施工管理は楽なのか?職種ごとの特徴や働き方を改善した転職事例もあわせてご紹介!

施工管理の仕事は手に職のつく職種のため、将来の収入などを考えると、仕事の選択肢として入れておきたい仕事です。

インフラやビルなどの現場が始まってから完成まで関わることができることで達成感を得られやすい職場です。

しかし、誰にでもできる仕事なのか疑問が湧いてきます。
施工管理は楽なのか、楽ではないのか、いろいろな視点から見てみましょう。

施工管理とは

施工管理は、未経験からでも仕事を始めることは可能です。
工事現場での職人さんたちの作業の管理を行うことや、図面・書類作成を行なって工事の進捗がスムーズに行くように作業を行います。

建築工事や土木工事、電気設備工事、管工事などの多くの種類の工事種目がありますが、それぞれの工事の施工管理として現場乗り込み前から準備を進めていきます。

工事ヤードの確認や駐車場の手配などから始まり、現場での作業確認や書類の整理などを進めて工事を滞りなく進めます。

施工管理が楽だと思う理由

やりがいがある

忙しい仕事である中でも形に残る仕事であることや、地域・社会への貢献度を実感できることによりやりがいを感じます。

そのため、長い間施工管理をしている方は多くいます。現場が始まってから完了するまで携わるため、目に見える成果をあげています。

やりがいがあることで少しきつかったとしても長く働き続けられます。

将来性のある仕事

施工管理の仕事では今後もさらにニーズが高まると考えられています。
人間が生活を行っている限り、何らかの工事は必要になるため施工管理の仕事は必要になります。
そのため、将来的にも無くなることはない仕事です。
インフラや建物でも老朽化の問題が顕著になっており、新設だけではなく改修工事などでも施工管理の仕事は重要になってきます。

労働環境が良くなってきている

建設業界では労働環境の整備は重要な要素とされ、働き方改革が進められているため施工管理の仕事でも整備されてきています。

人手不足の解消や、若者などの雇用のため、ゼネコンなどを中心に労働環境の整備が進められていますので、以前より待遇は良くなってきています。

施工管理が楽ではない理由

長時間労働になりがち

施工管理の仕事では労働時間が長いということがいちばんの問題になることでしょう。
工事現場に職人さんたちが乗り込む前の確認として朝から工事現場のチェックをして、1日の作業が終わってからは現場の確認を行うこともあります。

そのため、朝から晩まで仕事をすることがありますので長時間労働になると考えられています。

休みが少ない

現場の作業時間や稼働日によって休みを管理する必要があり、有給休暇などが取りにくいことがあるため楽ではありません。

また、ただ忙しくて休みを取ることができないこともあります。
大企業では休みを取りやすい体制が整っている場合もありますが、中小企業ではサポートできる社員が少ないことなどにより休みを取ると現場が進まなくなることがあります。

人間関係が大変

施工管理の仕事においても、人間関係は大変なことの1つです。
施工管理では職人への指示出しをすることや取引先、元請けなどとの関係性もあります。
工程や品質、安全管理などの各項目について協議を行いながら工事を進めます。
数年単位の長い期間に及ぶ工事になることもありますので関係者との協議は大変です。

危険

建設業では危険な作業だと一般的には思われています。
事務作業を行う方よりはリスクは高いですが、建設業界として労働災害を減らす努力をしているため災害件数は年々減っています。

また、施工管理の仕事では現場作業は少ないこともあり、基本的には職人さんたちよりは災害のリスクは少ないです。

どの施工管理の職種がより楽なのか?

①土木工事施工管理

土木工事が他よりも楽な理由は、工事が始まった後の最初の頃と最後の方に集中することです。
建築工事やその他の工事の進捗を確認しながら作業調整を行う余裕があります。
時間的な余裕はありますが、工事が一通り終わった後に乗り込むことで埋設物のチェックなどには注意が必要になります。

関係工事会社からの図面などを確認しながら作業を進めます。

②管工事施工管理

外周部の配管類の埋設工事や建物内の配管類の工事を行いますが、建築工事や土木工事などと調整が必要になります。

建築工事よりも調整する関係会社が少ないため、施工管理をする上では覚える範囲も少ないです。
また、建築工事と同様に電気工事よりも先に作業を進めることもできることで細かい取合いは優先されることもあります。

③電気工事施工管理

電気工事では建築工事や管工事よりも後に細かい調整することがあるため、施工管理の仕事としてはきついことがあります。

工程管理や図面の調整など、遅くなることで人の調整や作業時間が無くなることなどにより工事終盤では作業時間が長くなりがちです。

ケーブル配線などの細かい調整ができるために無理な調整を依頼されるケースもあります。

④建築工事施工管理

建築工事では仮設工事から内装・外装工事、設備工事などの多くの業種が絡み合って作業を行います。

そのため、それぞれの業種の知識や担当者との打ち合わせなどを行う必要があり、労働時間は長くなります。

業務範囲が多いことで人間関係の悩みも増えることがあります。
建築工事では高所への施工確認などを行うことも他の工事よりも多いため危険な場面も増えます。

施工管理が楽ではないが転職をすれば楽になれる?

施工管理の仕事は誰にでも楽なことではありませんが、施工管理に楽しみを持てる方には合った仕事です。

しかし、労働時間が長いことや休みが取りづらいこと、転勤が多いなどの理由により他の業種へ転職する方もいます。

そこで、労働条件が厳しかった施工管理会社から他の施工管理会社に転職することで楽になった事例を紹介します。

労働条件の良い施工管理会社への転職事例

Aさん

辛い施工管理の仕事から他の業種に転職しようかと考えていたけど、他の企業の条件を確認してみました。

休みも取りづらく、プライベートの時間がなくなってきていました。
そのため、他の業種への転職を考えていましたが、他の施工管理会社の労働条件を確認してみました。

他の会社では労働環境やサポート体制があったため施工管理の仕事を続けられています。

転勤のない施工管理会社への転職事例

Bさん

以前の施工管理会社では現場が各地にあり、会社の工事受注によって各地を転々として施工管理を行っていました。

施工管理の仕事では数年単位の期間になることもあり、その都度転勤することは家族との時間を取れなくなります。

そのため、転勤のない会社への転職を行いました。
出張はありますが、長期間の出張や転勤はないため家族との時間を確保できています。

まとめ


施工管理の仕事は楽ではありません。
仕事が長時間に及ぶことや現場の進捗具合によっては休みを取りづらいこともあります。

書類の整理や現場チェック、関係会社との打ち合わせなどにより作業は多くなってしまいます。
加えて、高所作業などの危険な箇所への現場でのチェックなども発生します。
一方、労働環境の改善に業界として力を入れているため、会社としての現場へのサポート体制や労働環境整備により長時間労働を防いだり休みを取りやすい環境などを改善しています。

労働環境の改善を進めている企業を選んで働き続けることが可能です。

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