松建設株式会社企業情報を詳しく見る/東京都/コンストラクションマネジメント（CM）/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場松コンストラクショングループ

■職務概要：

工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。

■職務の特徴・魅力：

・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。

・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。

・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。

※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。

・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。

・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。

・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。

・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。

・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。

・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。

・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

応募条件

元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場松コンストラクショングループ
■職務概要：
工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。
■職務の特徴・魅力：
・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。
・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。
◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須スキル：※以下いずれも必須

(1)RC造新築マンションの所長経験　又は　S造一般建築の所長経験

(2)1級建築士・1級建築施工管理技士資格取得

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都千代田区神田美土代町1-1
勤務地最寄駅：JR／都営新宿／東京メトロ線／神田／小川町／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※働き方改革を推進しているため残業は業界比で圧倒的に少ないです。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円1,200万円



＜賃金形態＞

月給制

※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。（年俸制）



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円



＜月給＞

400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。

※前年収を最大限考慮します。

◆昇給／昇格：年1回



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。