株式会社富士ピー・エス/福岡県/土木設計/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／東証一部上場の安定基盤／土木受注は3期連続増収増益】

橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理

■募集背景：

1954年創立の当社。以来67年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。

■具体的な仕事内容

・資材発注、スケジュール管理

・協力会社手配、指導監督

・原価管理

・元請けや発注者との打ち合わせ

・安全管理

・品質管理

・各種書類の作成 など

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大規模工事を複数抱える老舗の強み

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1954年創立の当社。以来65年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。

橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、

安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、

社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！

具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。

また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。

応募条件

【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／東証一部上場の安定基盤／土木受注は3期連続増収増益】
橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理
■募集背景：
1954年創立の当社。以来67年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。
■具体的な仕事内容
・資材発注、スケジュール管理
・協力会社手配、指導監督
・原価管理
・元請けや発注者との打ち合わせ
・安全管理
・品質管理
・各種書類の作成 など
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大規模工事を複数抱える老舗の強み
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1954年創立の当社。以来65年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。
橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、
安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、
社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！
具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。
また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施工管理経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・一級土木施工管理技士もしくは二級土木施工管理技士資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
総合職の場合は、全国への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

421万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：227,000円440,000円



＜月給＞

227,000円440,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

年2回(７月・12月）※業績に伴い変動します

※上記にプラスして、決算賞与が支給される場合もございます。

年収例：※総合職

・530万円／30歳／資格なし／月給27万8,000円

・760万円／40歳／一級土木施工管理技士／月給42万6,000円





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休二日制（土・日）
※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給）
年末年始／GW／夏季／慶弔／産前・産後／育児／介護／創立記念日／富士ピー・エス安全の日