三浦工業株式会社/東京都/プラント設計/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【小型還流ボイラ国内シェアNo.1（58.7%）／他事業でもトップシェア

（世界24の国と地域）で展開／設立63年、顧客に選ばれ続ける企業】

産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の電気工事・計装工事の設計及び施工管理をお任せします。



■仕事のやりがい：

・自身で設計した案件を、完成まで施工管理を行うため、仕事のやりがいを感じることができます。

・技術部門が仕事のバックアップをいたしますので、短期間で技量の向上を図ることができます。

・お客様の声を直接聞くことができるため、市場のニーズの把握や経験したことないノウハウの習得ができます。



■転勤・社宅について：

◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。

◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。



■当社について：

産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

応募条件

【小型還流ボイラ国内シェアNo.1（58.7%）／他事業でもトップシェア
（世界24の国と地域）で展開／設立63年、顧客に選ばれ続ける企業】
産業用ボイラ・水処理装置などの自社商品設置時の電気工事・計装工事の設計及び施工管理をお任せします。

■仕事のやりがい：
・自身で設計した案件を、完成まで施工管理を行うため、仕事のやりがいを感じることができます。
・技術部門が仕事のバックアップをいたしますので、短期間で技量の向上を図ることができます。
・お客様の声を直接聞くことができるため、市場のニーズの把握や経験したことないノウハウの習得ができます。

■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・１級電気工事施工管理技士

・普通自動車運転免許

※下記いずれかの資格をお持ちの方もいらっしゃいましたらご相談ください。

１級電気通信施工管理技士、電気電子・総合技術管理「電気電子」



■歓迎条件：

・電気工事、計装工事経験（ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社、電気工事業者）





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、技術士（総合技術監理部門）、電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店（三浦高輪ビル）
住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
総合職採用のため全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:50~17:50

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

650万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円



＜月給＞

300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか