日本原燃株式会社/青森県/設計監理/工事監理/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

あなたの希望・適性にあわせて、技術系・化学系の各ポジションに配属します。



■巨大プラントを手がける

━━━━━━━━━━━━━━

勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラント。広さは、原子力発電所56機分におよびます。1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手がける当社で、技術者として活躍してください！



【1】技術系ポジション

━━━━━━━━━━━



＜設備保全＞

機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務を行います。



＜設備設計＞

再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設に関する設計を行います。



＜施工管理＞

再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設の管理業務、予算管理、工程管理などを行います（予算管理、工程管理がメイン）。



＜土木・建築＞

・土木・建築にかかわる設計・工事監理・保全を行います。

・再処理工場等の新増設に関わる設計管理・解析評価・工事発注・工事監理および保全にかかわる業務。

・放射性廃棄物処理場の計画・設計（地質・地下水・土質・コンクリート・構造）および建設管理の業務



【2】化学系ポジション

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＜分析・評価＞

当社事業の運営に欠かせない、使用済燃料（ウランやプルトニウムなど）の再処理工場の、安全性と生産性を高めるための分析業務に携わります。



＜技術開発＞

安全かつ生産性の高い分析方法や工程の改善、技術検討を行います。



＜品質保証＞

使用済燃料再処理工場をはじめとする当社工場の安全な稼働のために、各品質管理・保証を行います。



＜工程管理＞

使用済燃料再処理工場、廃棄物管理施設、MOX燃料加工工場など、当社工場の新設・増設プロジェクトの管理を行います。

応募条件

あなたの希望・適性にあわせて、技術系・化学系の各ポジションに配属します。

■巨大プラントを手がける
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勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラント。広さは、原子力発電所56機分におよびます。1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手がける当社で、技術者として活躍してください！

【1】技術系ポジション
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＜設備保全＞
機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務を行います。

＜設備設計＞
再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設に関する設計を行います。

＜施工管理＞
再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設の管理業務、予算管理、工程管理などを行います（予算管理、工程管理がメイン）。

＜土木・建築＞
・土木・建築にかかわる設計・工事監理・保全を行います。
・再処理工場等の新増設に関わる設計管理・解析評価・工事発注・工事監理および保全にかかわる業務。
・放射性廃棄物処理場の計画・設計（地質・地下水・土質・コンクリート・構造）および建設管理の業務

【2】化学系ポジション
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＜分析・評価＞
当社事業の運営に欠かせない、使用済燃料（ウランやプルトニウムなど）の再処理工場の、安全性と生産性を高めるための分析業務に携わります。

＜技術開発＞
安全かつ生産性の高い分析方法や工程の改善、技術検討を行います。

＜品質保証＞
使用済燃料再処理工場をはじめとする当社工場の安全な稼働のために、各品質管理・保証を行います。

＜工程管理＞
使用済燃料再処理工場、廃棄物管理施設、MOX燃料加工工場など、当社工場の新設・増設プロジェクトの管理を行います。

求める人物像

【業界・職種経験不問】高校卒以上・理系学部出身の方

＜歓迎条件＞※必須ではありません

以下の資格、または経験のある方は歓迎。

・電気主任技術者：1種・2種・3種

・電気工事士：1種・2種

・計装士：1級・2級

・カテゴリー2機械技能保全士（設備診断）

・化学系の分析・評価業務経験

・無機化学の知識や実務経験

・放射線に関する知識

・工場での生産管理または品質管理の経験

勤務地

【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】
青森県上北郡六ヶ所村

■各社宅、寮から無料送迎バスが有ります。
■原則転勤はありません。

勤務時間

8:40~17:20（実働7時間40分／休憩60分）

平均残業時間

月22時間

待遇・福利厚生

【　月給　】

■高校卒／16万7300円以上＋各種手当

■高専卒／18万9000円以上＋各種手当

■大学卒／21万5000円以上＋各種手当

■大学院卒／23万8000円以上＋各種手当



※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。

※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。



【　キャリアパスについて　】

半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。



<年収例／大学卒の場合>

▼入社6年目程度／想定年収約470万円（時間外手当込み）

▼入社10年目程度（主任）／想定年収約550万円約700万円（時間外手当込み）

※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり

賞与

年2回（6月・12月）※昨年度実績3.9カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円650万円

社員の年収例

年収600万円　月給35万円＋諸手当＋賞与

年収470万円　月給25万円＋諸手当＋賞与

年収400万円　月給20万円＋諸手当＋賞与

※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり

休日日数

年間休日
124日（2022年度実績）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/291/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
（20日※入社月により変動）
■安心・ゆとり休暇
■育児休職制度（取得実績あり）
■労働祭休暇（5/1）
■忌服休暇

※5日以上の連続休暇可能

選考プロセス

1. 【書類選考】
2. 【適性試験】
3. 【Web面接または対面面接（複数回）】
4. 【内定】
※お預かりした履歴書・職務経歴書の返却はいたしません。情報管理を徹底し弊社にて適切に処理します。
※対面による最終面接の際は、面接交通費を当社規定により負担します。