亀井工業株式会社/神奈川県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

高い技術力/長期的に働ける環境/転勤なし

■担当業務：

・公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。

■業務詳細：神奈川県内の中でも湘南エリアを中心としています。商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。

・施工計画立案、データ計測

・顧客、協力会社との折衝

・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査 等

■配属部署について：

・配属先の土木部は15名の社員が在籍。30代後半40代の社員が中心に活躍しています。

入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂き、中長期的に同社環境にてご活躍頂ける様なサポート体制があります。

・毎月資格手当が支給されます。

■特徴・魅力

◇同社は創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、湘南エリアに根差した事業展開を行っています。

◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。

◇建設事業のみならず、温泉や水処理、福祉事業ならびに事業開発等を行う等、多角的な事業展開により堅調な事業成長を遂げています。

◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

■時期・案件により変動しますが、月間1020時間/月程度の残業時間となります。

応募条件

高い技術力/長期的に働ける環境/転勤なし
■担当業務：
・公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。
■業務詳細：神奈川県内の中でも湘南エリアを中心としています。商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。
・施工計画立案、データ計測
・顧客、協力会社との折衝
・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査 等
■配属部署について：
・配属先の土木部は15名の社員が在籍。30代後半40代の社員が中心に活躍しています。
入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂き、中長期的に同社環境にてご活躍頂ける様なサポート体制があります。
・毎月資格手当が支給されます。
■特徴・魅力
◇同社は創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、湘南エリアに根差した事業展開を行っています。
◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。
◇建設事業のみならず、温泉や水処理、福祉事業ならびに事業開発等を行う等、多角的な事業展開により堅調な事業成長を遂げています。
◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。
■時期・案件により変動しますが、月間1020時間/月程度の残業時間となります。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・土木施工管理経験をお持ちの方

※要普通自動車免許

1級土木施工管理技士及び2級土木施工管理技士の資格あれば尚可

（有資格者の待遇については別途相談）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25
勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
■本社での勤務となり転勤はございません。

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間00分

休憩時間：90分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

休憩時間については10時から15分、15時から15分を含みます。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円621万円



＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円400,000円

固定残業手当/月：48,000円64,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

348,000円464,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。

■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月1回土曜出勤　、日曜、祝日
■GW・夏季・年末年始休暇等
■年次有給休暇
■記念日・慶弔休暇等