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東京海上日動ファシリティーズ株式会社

東京海上日動ファシリティーズ株式会社/神奈川県/建築積算/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,300,000円〜6,000,000円

神奈川県 

建築積算

【年休120日/残業10H/在宅勤務制度導入/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】

■業務詳細

物損事故の復旧・修繕工事の見積もり作成をご担当いただきます。

組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。

■業務詳細:

東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となるため、基本的に現場へ出ることはなく、本社内での勤務が中心となります。

★こんな人におすすめ!

・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方

・不動産領域での経験を生かし新たな業務に挑戦したい方

・専門性を生かしスキルアップを目指したい方

■組織構成:

本ポジションは7名(うち管理職1名)で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。

■保険工事部門に関して:

同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。

■当社の魅力:

【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】

創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】

東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【年休120日/残業10H/在宅勤務制度導入/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】

■業務詳細

物損事故の復旧・修繕工事の見積もり作成をご担当いただきます。

組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。

■業務詳細:

東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となるため、基本的に現場へ出ることはなく、本社内での勤務が中心となります。

★こんな人におすすめ!

・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方

・不動産領域での経験を生かし新たな業務に挑戦したい方

・専門性を生かしスキルアップを目指したい方

■組織構成:

本ポジションは7名(うち管理職1名)で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。

■保険工事部門に関して:

同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。

■当社の魅力:

【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】

創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】

東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

募集要項

応募条件

【年休120日/残業10H/在宅勤務制度導入/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】
■業務詳細
物損事故の復旧・修繕工事の見積もり作成をご担当いただきます。
組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。
■業務詳細:
東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となるため、基本的に現場へ出ることはなく、本社内での勤務が中心となります。
★こんな人におすすめ!
・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方
・不動産領域での経験を生かし新たな業務に挑戦したい方
・専門性を生かしスキルアップを目指したい方
■組織構成:
本ポジションは7名(うち管理職1名)で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。
■保険工事部門に関して:
同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。
■当社の魅力:
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■応募条件:

・不動産領域で見積もり対応の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅:JR線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面は想定しておりませんが、総合職となるので将来的に発生する可能性がございます。またご希望に応じて、エリア限定採用も可能ですが、その場合は給与条件が異なります。

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業10h程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

450万円600万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円



<月給>

280,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■上記はあくまで想定年収のため、スキル経験によって条件は異なります。

【年収例】

600万円/入社10年目・35歳

500万円/入社5年目・30歳

430万円/入社1年目・25歳



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

資本金 300百万円
設立年月日 1956年 9月1日
従業員 634名人
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応募求人

東京海上日動ファシリティーズ株式会社/神奈川県/建築積算/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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