株式会社レノバ/佐賀県/プラントメンテナンス/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】



■業務内容：

・バイオマス発電所における電気主任技術者（選任を前提）としての保安監督業務

・バイオマス発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）

・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となる



■ポジションの魅力：

・再生可能エネルギーを推進する社会的意義

・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献



■当社の魅力：

・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。

・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。

・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

応募条件

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】

■業務内容：
・バイオマス発電所における電気主任技術者（選任を前提）としての保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となる

■ポジションの魅力：
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献

■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気主任技術者2種以上の資格保有



■歓迎条件：

・電気主任技術者選任経験

・電力会社や製造業等での現場経験

・【資格】エネルギー管理士・公害防止管理者（大気）・危険物取り扱い者（乙種四類）、ボイラー技士、その他技術関係



＜必要資格＞

必要条件：電気主任技術者第2種

勤務地

＜勤務地詳細＞
バイオマス発電所（佐賀県唐津市）
住所：佐賀県唐津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。■残業：全社平均月20~40時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

788万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：490,000円



＜月給＞

490,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談）

■昇給：年2回

■賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/301/3）、有給休暇、夏期休暇（7/19/30の間に5日）、リフレッシュ休暇