日東建設株式会社/北海道/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：土木技術者をご担当いただきます。

・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務

※まずは先輩のOJTにより必要な知識やスキルを習得していただきます。現場のサポートからスタートしスキルアップを図ります。土木施工管理技士2級の資格を取得いただいた後に、小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。

■魅力：

・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる

■補足情報：

・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する

・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など

・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など

・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円1億円が主です

・工期…1件あたりの工期は4ヶ月10ヶ月が主です

・年間担当件数…受注の状況により1件3件の工事にご対応いただく予定です

・担当エリア…オホーツク管内北部が主です

・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します

・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています

■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です

■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可）

応募条件

■業務内容：土木技術者をご担当いただきます。
・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務
※まずは先輩のOJTにより必要な知識やスキルを習得していただきます。現場のサポートからスタートしスキルアップを図ります。土木施工管理技士2級の資格を取得いただいた後に、小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。
■魅力：
・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる
■補足情報：
・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する
・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など
・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など
・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円1億円が主です
・工期…1件あたりの工期は4ヶ月10ヶ月が主です
・年間担当件数…受注の状況により1件3件の工事にご対応いただく予定です
・担当エリア…オホーツク管内北部が主です
・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します
・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています
■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です
■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可）

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

普通自動車免許



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
雄武高校線バス停から徒歩5分、町内中心より徒歩15分社有車通勤（駐車場無料）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

7:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：120分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■休憩時間：午前15分、昼90分、午後15分■残業時間：月残業15時間~30時間　を想定

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

302万円456万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：172,000円199,000円

その他固定手当/月：10,000円79,000円



＜月給＞

204,000円323,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

みなし残業　16時間／22,000円28時間／45,000円

固定時間を超過した場合、別途残業代支給。



※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。

■昇給：年1回（5月）※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有

■賞与：年2回（8月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：基本土日休み
※年間3日程度土曜日が出勤日となる場合がございます。
※ゴールデンウィーク、お盆、お正月に大型連休あり