ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社企業情報を詳しく見る/兵庫県/設計監理/工事監理/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

TOYO　TIREグループの新規建設工事（海外工場含む）及び改修工事案件について、建築の分野で貢献いただきます。また、不動産の知識を用いて、不動産管理、売買及び賃貸について、TOYO　TIREグループに貢献いただきたいと考えております。



■業務内容：

・TOYO　TIRE（株）及びグループ会社全体の建築及び不動産関連の業務



■業務詳細：

・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

・TOYO TIRE（株）グループ内の建築関連、不動産関連業務全般

・建設の専門スタッフとして指導、管理を行う業務

・社内不動産の管理、賃貸、売買等の不動産関連業務



※建設に関する計画、検討、発案、発注、進捗管理等が主な業務となり、設計業務、施工管理業務はほぼ、ありません。

※不動産関連業務はグループ内施設の取り扱いのみで、社外の物件の管理等はござません。

※頻繁に国内出張をして頂く場合があります。海外出張が発生する場合もあります。



■出張頻度：

・国内…関西圏以外への出張は13回程度/月

・関西圏及び近傍の出張が13回/月程度

・海外…案件が無い時は全く無し

※オンラインでの対応もあるので、比較的減少傾向にありますが、新規案件が発生した場合は、計画及び設計段階で1回程度/月、工事段階で11.5年間程度の現地駐在の可能性がございます。

応募条件

TOYO　TIREグループの新規建設工事（海外工場含む）及び改修工事案件について、建築の分野で貢献いただきます。また、不動産の知識を用いて、不動産管理、売買及び賃貸について、TOYO　TIREグループに貢献いただきたいと考えております。

■業務内容：
・TOYO　TIRE（株）及びグループ会社全体の建築及び不動産関連の業務

■業務詳細：
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIRE（株）グループ内の建築関連、不動産関連業務全般
・建設の専門スタッフとして指導、管理を行う業務
・社内不動産の管理、賃貸、売買等の不動産関連業務

※建設に関する計画、検討、発案、発注、進捗管理等が主な業務となり、設計業務、施工管理業務はほぼ、ありません。
※不動産関連業務はグループ内施設の取り扱いのみで、社外の物件の管理等はござません。
※頻繁に国内出張をして頂く場合があります。海外出張が発生する場合もあります。

■出張頻度：
・国内…関西圏以外への出張は13回程度/月
・関西圏及び近傍の出張が13回/月程度
・海外…案件が無い時は全く無し
※オンラインでの対応もあるので、比較的減少傾向にありますが、新規案件が発生した場合は、計画及び設計段階で1回程度/月、工事段階で11.5年間程度の現地駐在の可能性がございます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築事務所、建設会社、一般企業の建築もしくは不動産担当として建築関連の実務経験のある方

・一級建築士の資格をお持ちの方



■歓迎条件：

・建築及び不動産に関して幅広いく知識、経験のある方

・英語力(読書きレベル)



＜必要資格＞

必要条件：建築士一級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
将来、転勤あり（海外転勤の可能性もあります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円950万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円



＜月給＞

300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

目安：20代 450550万円程度、30代 550700万円程度

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。