株式会社イトーヨーカ堂/東京都/CADオペレーター/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業20時間未満

仕事内容

入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。

新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

具体的な業務内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。



■新規店舗の設計図面制作

┗使用ツール：AutoCAD　※使用したいツールについては相談可能

■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング

■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務

┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。

■新店舗工事に関わる管理業務

┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。

■部内会議（週2回）

■その他





＼ココがポイント／

＜POINT1＞

今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます！



＜POINT2＞

裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。

また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK！

スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。

応募条件

入社後は、新店候補としてあがってくる物件について、店舗の設計のほか、施工会社などとの打合せや調整、さらには工事費用の算出や資材発注など、新店舗開発に関わる一連の業務をお任せします。
新店舗候補の物件については、別担当者が調査し、見つけてきます。物件候補が見つかってからがあなたの仕事となります。

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具体的な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
部内ミーティングでほぼ毎週、提案される新店舗候補物件について、店舗の設計を行い、新店舗開発を推進していきます。

■新規店舗の設計図面制作
┗使用ツール：AutoCAD　※使用したいツールについては相談可能
■設計事務所や施工会社との定期的なミーティング
■官庁やゼネコンなどとの調整・折衝業務
┗建築確認申請などに伴い、関連省庁や建設を担当するゼネコンなどと調整や折衝を行います。
■新店舗工事に関わる管理業務
┗工事における、人員・費用・安全などの管理のほか、スケジュール調整を行います。現場に出向き、工事の確認も行います。
■部内会議（週2回）
■その他


＼ココがポイント／
＜POINT1＞
今後も毎年、一都三県を出店エリアに新しいお店をオープンしていく予定ですので、長くこのポジションで活躍いただけます！

＜POINT2＞
裁量を持って働いていただくので、自身のスケジュールなどは、業務に合わせて調整しながら仕事を行うことが可能です。
また、関連会社との打合せや工事状況の確認など、外出することも多い仕事のため直行直帰もOK！
スケジュール調整次第で、業務後の時間を有効に活用いただけます。

求める人物像

【業界未経験OK／高卒以上】◎店舗に関わる設計のご経験がある方

＼小売業界で、店舗の設計と施工管理のご経験がある方は尚歓迎いたします！／



【必須条件】

◎店舗開発における図面設計・施工業者折衝の経験（業界・年数は問いません）

◎高卒以上

◎普通自動車運転免許（AT限定可）



＜このような方を求めています＞

■社内外問わず、円滑なコミュニケーションがはかれる方

■自身のスキル、経験を活かして活躍したい方

■設計・施工管理として、大型物件を担当した経験がある方

■顧客折衝や調整対応が得意な方

■小売業界経験者歓迎



※社会人経験10年以上の方も歓迎いたします

勤務地

＜「四ツ谷駅」徒歩5分◆「麹町駅」徒歩3分＞
本社：東京都千代田区二番町8-8

入社後数週間程度、現場理解を深めていただくため、ご自宅の近隣店舗にて実習を行う場合がございます。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※就業時間内（勤務時間および休憩時間）は禁煙となります。

勤務時間

【企画業務型 裁量労働制】

1日のみなし労働時間：7時間45分

休憩時間：45分



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

平均残業時間

月17時間

待遇・福利厚生

【勤務エリアを選べる働き方】



■ナショナル社員

…国内外の全店舗・事業所にて勤務可能な社員

…月給33万円49万円＋各種手当＋賞与



■エリア社員

…本人が選択した特定エリア内で勤務可能な社員

…月給29万円45万円＋各種手当＋賞与



※いずれもスキル・年齢・経験を考慮の上決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（規定による）

■職責手当

■子女手当

■住宅補助（規定による)

賞与

年2回（7月、12月）※業績による

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円700万円

社員の年収例

年収800万円（45歳／本部マネジャー職／月給48万円+諸手当+賞与）

年収700万円（50歳／本部スタッフ職／月給43万円+諸手当+賞与）

年収500万円（35歳・本部スタッフ職／月給31万円+諸手当+賞与）

※いずれもナショナル社員の場合のモデルケース

※賞与は業績による

休日日数

年間休日
120日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日・その他 ※会社指定の休日が16日あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）★半日有給休暇制度もあり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■年2回79日間の連続休暇
■結婚休暇
■看護休暇　など

※その他、業務都合により休日出勤あり
（振替休日取得可）

選考プロセス

1. 応募フォームによる書類選考
2. 一次面接（本社にて対面面接）
3. 最終面接（Web適性検査SPI含む）
4. 内定
■書類選考は、ご入力いただいたデータをもとに選考を行います。
■一次面接について、オンライン面接をご希望の場合はご相談ください。
■最終面接は本社での対面面接となります。
■入社まで1カ月以内を予定しています。
（ご希望に合わせます）
■面接日や入社日など、在職中の方もお気軽にご相談ください。