Ｐａｒｋキング建設株式会社//CADオペレーター/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：

駐車場の設計から施工までを手掛けている同社において、自走式立体駐車場の設計におけるCADオペレーターをお任せし、設計士からの鉄骨制作依頼にご対応いただきます。

■業務詳細：

(1)鉄骨を製造するための図面（継ぎ合わせの仕様など）を作り、設計士の業務をサポートすることがメイン業務となります。入社後はOJTにて設計の補助から始めていただき、ご経験に応じてお任せする業務を広げていきます。

(2)経験を積んだ後、設計担当として打ち合わせから意匠設計までご担当いただけます。建築士を目指す人にとってはステップアップできる環境です。

■組織構成：

配属先は、支社長、総務・経理、工務2名、営業1名、設計2名、営業事務1名　の計８名（うち女性2名）で構成されています。

■キャリアの選択肢：

（1）設計（12年）…CAD補助からスタートし、徐々に打ち合わせ・仕様検討など設計業務の上流をお任せする

（2）検査業務などを通じて、「鉄骨」を知る（12年）…図面、鉄骨の精度理解

（3）積算（12年）…設計事務所の鉄骨の構造図から見積もり書を作成し、図面を読み取る力を身に着ける

■施工実績：

マンション・集合住宅、商業施設、店舗、コインパーキングなど様々な用途の立体駐車場を手掛けています。

■同社の特徴：

自走式立体駐車場メーカーとして2008年の設立以来、（株）南鐵建、（株）名構設計、Parkキング建設（株）等の南鐵建グループの一員として、関西のみならず全国に施工展開をしている会社です。また、高度な技術力を持つ構造設計との連携で新技術の開発やリサイクル性を考慮した構造の改革を行い、コストはもちろんのこと工期短縮に努め、お客さまの高い評価をいただいています。鉄骨屋らしからぬ同業の協力会社の多さや対応力が強みです。

応募条件

■業務内容：
駐車場の設計から施工までを手掛けている同社において、自走式立体駐車場の設計におけるCADオペレーターをお任せし、設計士からの鉄骨制作依頼にご対応いただきます。
■業務詳細：
(1)鉄骨を製造するための図面（継ぎ合わせの仕様など）を作り、設計士の業務をサポートすることがメイン業務となります。入社後はOJTにて設計の補助から始めていただき、ご経験に応じてお任せする業務を広げていきます。
(2)経験を積んだ後、設計担当として打ち合わせから意匠設計までご担当いただけます。建築士を目指す人にとってはステップアップできる環境です。
■組織構成：
配属先は、支社長、総務・経理、工務2名、営業1名、設計2名、営業事務1名　の計８名（うち女性2名）で構成されています。
■キャリアの選択肢：
（1）設計（12年）…CAD補助からスタートし、徐々に打ち合わせ・仕様検討など設計業務の上流をお任せする
（2）検査業務などを通じて、「鉄骨」を知る（12年）…図面、鉄骨の精度理解
（3）積算（12年）…設計事務所の鉄骨の構造図から見積もり書を作成し、図面を読み取る力を身に着ける
■施工実績：
マンション・集合住宅、商業施設、店舗、コインパーキングなど様々な用途の立体駐車場を手掛けています。
■同社の特徴：
自走式立体駐車場メーカーとして2008年の設立以来、（株）南鐵建、（株）名構設計、Parkキング建設（株）等の南鐵建グループの一員として、関西のみならず全国に施工展開をしている会社です。また、高度な技術力を持つ構造設計との連携で新技術の開発やリサイクル性を考慮した構造の改革を行い、コストはもちろんのこと工期短縮に努め、お客さまの高い評価をいただいています。鉄骨屋らしからぬ同業の協力会社の多さや対応力が強みです。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築図面が読める程度の知識のある方



■歓迎条件

・建築士2級以上

・建築学科卒

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：吹田市江の木町16-34 江坂淀ビル7階
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間以内※残業時間をしっかり管理しております。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

330万円450万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：180,000円250,000円



＜月給＞

200,000円280,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与額は、所有資格・スキル・経験等を考慮して同社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：5ヶ月分／年※8月（12月5月）、12月（611月）直近5年実績あり



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休二日(土日※月に1,2回土曜出勤有)、祝日、夏期休暇（9日)、年末年始休暇(9日)、産休・育休制度あり