株式会社K.D.S/大阪府/設計監理/工事監理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容；

マンションの修繕における提案／設計や現場の管理を行い、建物全体の寿命を長くするための修繕施工を担当していただくポジションとなります。

・建物の劣化診断調査及び報告書の作成、調査結果を踏まえた提案

・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算）、設計業務

・工事の進捗管理(設計監理)

※工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。

■職務の特徴：

・設計期間は調査含め1年程度を要し、工期は多くが半年程度になっております。

・負荷がかからないよう、設計は1人56件のお客様を平行して担当していただきます（組合との会議は月1回）。修繕は分譲マンションがメインとなります。入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。

・1つの業務には2年程度関わっていただき、お客様となる管理組合とは法人ではなく、マンションの住民である「個人」への対応として長期的な付き合いが必要となるため、対応の柔軟性やコミュニケーションスキルが求められます。

■働き方に関して：

同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。

■同社の特徴：

職員一同、皆様に信頼して頂ける設計事務所であり続けたいとの思いを胸に、業務に取り組んでおり、「人のつながり」を大切にしております。これまでの経験の中で、全てに共通して「人のつながり」が重要であり、その第一歩としてしっかりと会話する事が最も大切だという事を学んでまいりました。お客様としっかり会話し、信頼頂けるコンサルタントとして邁進してまいります。

応募条件

■業務内容；
マンションの修繕における提案／設計や現場の管理を行い、建物全体の寿命を長くするための修繕施工を担当していただくポジションとなります。
・建物の劣化診断調査及び報告書の作成、調査結果を踏まえた提案
・マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算）、設計業務
・工事の進捗管理(設計監理)
※工事進捗管理については専任担当も在籍しておりますので、業務の比重としては多くありません。
■職務の特徴：
・設計期間は調査含め1年程度を要し、工期は多くが半年程度になっております。
・負荷がかからないよう、設計は1人56件のお客様を平行して担当していただきます（組合との会議は月1回）。修繕は分譲マンションがメインとなります。入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。
・1つの業務には2年程度関わっていただき、お客様となる管理組合とは法人ではなく、マンションの住民である「個人」への対応として長期的な付き合いが必要となるため、対応の柔軟性やコミュニケーションスキルが求められます。
■働き方に関して：
同社ではご自身の希望に応じて働き方の選択が可能です。ワークライフバランス重視の方も稼ぎたい志向の方も個人の考えを尊重し、担当物件数を社長と共に調整致します。
■同社の特徴：
職員一同、皆様に信頼して頂ける設計事務所であり続けたいとの思いを胸に、業務に取り組んでおり、「人のつながり」を大切にしております。これまでの経験の中で、全てに共通して「人のつながり」が重要であり、その第一歩としてしっかりと会話する事が最も大切だという事を学んでまいりました。お客様としっかり会話し、信頼頂けるコンサルタントとして邁進してまいります。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

建築士一級未取得者でもバックアップ致します



■必須条件：

・建築士一級の取得を目指しており、建築士一級学科試験以上の合格歴がある方



■歓迎条件：

・建築士一級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区元町2-3-19 TCAビル7F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／大国町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月15時間程度※19時30分には会社を閉めております。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円600万円



＜賃金形態＞

年俸制



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,500,000円5,880,000円



＜月額＞

250,000円420,000円（14分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※初年度年収は基本前職の水準に合わせます。

賞与：夏季・冬季・期末賞与(業績による)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土曜隔週(祝日のない月は全ての土曜日休み)、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日20日）、夏季・年末年始休暇
※月に12回程休日出勤が発生する可能性があります。(振替休日取得可能)