や建屋の改修といった重要案件でも、仕様決め施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
・業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。
■募集背景：
事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。
■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。
■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。 詳しく見る ＋
