阪神佐藤興産株式会社
阪神佐藤興産株式会社/兵庫県/営業/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
第二新卒歓迎
年収 3,500,000円〜5,500,000円
兵庫県
営業
【第二新卒も歓迎！フォロー体制◎／残業10h×18時退勤でワークライフバランス◎／転勤無】
住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします。
＼こんな方活躍中です！／
◎工場で製造をされていた方
◎飲食店で販売のご経験をされていた方
◎スポーツに本格的に打ち込んでいた方
■業務詳細：
【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです。
【流れ】
・お客様からの問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします
・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します
・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり
・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します
【エリア】尼崎市や西宮市を中心に、神戸市、三田市、宝塚市、川西市の他、依頼によっては大阪市内まで行くこともあります。
■特徴：
・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。
・工事の受注引き渡しまでを基本的にひとりの担当者が行います。全ての工程に関われるので、多くの経験とやりがいが感じられる仕事です。
■働き方：
・残業10h、18時退勤です
◎現場が基本的に17時に終わる！
◎PCやオンライン上で仕事が可能なため、現場で事務作業ができる！
■フォロー体制・評価制度
・入社後は営業同行や現場同行などOJTで仕事理解を深めていただきます。
入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。
・資格取得支援も充実！合格祝い金(例:2級施工管理技士 10万円)、資格手当(例:2級施工管理技士 1万円/月、1級建築士 5万円/月)を支給。
・年2回の評価制度ではプロセスや会議出席のポイント等をもとに上司と面談し、相対評価で決定します。
・入社後23年で係長への昇進が可能。個人の成果を正当に評価しています。 詳しく見る ＋
住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします。
＼こんな方活躍中です！／
◎工場で製造をされていた方
◎飲食店で販売のご経験をされていた方
◎スポーツに本格的に打ち込んでいた方
■業務詳細：
【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです。
【流れ】
・お客様からの問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします
・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します
・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり
・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します
【エリア】尼崎市や西宮市を中心に、神戸市、三田市、宝塚市、川西市の他、依頼によっては大阪市内まで行くこともあります。
■特徴：
・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。
・工事の受注引き渡しまでを基本的にひとりの担当者が行います。全ての工程に関われるので、多くの経験とやりがいが感じられる仕事です。
■働き方：
・残業10h、18時退勤です
◎現場が基本的に17時に終わる！
◎PCやオンライン上で仕事が可能なため、現場で事務作業ができる！
■フォロー体制・評価制度
・入社後は営業同行や現場同行などOJTで仕事理解を深めていただきます。
入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。
・資格取得支援も充実！合格祝い金(例:2級施工管理技士 10万円)、資格手当(例:2級施工管理技士 1万円/月、1級建築士 5万円/月)を支給。
・年2回の評価制度ではプロセスや会議出席のポイント等をもとに上司と面談し、相対評価で決定します。
・入社後23年で係長への昇進が可能。個人の成果を正当に評価しています。 詳しく見る ＋
