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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社/東京都/その他施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 6,500,000円〜9,000,000円

東京都 

その他施工管理

日本製鉄G/月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日

■業務内容:

地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間は1か月1年以上(平均半年)、1年で35件を担当するイメージです。お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模の工事です。

《具体的な職務内容》

・施工計画立案

・業者選定(配管、溶接、検査、塗装)

・施工管理(安全、品質、工程、コスト)

・お客様との定期的な報告業務

・完成検査

・完工報告

※入社後は23の現場を経験後、現場所所として活躍頂ける方を想定しています(現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします)。

■業務の魅力:

生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。

■当社の魅力:

【ワークライフバランスの充実】

当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与

※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。

・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与

・ワークライフバランス休暇

・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)

・育児休業・介護休業

・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職

・再入社希望者登録制度

■企業情報:

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

日本製鉄G/月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日

■業務内容:

地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間は1か月1年以上(平均半年)、1年で35件を担当するイメージです。お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模の工事です。

《具体的な職務内容》

・施工計画立案

・業者選定(配管、溶接、検査、塗装)

・施工管理(安全、品質、工程、コスト)

・お客様との定期的な報告業務

・完成検査

・完工報告

※入社後は23の現場を経験後、現場所所として活躍頂ける方を想定しています(現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします)。

■業務の魅力:

生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。

■当社の魅力:

【ワークライフバランスの充実】

当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。

・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与

※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。

・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与

・ワークライフバランス休暇

・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)

・育児休業・介護休業

・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職

・再入社希望者登録制度

■企業情報:

2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

募集要項

応募条件

日本製鉄G/月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数15.0日
■業務内容:
地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間は1か月1年以上(平均半年)、1年で35件を担当するイメージです。お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模の工事です。
《具体的な職務内容》
・施工計画立案
・業者選定(配管、溶接、検査、塗装)
・施工管理(安全、品質、工程、コスト)
・お客様との定期的な報告業務
・完成検査
・完工報告
※入社後は23の現場を経験後、現場所所として活躍頂ける方を想定しています(現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします)。
■業務の魅力:
生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。
■当社の魅力:
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
■企業情報:
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~14:00

休憩時間:50分(12:00~12:50)

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:20

<その他就業時間補足>

■所定労働時間:7時間30分■平均残業時間:30時間/月(正社員/工事)

待遇・福利厚生

<予定年収>

650万円900万円



<賃金形態>

月給制

特記事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):293,000円



<月給>

293,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

資本金 2,800百万円
設立年月日 2012年 10月1日
従業員 710名人
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応募求人

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社/東京都/その他施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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