ＪＸ金属株式会社/神奈川県/プラント設計/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】



◆職務内容：

■新規設備及び既存設備のプラントエンジニア（建設・保守）をお任せします。

＜具体的な役割＞

【設備計画策定】設備の建設・保守に関わる建築・土木工事案件の基本計画策定

【各種見積】工事の積算、見積引合、評価、査定作業までご担当頂きます。

【詳細設計】建築・土木工事案件の詳細設計（アウトソーシングも利用）

【工事管理】安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理を行う。

【予算管理】中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理



＜期待すること＞

・実務担当者として協力会社（施工会社）の育成、指導もお任せします。

・建築基準法による建屋管理、耐震診断及び補強対応、老朽化建屋対策工事の立案もお任せします。



◆同社の特徴・魅力：

◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。

◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資

源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。

◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

応募条件

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：
■新規設備及び既存設備のプラントエンジニア（建設・保守）をお任せします。
＜具体的な役割＞
【設備計画策定】設備の建設・保守に関わる建築・土木工事案件の基本計画策定
【各種見積】工事の積算、見積引合、評価、査定作業までご担当頂きます。
【詳細設計】建築・土木工事案件の詳細設計（アウトソーシングも利用）
【工事管理】安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理を行う。
【予算管理】中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理

＜期待すること＞
・実務担当者として協力会社（施工会社）の育成、指導もお任せします。
・建築基準法による建屋管理、耐震診断及び補強対応、老朽化建屋対策工事の立案もお任せします。

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資
源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・建築担当としての設備の建設・保守工事経験



◆歓迎要件：

・建築に関する資格（建築士、建築施工管理士等）を有している方

・土木に関する資格（土木施工管理士等）を有している方

・建築、土木の専門知識を有している方

・安全衛生法に知見がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
倉見工場
住所：神奈川県高座郡寒川町倉見3
勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
一般職採用となるため、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~16:50

＜その他就業時間補足＞

【本社】9:00~17:50

【事業所】8:00~16:50

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

330万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：184,000円330,000円



＜月給＞

184,000円330,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6.0か月

※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。

※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。中途入社者は入社月に応じて418日入社時に付与。
※平均有給取得日数16.1日/年