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旭化成不動産レジデンス株式会社

旭化成不動産レジデンス株式会社/東京都/コンストラクションマネジメント(CM)/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,150,000円〜5,240,000円

東京都 

コンストラクションマネジメント(CM)

【旭化成グループで安定就業/首都圏の大型案件の実績も多数あり/スキルアップ/福利厚生充実・平均残業21.07hと長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】



■業務内容:マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの事業推進担当をお任せします。マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正が主な業務です。(※設計や企画推進業務ではございません)

<業務の流れ>

1)マンション管理組合の理事会と建て替え計画を摺合せを実施

2)管理組合全体に向けて上記計画の説明会を実施

3)その後住民への個別面談等を通じて住民の意見を収集

4)住民の意見などを参考に建て替え計画の修正を行う

※案件の立案から新しい建物の竣工引き渡しまでは3~5年程度かかることが多く、長いものは10年単位の仕事になります。



■働き方:

残業平均21.07H、産休育休復帰率100%と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。



■当社の魅力と特徴:

【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】

同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。

旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。



【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超!賃貸管理戸数は11万戸超!】

2011年の事業統合以来、毎年10%の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発(再開発・マンション建替え・等価交換)まで顧客に最適なソリューションを提案しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【旭化成グループで安定就業/首都圏の大型案件の実績も多数あり/スキルアップ/福利厚生充実・平均残業21.07hと長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】



■業務内容:マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの事業推進担当をお任せします。マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正が主な業務です。(※設計や企画推進業務ではございません)

<業務の流れ>

1)マンション管理組合の理事会と建て替え計画を摺合せを実施

2)管理組合全体に向けて上記計画の説明会を実施

3)その後住民への個別面談等を通じて住民の意見を収集

4)住民の意見などを参考に建て替え計画の修正を行う

※案件の立案から新しい建物の竣工引き渡しまでは3~5年程度かかることが多く、長いものは10年単位の仕事になります。



■働き方:

残業平均21.07H、産休育休復帰率100%と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。



■当社の魅力と特徴:

【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】

同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。

旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。



【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超!賃貸管理戸数は11万戸超!】

2011年の事業統合以来、毎年10%の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発(再開発・マンション建替え・等価交換)まで顧客に最適なソリューションを提案しています。

募集要項

応募条件

【旭化成グループで安定就業/首都圏の大型案件の実績も多数あり/スキルアップ/福利厚生充実・平均残業21.07hと長期就業可能/お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】

■業務内容:マンション建替えや市街地再開発における開発プロジェクトの事業推進担当をお任せします。マンション管理組合との打ち合わせ、住人への個別面談、プロジェクト計画修正が主な業務です。(※設計や企画推進業務ではございません)
<業務の流れ>
1)マンション管理組合の理事会と建て替え計画を摺合せを実施
2)管理組合全体に向けて上記計画の説明会を実施
3)その後住民への個別面談等を通じて住民の意見を収集
4)住民の意見などを参考に建て替え計画の修正を行う
※案件の立案から新しい建物の竣工引き渡しまでは3~5年程度かかることが多く、長いものは10年単位の仕事になります。

■働き方:
残業平均21.07H、産休育休復帰率100%と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。

■当社の魅力と特徴:
【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。
旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。

【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超!賃貸管理戸数は11万戸超!】
2011年の事業統合以来、毎年10%の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発(再開発・マンション建替え・等価交換)まで顧客に最適なソリューションを提案しています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・市街地再開発・等価交換・建替えプロジェクトに関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件:

・不動産や建設コンサルタント、ディベロッパーでの就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング4F
勤務地最寄駅:三田・新宿・半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>

※転居を伴う異動がないエリア限定職です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<時短勤務>

相談可

<その他就業時間補足>

■残業:残業平均21.07時間/月(2021年度実績)

待遇・福利厚生

<予定年収>

415万円524万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):233,950円



<月給>

233,950円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※給与詳細は経験等を踏まえて決定

■残業代は残業時間に応じて支給(システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます)

■賞与:あり(過去実績6ヶ月分)※在籍期間による控除有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日※管理組合の理事会対応のため土日出勤の場合もありますが、必ず代休を取得しています。
年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日付与)

旭化成不動産レジデンス株式会社

資本金 3,200百万円
設立年月日 1994年 1月
従業員 684名人
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応募求人

旭化成不動産レジデンス株式会社/東京都/コンストラクションマネジメント(CM)/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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