エスワイズ株式会社/京都府/CADオペレーター/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／お客様に寄り添ったプランニング◎

■職務概要

分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、新築木造住宅の設計業務をお願いいたします。



■職務内容

売建住宅の新築設計を中心にリフォーム工事などの設計業務をお任せします。

・住宅の設計案件企画・コンセプト業務

・お客様とのお打合せ同席（1案件35回程度）

・内装デザインの提案

・設計,積算業務（基本設計/実施設計）※構造設計は外部へ委託

・現場に赴いての設計監理業務

・その他申請関係の対応等



■職務内容補足

対象案件: 木造注文住宅,分譲住宅（建売/売建）

案件比率: 木造戸建て9割,リフォーム1割（マンションリフォーム含む）

担当案件数: 設計１人当たり 48件（工事中案件も含む）

打合せ回数: 35回（プラン決定まで）プラン決定以降も随時打合せ有

現場訪問回数: 各案件1回は設計監理として訪問いただきます。



■当社の特徴

・京都エリアにおいて20年以上の歴史があり、優良な土地を独自ルートで仕入れることができる為、販売において優位性が高い。

・戸建て住宅だけでなく、土地やマンションの売買仲介など多角的に事業展開しているので事業安定性が高い。

・第二創業期である当社では2021年に建築部組成。事業を前へ進める為の提案をしやすい環境です。



■組織構成

当社には現在社長を含め13名で構成されております。

建築部 2名※施工管理1名/設計1名 （22年4月に2名入社予定）

建設事業部は2021年に創設された新しい部門です。創設メンバーとして事業を引っ張っていってくれるメンバーを求めています。

応募条件

◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／お客様に寄り添ったプランニング◎
■職務概要
分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、新築木造住宅の設計業務をお願いいたします。

■職務内容
売建住宅の新築設計を中心にリフォーム工事などの設計業務をお任せします。
・住宅の設計案件企画・コンセプト業務
・お客様とのお打合せ同席（1案件35回程度）
・内装デザインの提案
・設計,積算業務（基本設計/実施設計）※構造設計は外部へ委託
・現場に赴いての設計監理業務
・その他申請関係の対応等

■職務内容補足
対象案件: 木造注文住宅,分譲住宅（建売/売建）
案件比率: 木造戸建て9割,リフォーム1割（マンションリフォーム含む）
担当案件数: 設計１人当たり 48件（工事中案件も含む）
打合せ回数: 35回（プラン決定まで）プラン決定以降も随時打合せ有
現場訪問回数: 各案件1回は設計監理として訪問いただきます。

■当社の特徴
・京都エリアにおいて20年以上の歴史があり、優良な土地を独自ルートで仕入れることができる為、販売において優位性が高い。
・戸建て住宅だけでなく、土地やマンションの売買仲介など多角的に事業展開しているので事業安定性が高い。
・第二創業期である当社では2021年に建築部組成。事業を前へ進める為の提案をしやすい環境です。

■組織構成
当社には現在社長を含め13名で構成されております。
建築部 2名※施工管理1名/設計1名 （22年4月に2名入社予定）
建設事業部は2021年に創設された新しい部門です。創設メンバーとして事業を引っ張っていってくれるメンバーを求めています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・CADを使用しての設計実務ご経験がある方（木造・RC造不問）

※JW推奨



■歓迎条件：

・建築士資格2級以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市小倉町久保88-9
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,000円433,000円



＜月給＞

266,000円433,000円



＜昇給有無＞

無



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。

■昇給：あり

■賞与：あり





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

水・日休み(会社カレンダーに応じる)