サントリー知多蒸溜所株式会社/愛知県/プラントメンテナンス/業種未経験歓迎/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

仕事内容

グレーンウイスキー蒸溜所の工務部門で、ものづくりに関わるすべての仕事を「設備の面から支えるエンジニア」をお任せします。



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具体的には…

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適性やご希望に合わせて、以下の業務のいずれかをお任せします。



■生産設備の保全に係る施工・安全管理

■生産設備の計画・設計・導入・試運転管理

■ユースナリティ供給設備及び付帯機器の運転・保全管理

■サスティナビリティ推進に伴う新規技術の開発・設計・導入・試運転管理



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入社後の流れ

＝＝＝＝＝＝＝＝

入社後は個人のスキルや経験に合わせ、3カ月半年程度の研修を行います。

研修は基本的にはOJTとなりますが、さまざまな講習会への参加や、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを図ることができます。



＼ ここがPOINT！／

★プライベートも充実！

土日祝休みで日勤のみの勤務体制となります。残業も月平均20時間。

急な呼び出しは原則発生せず、発生したとしても数カ月に1回あるかという頻度になっています。

プライベートもしっかり充実できる環境です。



★大人気のウイスキー「知多」を支える

サントリーグループとして、日本国内酒類事業の一翼を担っている当社。

中でも当社で製造した原酒100%の「知多」は、2015年の発売から、一気に主役に躍り出てきました。



現在サントリーグループでは「ONE SUNTORY」というスローガンを掲げ、グループ企業の結束を固めています。

サントリーの「やってみなはれ」精神に則り、世界的にもなかなか体験できるものではない、「ウイスキーづくり」にともに取り組める環境です。

応募条件

グレーンウイスキー蒸溜所の工務部門で、ものづくりに関わるすべての仕事を「設備の面から支えるエンジニア」をお任せします。

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具体的には…
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適性やご希望に合わせて、以下の業務のいずれかをお任せします。

■生産設備の保全に係る施工・安全管理
■生産設備の計画・設計・導入・試運転管理
■ユースナリティ供給設備及び付帯機器の運転・保全管理
■サスティナビリティ推進に伴う新規技術の開発・設計・導入・試運転管理

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入社後の流れ
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入社後は個人のスキルや経験に合わせ、3カ月半年程度の研修を行います。
研修は基本的にはOJTとなりますが、さまざまな講習会への参加や、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを図ることができます。

＼ ここがPOINT！／
★プライベートも充実！
土日祝休みで日勤のみの勤務体制となります。残業も月平均20時間。
急な呼び出しは原則発生せず、発生したとしても数カ月に1回あるかという頻度になっています。
プライベートもしっかり充実できる環境です。

★大人気のウイスキー「知多」を支える
サントリーグループとして、日本国内酒類事業の一翼を担っている当社。
中でも当社で製造した原酒100%の「知多」は、2015年の発売から、一気に主役に躍り出てきました。

現在サントリーグループでは「ONE SUNTORY」というスローガンを掲げ、グループ企業の結束を固めています。
サントリーの「やってみなはれ」精神に則り、世界的にもなかなか体験できるものではない、「ウイスキーづくり」にともに取り組める環境です。

求める人物像

【業界不問／高卒以上】生産技術・機械設計・施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方

【応募条件】

以下のいずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）

■プラントなどの生産技術経験に携わったご経験

■機械工事・電気工事の施工管理のご経験



＜活かせる資格・スキル＞

◎電気系の資格（電気工事士、電気主任技術者など）

◎ボイラー、高圧ガス関連の資格



＼ こんな方をお待ちしています！／

◎チームワークを大切にしたい方

◎責任感を持って仕事に取り組める方

◎マルチタスクにおいて正確性を重視できる方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】愛知県知多市の本社勤務となります　★マイカー通勤のみ

【本社（知多蒸溜所）】
愛知県知多市北浜町16番地
＜アクセス＞
名鉄「朝倉駅」より車で5分

※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

勤務時間

8：10~16：50（所定労働時間7時間40分　休憩60分）



※施工状況に合わせて、時差勤務が稀に発生する可能性があります

※時差勤務は、通常より1~2時間遅れて業務を開始します

平均残業時間

月20時間

待遇・福利厚生

【月収例】

月収36万6200円（住宅手当・資格手当あり、配属者・子1人の場合）



月給21万円28万5000円＋各種手当＋賞与年2回

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当（配偶者扶養：月1万3200円、子の扶養1人につき：月6000円）

■住宅手当（年齢などにより変動）

■役職手当（役職により変動）

■資格手当（資格により変動）

■インセンティブ（改善提案制度における提出件数、評価により変動）

■残業手当

賞与

年2回（7月・12月）※賞与実績4.6カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円450万円

休日日数

年間休日
123日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日より年間10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連休取得も可能です

※年に2回（年末年始と5、6月あたり）、設備保全を集中して行う時期があるため、その際に休日勤務が発生する可能性があります
※休日勤務が発生した場合は、振替休日を取得していただきます

選考プロセス

1. dodaよりエントリー
2. Web書類選考
3. 面接（2回を予定）
4. 内定
※応募から内定までの期間は20日程度を予定しています
※1次面接はオンライン（Zoom）にて行います
※2次面接は本社にて行います（面接交通費支給あり）
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください