マクセル株式会社/山梨県/プラントメンテナンス/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGｓを意識したモノづくりを展開するメーカー

■業務内容：

粘着テープ製造の事業所 において、工場内の生産技術業務をご担当頂きます。

＜具体的には…＞

・設備故障の修理および改善

・工場設備の設計から工事監督まで

・エネルギー設備の維持管理　　など

■充実した教育制度と働きやすい環境：

・階層別・職能別研修・通信教育の奨励金制度・公的資格表彰金制度など、年齢や資格に応じた教育制度

・通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。慶弔時の特別休暇や転勤休暇制度など、充実した休日制度

・在宅勤務、フレックス(コアタイム2時間)、時差出勤等の働きやすい勤務制度

■世界トップシェア製品多数／安定した大手メーカー：

国内初のアルカリ乾電池の生産など、世界トップシェアの製品を多数開発してきました。「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の3分野を中心にグローバルに展開しており、独自のアナログコア技術を原動力に「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」分野へ注力し、ビジョンである「Maximum Excellence」実現に向け、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカーです。

応募条件

全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、SDGｓを意識したモノづくりを展開するメーカー
■業務内容：
粘着テープ製造の事業所 において、工場内の生産技術業務をご担当頂きます。
＜具体的には…＞
・設備故障の修理および改善
・工場設備の設計から工事監督まで
・エネルギー設備の維持管理　　など
■充実した教育制度と働きやすい環境：
・階層別・職能別研修・通信教育の奨励金制度・公的資格表彰金制度など、年齢や資格に応じた教育制度
・通算2年間の介護・育児休暇があり、育児休暇における復職率100％。慶弔時の特別休暇や転勤休暇制度など、充実した休日制度
・在宅勤務、フレックス(コアタイム2時間)、時差出勤等の働きやすい勤務制度
■世界トップシェア製品多数／安定した大手メーカー：
国内初のアルカリ乾電池の生産など、世界トップシェアの製品を多数開発してきました。「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の3分野を中心にグローバルに展開しており、独自のアナログコア技術を原動力に「ヘルスケア」「5G/IoT」「モビリティ」分野へ注力し、ビジョンである「Maximum Excellence」実現に向け、SDGsを意識したモノづくりを展開するメーカーです。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかに当てはまる方

・生産設備の保守保全業務（目安3年以上）

・生産設備の設計業務（機械、電気、プラント、建築のいづれか複数以上、目安3年以上）



■歓迎条件：

・プラント設備、コンバーター設備、切断機、自動機、コンベアラインの保守保全の業務

・一般的な電気設計（シーケンサ―プログラムや回路図を理解できる、制御盤内の機器配線やセンサ類調整したことがある、など）

・機械設計（図面が判る、設備や治具等の設計をしたことがある、強度等の力学計算できる、など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
小淵沢事業所
住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４８
勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

■残業：会社全体の平均は13.6時間です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円



＜月給＞

200,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（1年目22日、2年目以降24日※付与条件は同社規定に準ずる）、慶弔休暇、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇 など