株式会社山陽レジン/兵庫県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎

仕事内容

土木工事の補修・補強工事をメイン事業とする同社にて施工管理として職人のマネジメント、品質・安全・工程管理業務に従事していただきます。

加えて発注元との打ち合わせ、積算書／見積書の作成、その他運営に関する管理業務にも携っていただきます。

■詳細：

【対象物】道路、橋梁・トンネルその他構造物　等

【工期】1~2年程※主に元請け案件となります。

【エリア】ほぼ9割型が京阪神内となります。稀に地方で案件を受注した際は長期出張可能性もあります。

【受注金額】小さいもので数百万円から、大きければ5~6億円程

■働き方情報：

残業時間の平均は30時間程となります。補修・修繕・補強業務は一定区間の工事を受注し、その区間を分割し日々工事を進めるため、計画的に工事が進みます。(現場によっては夜勤の可能性もあります。)また、案件も京阪神間がほとんどのため将来的な転勤の必要もなくご自宅から通っている社員がほとんどです。

長期出張も数年に1度あるかどうかでご家族との時間を大切にしていただけます。また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。

■配属先　※今回は西日本営業所へ配属予定です。

▽大阪事業所（吹田市）:JR関連の補修工事を下請けとして請け負っています。

▽西日本営業所（尼崎市）:官公庁やNEXCO社等から、高速道路の補修工事を元請の立場から請け負っています。

■業界の将来性：

高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。

応募条件

土木工事の補修・補強工事をメイン事業とする同社にて施工管理として職人のマネジメント、品質・安全・工程管理業務に従事していただきます。
加えて発注元との打ち合わせ、積算書／見積書の作成、その他運営に関する管理業務にも携っていただきます。
■詳細：
【対象物】道路、橋梁・トンネルその他構造物　等
【工期】1~2年程※主に元請け案件となります。
【エリア】ほぼ9割型が京阪神内となります。稀に地方で案件を受注した際は長期出張可能性もあります。
【受注金額】小さいもので数百万円から、大きければ5~6億円程
■働き方情報：
残業時間の平均は30時間程となります。補修・修繕・補強業務は一定区間の工事を受注し、その区間を分割し日々工事を進めるため、計画的に工事が進みます。(現場によっては夜勤の可能性もあります。)また、案件も京阪神間がほとんどのため将来的な転勤の必要もなくご自宅から通っている社員がほとんどです。
長期出張も数年に1度あるかどうかでご家族との時間を大切にしていただけます。また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。
■配属先　※今回は西日本営業所へ配属予定です。
▽大阪事業所（吹田市）:JR関連の補修工事を下請けとして請け負っています。
▽西日本営業所（尼崎市）:官公庁やNEXCO社等から、高速道路の補修工事を元請の立場から請け負っています。
■業界の将来性：
高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許

・土木施工管理2級所持者

・土木施工管理1級の取得を目指している方



■歓迎条件：

・土木、建築、プラント等の施工管理／現場監督経験

・公共工事の元請け経験



＜必要資格＞

必要条件：土木施工管理技士2級

歓迎条件：土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※工事区間・内容により、夜勤があります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円

固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

298,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定

■給与改定：年1回（11月）

■期末賞与：支給される場合あり

■年収例：500万円（32歳、施工管理業務）、596万円（34歳、施工管理業務課長）、675万円（35歳、管理職）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土曜（月12回）、日曜※納期によっては出勤の場合あり
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇