原電エンジニアリング株式会社
原電エンジニアリング株式会社/茨城県/ファシリティーマネージャー（FM）/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 3,500,000円〜6,500,000円
茨城県
ファシリティーマネージャー（FM）
~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/転勤・主張基本無し/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~
■担当業務：
原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
■担当業務詳細：
・社内QMSに係る作成・改定等の実務
・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認
■当社について：
当社は日本原子力発電株式会社のグループ企業であり、半世紀もの間、様々な経験を積む中でともに技術を磨いてきました。また、子会社や協力会社とも良質な関係を築いています。そうした、強固なつながりも当社の強みの一つです。
「国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉に対応できる技術力」親会社である日本原子力発電は国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉をもつ原子力発電専業会社であり、当社は、二つの炉型に対応すべく設計・保守、放射線管理及び付帯設備運転などの経験を通して技術力を高めています。
■数字で見る原電エンジニアリングについて：
・月平均残業時間 11.8時間
・特別休暇
配偶者出産休暇 5日/回
・平均勤務年数 20.5年
・資格取得祝金 10,000~300,000円
・初年度休付与日数 20日
・有給休暇取得日数 15.9日
・夏季休暇＋ゆとり休暇取得率 100％
■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 詳しく見る ＋
■担当業務：
原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
■担当業務詳細：
・社内QMSに係る作成・改定等の実務
・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認
■当社について：
当社は日本原子力発電株式会社のグループ企業であり、半世紀もの間、様々な経験を積む中でともに技術を磨いてきました。また、子会社や協力会社とも良質な関係を築いています。そうした、強固なつながりも当社の強みの一つです。
「国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉に対応できる技術力」親会社である日本原子力発電は国内で唯一、沸騰水型炉と加圧水型炉をもつ原子力発電専業会社であり、当社は、二つの炉型に対応すべく設計・保守、放射線管理及び付帯設備運転などの経験を通して技術力を高めています。
■数字で見る原電エンジニアリングについて：
・月平均残業時間 11.8時間
・特別休暇
配偶者出産休暇 5日/回
・平均勤務年数 20.5年
・資格取得祝金 10,000~300,000円
・初年度休付与日数 20日
・有給休暇取得日数 15.9日
・夏季休暇＋ゆとり休暇取得率 100％
■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 詳しく見る ＋
