アイシン開発 株式会社企業情報を詳しく見る/愛知県/建築積算/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力

アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築積算業務（事務所、工場、倉庫、自動車販売店等） をお任せします。



■具体的には：

建築に関する積算業務全般をお願いします。様々な新築案件に携われる環境です。

・設計図面から必要な材料費の数量確認

・労務費の算出

・見積書作成

・部材の最新単価の調査



■働きやすい環境：

労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。

◎有給休暇の平均消化率7割以上

◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止

◎完全週休2日制

◎年間休日122日

◎産休の期間延長

◎時短勤務導入　など



■社風：

職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。



■当社の特徴：

◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。

◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。無借金経営を続けており、全体売上の67割をアイシングループから安定的に受注する一方で、それ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。

応募条件

トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力
アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築積算業務（事務所、工場、倉庫、自動車販売店等） をお任せします。

■具体的には：
建築に関する積算業務全般をお願いします。様々な新築案件に携われる環境です。
・設計図面から必要な材料費の数量確認
・労務費の算出
・見積書作成
・部材の最新単価の調査

■働きやすい環境：
労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。
◎有給休暇の平均消化率7割以上
◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止
◎完全週休2日制
◎年間休日122日
◎産休の期間延長
◎時短勤務導入　など

■社風：
職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。

■当社の特徴：
◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。
◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。無借金経営を続けており、全体売上の67割をアイシングループから安定的に受注する一方で、それ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築業界で積算業務経験がある方

・建築施工管理の実務経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・建築積算士

・1級建築施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細＞
豊田営業所
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

370万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記金額はあくまでも最低保証給。経験・年齢を考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■年収例：630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（平均消化率7割以上／前年度平均取得日数16日）