株式会社神戸製鋼所
株式会社神戸製鋼所/兵庫県/土木設計/上場企業
上場企業
年収 4,700,000円〜9,000,000円
兵庫県
土木設計
※入社後の所属会社について：製鉄事業の一環で生成する鉄鋼スラグ製品の営業販売代行などを行う「神鋼スラグ製品株式会社」への配属予定です（10月以降神戸製鋼所と合併、新部署設置予定です）。
■業務内容：担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
■キャリアパス：基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。当初23年、神鋼スラグ製品でフロント（技術サービス）業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
■募集背景：当社では、建設・土木資材として利用可能な製鉄所副産物を安定的に販売していくために、製鉄設備を操業する技術者（主に冶金・化学工学技術者）と建設・土木技術者で構成するメンバーで製鉄所の副産物の建設・土木業界でのリユーズを進めてきました。今後も用途を拡大し活動強化を目指すべく、需要家（ゼネコン、マリコン、コンサル等）と密接な関係を築ける人材を募集します。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。 詳しく見る ＋
■業務内容：担当の需要家への技術サービススタッフ、用途拡大スタッフとなります。入社直後は需要家をよく知ってもらうために、下記のような需要家、製鉄所と接触の多い仕事を担当いただきます。
・需要家で当社製品を適切に使用いただくための、説明および施工現場の確認
・需要家の当社製品への要望、クレームに対する技術サービス活動
入社1年後以降は、新しい用途獲得（港湾工事用途、コンクリート骨材用途）に向けた企画および実行をお任せします。
■キャリアパス：基本的には資源循環分野内で3年周期程度のローテーションを想定しています。当初23年、神鋼スラグ製品でフロント（技術サービス）業務を担当いただき、以降、加古川製鉄所製銑部資源循環室で製造・技術関連業務、技術開発センター製銑開発部 鉄資源プロセス開発室での開発業務も数年ずつ経験することで、鉄鋼スラグ製品の新規用途開拓を通し、環境負荷低減にしながら製鉄所の安定稼働に貢献できる人材となることを目指します。
■募集背景：当社では、建設・土木資材として利用可能な製鉄所副産物を安定的に販売していくために、製鉄設備を操業する技術者（主に冶金・化学工学技術者）と建設・土木技術者で構成するメンバーで製鉄所の副産物の建設・土木業界でのリユーズを進めてきました。今後も用途を拡大し活動強化を目指すべく、需要家（ゼネコン、マリコン、コンサル等）と密接な関係を築ける人材を募集します。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。 詳しく見る ＋
