株式会社ガーネット
株式会社ガーネット/京都府/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
年収 3,420,000円〜8,800,000円
京都府
営業
【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／IPO準備及び事業拡大による増員募集／有給消化率85％】
■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売をお任せします。
■業務内容：
◇仕入／販売：不動産会社や金融機関等から情報収集を行います。
◇開発：設計事務所や建築会社とのプランニング、現地調査、施工管理、検査等を行います。
◇企画：商品としてプロジェクト全般の事業計画を立案し管理します。
■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。
■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は2名（男性2名、女性0名／平均年齢28歳）で構成されています。
■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。
■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。
■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い 詳しく見る ＋
■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売をお任せします。
■業務内容：
◇仕入／販売：不動産会社や金融機関等から情報収集を行います。
◇開発：設計事務所や建築会社とのプランニング、現地調査、施工管理、検査等を行います。
◇企画：商品としてプロジェクト全般の事業計画を立案し管理します。
■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。
■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は2名（男性2名、女性0名／平均年齢28歳）で構成されています。
■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。
■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。
■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い 詳しく見る ＋
