ファースト住建株式会社/兵庫県/建築施工管理/学歴不問/上場企業

仕事内容

■職務概要：

戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。

■業務詳細：

【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅

【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。

【案件規模】1000万円3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで15棟をご担当いただきます。

【工期】3カ月4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。

【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。

【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。

■働き方

（1）施工管理現場のデジタル化

スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。

（2）残業時間を全社的に管理

平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

応募条件

■職務概要：
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
■業務詳細：
【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅
【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】1000万円3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで15棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
■働き方
（1）施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
（2）残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・建築施工管理のご経験をお持ちの方



■歓迎条件

・建築施工管理技士２級以上をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
本社または各都道府県の支社・支店（勤務地は希望を考慮いたします）

＜転勤＞
有
各支店への転勤がございます。近いエリアでのものが多く、県をまたぐ転勤の頻度は稀です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:45 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,000円375,000円



＜月給＞

232,000円375,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記は未経験・経験浅の方の場合の基本給額（経験者の方は基本給232,000円）となります。

■昇給：年1回（11月）

■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…計45ヶ月分

■決算賞与：支給実績あり

■モデル月収：

328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年休：110日+計画年休5日
■日曜+他月3日程（基本的に土曜）
■平均有給取得：9.4日（昨年度実績）
■休暇：年末年始（7日）、GW、夏季、有給（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児介護休