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株式会社フォレストモール

株式会社フォレストモール/東京都/プロパティマネジメント(PM)/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 3,800,000円〜8,670,000円

東京都 

プロパティマネジメント(PM)

ポテンシャル採用/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です!

近隣型ショッピングセンターの開発・運営に特化、安定した財政基盤【総資産498億円/純資産379億円】で積極経営を展開。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です



※引き合いの増加による増員募集です※

■職務内容:

◎テナント対応全般(テナント担当者と窓口)

◎館内規則等の運用管理(テナント指導含む)

◎PM会社、協力・関係業者と窓口とマネジメント(調整・交渉)

・テナント客数/売上/P台数等の管理、分析、諸対応

・テナント入退店対応(建設部/リーシング課と連携)

・近隣住民、地元企業からの要望/問い合わせ窓口及び対応

・各種運営に関する契約締結対応

・既存施設改善

・館内ルール作成、レベル向上につながる提案、情報共有



■組織構成:

PM部テナント管理課は6名構成です。※40代1名30代2名20代4名(男女比1:2)20代後半の女性が教育担当になります。



■社風:

・役員も含め、社員の意見を尊重してくれる環境です

・社員の働き方に気を配り、通常時は残業が少ない会社です



■魅力

・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産498億円、純資産379億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。

・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無/在宅勤務可能/年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。

・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。



■同社について:

・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、本州全土にて、継続的に毎年3~4つの開設を計画しています。

・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

ポテンシャル採用/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です!

近隣型ショッピングセンターの開発・運営に特化、安定した財政基盤【総資産498億円/純資産379億円】で積極経営を展開。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です



※引き合いの増加による増員募集です※

■職務内容:

◎テナント対応全般(テナント担当者と窓口)

◎館内規則等の運用管理(テナント指導含む)

◎PM会社、協力・関係業者と窓口とマネジメント(調整・交渉)

・テナント客数/売上/P台数等の管理、分析、諸対応

・テナント入退店対応(建設部/リーシング課と連携)

・近隣住民、地元企業からの要望/問い合わせ窓口及び対応

・各種運営に関する契約締結対応

・既存施設改善

・館内ルール作成、レベル向上につながる提案、情報共有



■組織構成:

PM部テナント管理課は6名構成です。※40代1名30代2名20代4名(男女比1:2)20代後半の女性が教育担当になります。



■社風:

・役員も含め、社員の意見を尊重してくれる環境です

・社員の働き方に気を配り、通常時は残業が少ない会社です



■魅力

・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産498億円、純資産379億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。

・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無/在宅勤務可能/年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。

・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。



■同社について:

・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、本州全土にて、継続的に毎年3~4つの開設を計画しています。

・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。

募集要項

応募条件

ポテンシャル採用/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です!
近隣型ショッピングセンターの開発・運営に特化、安定した財政基盤【総資産498億円/純資産379億円】で積極経営を展開。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です

※引き合いの増加による増員募集です※
■職務内容:
◎テナント対応全般(テナント担当者と窓口)
◎館内規則等の運用管理(テナント指導含む)
◎PM会社、協力・関係業者と窓口とマネジメント(調整・交渉)
・テナント客数/売上/P台数等の管理、分析、諸対応
・テナント入退店対応(建設部/リーシング課と連携)
・近隣住民、地元企業からの要望/問い合わせ窓口及び対応
・各種運営に関する契約締結対応
・既存施設改善
・館内ルール作成、レベル向上につながる提案、情報共有

■組織構成:
PM部テナント管理課は6名構成です。※40代1名30代2名20代4名(男女比1:2)20代後半の女性が教育担当になります。

■社風:
・役員も含め、社員の意見を尊重してくれる環境です
・社員の働き方に気を配り、通常時は残業が少ない会社です

■魅力
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産498億円、純資産379億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、残業ほぼ無/在宅勤務可能/年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

■同社について:
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2023年度以降も順次開設していく予定で、本州全土にて、継続的に毎年3~4つの開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です!

■必須条件:

・顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

380万円465万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):224,400円283,600円

固定残業手当/月:43,600円113,000円(固定残業時間11時間15分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月給>

268,000円396,600円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■固定残業代について

11時間15分を支給

実残業時間が上記時間を超えた場合は別途支給

※年収詳細はスキルや年齢により前後する可能性があり

■賞与:年2回

■モデル年収 25歳 445万円 35歳年収662万円 45歳867万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)
年末年始4日間(12/311/3)、有給休暇(法定通り付与) ※入社日によって付与基準日(一斉付与)あり
有給取得率高約8割

株式会社フォレストモール

資本金 94百万円
設立年月日 2007年 4月
従業員 35名人
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応募求人

株式会社フォレストモール/東京都/プロパティマネジメント(PM)/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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