八千代エンジニヤリング株式会社/東京都/土木設計/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢



■業務概要

水力発電施設の設計、管理をご対応頂きます。

特に、再生エネルギー分野における小水力発電施設の適地調査や基本設計、詳細設計において、事業者として電気・機械設備に関連した業務に従事頂きます。



■働く環境

【このポジションの魅力】

・年齢を問わず事業の立ち上げに携わることができます

・電気・機械設備のスキルを活かし、小水力発電の事業者として参画することができます

・自然にやさしい再生エネルギー開発を通して環境問題に取り組むことができます

・地域住民や共同会社と連携した事業開発に従事することで幅広い人間関係が構築できます

・電力開発を通じて社会に貢献できます



■人材の育成：

技術士、ＲＣＣＭや一級建築士業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模擬試験棟を行っています。



■育休制度：

次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援に取り組んでいます。

■フレックスタイム制度：

フレックスタイム制度（コアタイム10:0015:00）を導入し、月間所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。

応募条件

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢

■業務概要
水力発電施設の設計、管理をご対応頂きます。
特に、再生エネルギー分野における小水力発電施設の適地調査や基本設計、詳細設計において、事業者として電気・機械設備に関連した業務に従事頂きます。

■働く環境
【このポジションの魅力】
・年齢を問わず事業の立ち上げに携わることができます
・電気・機械設備のスキルを活かし、小水力発電の事業者として参画することができます
・自然にやさしい再生エネルギー開発を通して環境問題に取り組むことができます
・地域住民や共同会社と連携した事業開発に従事することで幅広い人間関係が構築できます
・電力開発を通じて社会に貢献できます

■人材の育成：
技術士、ＲＣＣＭや一級建築士業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模擬試験棟を行っています。

■育休制度：
次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援に取り組んでいます。
■フレックスタイム制度：
フレックスタイム制度（コアタイム10:0015:00）を導入し、月間所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・水力発電の電気・機械設備に関する設計、管理、コンサルティング等のご経験者



■歓迎条件：

・技術士（電力土木）または、RCCM(電力土木)または、一級土木施工管理技術士の資格保有者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
浅草橋駅の他、秋葉原駅、新御徒町駅等も徒歩10分圏内となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

フレキシブルタイム：5:00~10:00、15:00~20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間30~40時間/月（残業代全額支給）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

470万円930万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円530,000円



＜月給＞

280,000円530,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■専門資格手当：資格を取得するごとに報奨金支給

■賞与年2回、昇給1回(7月)

■モデル年収

560万円／31歳／月給31万8000円※別途時間外手当有り

640万円／37歳／月給35万800円※別途時間外手当有り

992万円／45歳／月給54万7000円※管理職のため、深夜手当のみ支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（取得促進制度有／時間単位取得可）、 創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務等
■育児・介護休業・時短勤務