ケイアイスター不動産株式会社/埼玉県/営業/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【用地仕入れの営業部門並びに施工管理部門をマネジメントする仕事／内勤に働き方をチェンジしたい方の募集！】

■業務内容：住宅の用地仕入れ・施工・販売まで行う同社の工程管理担当として、工期の管理・工程管理業務の改善をご担当いただきます。

・仕入れ販売までのスケジュール作成

・営業、施工担当との社内外調整業務

・各工程の業務プロセス改善



同職種の特徴としては仕入れ・施工・販売とそのプロセスごとに担当を分けて業務を進めていきます。担当一人当たりが取り扱う棟数は月で400棟、年間で約3000棟の新築分譲住宅に携わります。基本社内での内勤業務がメインとなり、電話やメールで社内の設計部門や社外の施工会社とやりとりをします。



■組織構成：配属となる工程管理課は5名の社員で構成されています。男女比は女性３名男性２名となり、20代50代までの幅広い年代の社員が活躍中です。また業務プロセスごとに担当領域が分かれている為、その方のご経験ベースでお任せする領域を決めていきます。

キャリアパスとして将来的にはご自身のご希望に合わせて別部門へのキャリアチェンジも可能です。直近では同部署からリフォーム課や契約管理課へ異動し活躍している社員もおります。



■同社の強み：多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

応募条件

【用地仕入れの営業部門並びに施工管理部門をマネジメントする仕事／内勤に働き方をチェンジしたい方の募集！】
■業務内容：住宅の用地仕入れ・施工・販売まで行う同社の工程管理担当として、工期の管理・工程管理業務の改善をご担当いただきます。
・仕入れ販売までのスケジュール作成
・営業、施工担当との社内外調整業務
・各工程の業務プロセス改善

同職種の特徴としては仕入れ・施工・販売とそのプロセスごとに担当を分けて業務を進めていきます。担当一人当たりが取り扱う棟数は月で400棟、年間で約3000棟の新築分譲住宅に携わります。基本社内での内勤業務がメインとなり、電話やメールで社内の設計部門や社外の施工会社とやりとりをします。

■組織構成：配属となる工程管理課は5名の社員で構成されています。男女比は女性３名男性２名となり、20代50代までの幅広い年代の社員が活躍中です。また業務プロセスごとに担当領域が分かれている為、その方のご経験ベースでお任せする領域を決めていきます。
キャリアパスとして将来的にはご自身のご希望に合わせて別部門へのキャリアチェンジも可能です。直近では同部署からリフォーム課や契約管理課へ異動し活躍している社員もおります。

■同社の強み：多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれかを満たす方

建築業界または不動産経験をお持ちの方

※経験職種不問です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県本庄市西富田762-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

固定給



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,000円448,000円



＜月給＞

246,000円448,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月が基準で、業績・評価により変動します。

■昇給：年1回（4月）

■残業手当：管理職は支給なし



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休二日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる