ふるさと熱電株式会社/熊本県/プラントメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆

◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆

◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆



「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立12年目のベンチャー企業です。

今回の求人枠は、熊本県小国町の「わいた地熱発電所（２MW）」の保守運営業務となります。発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。



■業務内容：

・電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保全のための諸計画立案にあたっての関係者への指示、指導・助言

・所管官庁に提出する保安関係書類の作成

・各種計画の企画・立案・提案(新規工事・保安運営など)

・法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業所検査の実施

・関連会社との折衝、工事の受発注管理

※（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務



■同社特徴：

・地熱発電という手法を用いて「地域活性化」に寄与しています。地域住民と信頼関係を築き、既存の地熱所の管理や地方自治体との折衝、成功事例を基に、主体性を持ち新規の開発など幅広い業務に取り組んでいます。

・地熱発電所の開発から運営までを受託して事業を推進しております。地熱発電所での収益を基に、地方自治体の財源として地域再建、活性化のための新規事業の立ち上げなどに貢献していただきます。また、収益を活かした地域活性化についてもサポートしていただきます。

地元主体で地熱発電所を立ち上げること、地元の方々が「自らの資源を活用し、自主財源を確保すること」を実現のために、地熱資源は地域のものとし、今後も地域に密着し、この事業を地域の方々と共に推進していきたいと考えております。地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが事業の目的です。

応募条件

◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆
◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆
◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆

「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立12年目のベンチャー企業です。
今回の求人枠は、熊本県小国町の「わいた地熱発電所（２MW）」の保守運営業務となります。発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。

■業務内容：
・電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保全のための諸計画立案にあたっての関係者への指示、指導・助言
・所管官庁に提出する保安関係書類の作成
・各種計画の企画・立案・提案(新規工事・保安運営など)
・法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業所検査の実施
・関連会社との折衝、工事の受発注管理
※（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務

■同社特徴：
・地熱発電という手法を用いて「地域活性化」に寄与しています。地域住民と信頼関係を築き、既存の地熱所の管理や地方自治体との折衝、成功事例を基に、主体性を持ち新規の開発など幅広い業務に取り組んでいます。
・地熱発電所の開発から運営までを受託して事業を推進しております。地熱発電所での収益を基に、地方自治体の財源として地域再建、活性化のための新規事業の立ち上げなどに貢献していただきます。また、収益を活かした地域活性化についてもサポートしていただきます。
地元主体で地熱発電所を立ち上げること、地元の方々が「自らの資源を活用し、自主財源を確保すること」を実現のために、地熱資源は地域のものとし、今後も地域に密着し、この事業を地域の方々と共に推進していきたいと考えております。地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが事業の目的です。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・電気主任技術者資格（第三種以上）



【歓迎条件】

・土木建築・電気・配管などの計画・運営施工管理

・発電所での実務経験者

・ボイラー・タービン主任技術者

【求める働き方】

・通常の電験三種の業務範囲に捉われず、主体的に課題解決に取り組める方



＜必要資格＞

必要条件：電気主任技術者第3種

勤務地

＜勤務地詳細＞
わいた地熱発電所
住所：熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,000円376,000円



＜月給＞

318,700円462,900円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回(2022年度実績／1.5ヶ月分×2回）

■昇給：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日祝休み+夏季休暇（2日）+年末年始休暇（6日）
有給休暇（取得率70％）※入社後半年後１０日付与、慶弔休暇、入社時特別休暇（３日付与）
休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。