株式会社軽部建設/栃木県/電気通信施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■採用背景：

・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を23名採用いたします。

・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。

■担当業務詳細：

・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。

・エリアは主に県央県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。

■配属部署：

・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。

・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。

■特徴・魅力：

・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています

・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。

・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！

・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央県北）の案件がメインのため遠方出張なし

■その他：

・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。

応募条件

■採用背景：
・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を23名採用いたします。
・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。
■担当業務詳細：
・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。
・エリアは主に県央県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。
■配属部署：
・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。
・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。
■特徴・魅力：
・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています
・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。
・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！
・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央県北）の案件がメインのため遠方出張なし
■その他：
・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

普通自動車免許(AT限定可)

※入社後に会社負担にてMT免許を取得していただきます。









＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：普通自動車免許第二種

勤務地

＜勤務地詳細＞
事務所
住所：栃木県宇都宮市西刑部1273
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:00 （所定労働時間：6時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

・早出の場合あり

・月平均残業時間：5時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

200万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：166,000円416,000円



＜月給＞

166,000円416,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（7月・12月）

※年収は年齢や経歴等により決定いたします。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・第2土曜日、日曜日、祝日
・年末年始、GW、夏期