東京海上日動ファシリティーズ株式会社/神奈川県/コンストラクションマネジメント（CM）/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業30H】

同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。

■詳細：

(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務

■仕事の流れ：

物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。

■仕事の魅力：

総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。

■当社の魅力：

【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】

創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】

東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

応募条件

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業30H】
同社の管理する物件(主にオフィスビル)におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。
■詳細：
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画（LCC）の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務
■仕事の流れ：
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。
■仕事の魅力：
総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業30h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：以下いずれか

(1)建築施工管理/設計もしくは設備施工管理/設計の御経験をお持ちの方

(2)1級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方

(3)1級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
ご希望に応じて、エリア限定採用も検討いたしますが、その場合は給与条件が異なります。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：30時間／月■土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：201,000円450,000円



＜月給＞

201,000円450,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■モデル年収：

・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）

(30歳　400万500万／35歳　450万500万）

・課長　800万850万(最年少38歳)

・課長代理　600万700万

・主任　500万550万



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

初年度　入社月による（4月入社の場合12日間）
半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）
特別連休5日間（年間を通して取得可）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休職・介護休職制度