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株式会社エフエスユニ

株式会社エフエスユニ/埼玉県/管工事施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

年収 3,800,000円〜5,400,000円

埼玉県 

管工事施工管理

【残業20h程度・年間休日125日 ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】

■業務内容:

オペ室向けに納入する空調設備の施工管理や納入後のメンテナンス・機能説明などを行っていただきます。現在、こちらの業務は外部業者に委託しているため、新規設立のポジションとなります。そのため、入社後すぐはリーダーの下で活躍いただきますが、将来的には責任者等を担っていただくことを想定しています。

■業務内容詳細:

・オペ室向け空調設備の施工管理

・機能点検を含めた保守点検

・消耗品の交換/調整

・空調保守に関する客先への説明や提案など

■働き方:

・残業は20h程度で残業代は分単位で支給されます(各自、スマホから勤怠を打刻します)

・オペ室の稼働は日中のため、夜間の対応はほぼ発生しません

・土曜出勤が発生する場合もございますが、その際には振替休日が義務付けられています。

・担当エリアは関東圏を想定していますが、基幹病院クラス(オペ室がある規模の大きい病院)を主に担当するため、ある程度都市部に固まっています。

■グループ会社の特徴:

親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100%。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。

同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。

他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

■シップヘルスケアHDについて:

医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【残業20h程度・年間休日125日 ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】

■業務内容:

オペ室向けに納入する空調設備の施工管理や納入後のメンテナンス・機能説明などを行っていただきます。現在、こちらの業務は外部業者に委託しているため、新規設立のポジションとなります。そのため、入社後すぐはリーダーの下で活躍いただきますが、将来的には責任者等を担っていただくことを想定しています。

■業務内容詳細:

・オペ室向け空調設備の施工管理

・機能点検を含めた保守点検

・消耗品の交換/調整

・空調保守に関する客先への説明や提案など

■働き方:

・残業は20h程度で残業代は分単位で支給されます(各自、スマホから勤怠を打刻します)

・オペ室の稼働は日中のため、夜間の対応はほぼ発生しません

・土曜出勤が発生する場合もございますが、その際には振替休日が義務付けられています。

・担当エリアは関東圏を想定していますが、基幹病院クラス(オペ室がある規模の大きい病院)を主に担当するため、ある程度都市部に固まっています。

■グループ会社の特徴:

親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100%。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。

同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。

他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

■シップヘルスケアHDについて:

医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。

募集要項

応募条件

【残業20h程度・年間休日125日 ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】
■業務内容:
オペ室向けに納入する空調設備の施工管理や納入後のメンテナンス・機能説明などを行っていただきます。現在、こちらの業務は外部業者に委託しているため、新規設立のポジションとなります。そのため、入社後すぐはリーダーの下で活躍いただきますが、将来的には責任者等を担っていただくことを想定しています。
■業務内容詳細:
・オペ室向け空調設備の施工管理
・機能点検を含めた保守点検
・消耗品の交換/調整
・空調保守に関する客先への説明や提案など
■働き方:
・残業は20h程度で残業代は分単位で支給されます(各自、スマホから勤怠を打刻します)
・オペ室の稼働は日中のため、夜間の対応はほぼ発生しません
・土曜出勤が発生する場合もございますが、その際には振替休日が義務付けられています。
・担当エリアは関東圏を想定していますが、基幹病院クラス(オペ室がある規模の大きい病院)を主に担当するため、ある程度都市部に固まっています。
■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100%。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。
同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。
他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。
■シップヘルスケアHDについて:
医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:以下いずれかのご経験または資格をお持ちの方

・空調設備の施工管理またはサービスエンジニア、セールスエンジニアのご経験をお持ちの方

・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士資格(1級または2級)をお持ちの方

※入社後の資格取得支援制度あり

勤務地

<勤務地詳細>
大宮営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-277-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~16:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

待遇・福利厚生

<予定年収>

380万円540万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):260,000円400,000円

その他固定手当/月:10,000円40,000円



<月給>

260,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■賞与 年2回あり(7月、12月)※業績による

■昇給年1回(6月)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、他社内カレンダーによる(夏季休暇、年末年始等)
※定期的な土曜日出勤があります。振替休日取得可

株式会社エフエスユニ

資本金 50百万円
設立年月日 1982年 4月
従業員 140名人
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応募求人

株式会社エフエスユニ/埼玉県/管工事施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

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