株式会社北未来技研/北海道/土木設計/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：

同社の道路設計業務をお任せします。主に国道や高速道路の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計をご担当頂きます。その他にも道路施工される地元への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。

※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。



■組織構成：

交通事業部…26名

交通設計課…18名（10代：1名、30代：2名、40代：11名、50代：4名）



■同社の特徴:

（1）働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月9 月は有給休暇取得推進月間

（2）職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。

（3）大規模プロジェクト参画：業務は主に高規格幹線道路のような大きなプロジェクトのほか、一般国道の防災事業・交通安全対策事業、災害対応といった地域貢献性の高いプロジェクトに参画できます。

応募条件

■業務内容：
同社の道路設計業務をお任せします。主に国道や高速道路の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計をご担当頂きます。その他にも道路施工される地元への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。
※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。

■組織構成：
交通事業部…26名
交通設計課…18名（10代：1名、30代：2名、40代：11名、50代：4名）

■同社の特徴:
（1）働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月9 月は有給休暇取得推進月間
（2）職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。
（3）大規模プロジェクト参画：業務は主に高規格幹線道路のような大きなプロジェクトのほか、一般国道の防災事業・交通安全対策事業、災害対応といった地域貢献性の高いプロジェクトに参画できます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・道路予備設計、詳細設計業務の経験がある方



■歓迎条件：

・技術士（建設部門・道路）の資格をお持ちの方

・RCCM（道路）の資格をお持ちの方

・上記の実務経験浅い方、ブランクのある方も歓迎

・技術士やRCCM等の資格のない方も歓迎（取得に向けた支援制度有）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条西16-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
地下鉄東西線西18丁目駅、JR桑園駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間7時間で残業時間が40時間以内なので、一般的な残業時間で換算すると20時間程になります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

376万円640万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,200円340,200円

その他固定手当/月：6,000円62,000円



＜月給＞

238,200円402,200円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※その他固定手当は「職務手当」となります

■昇給：あり

■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分）

モデル年収：

・20代：376万　・30代：468万　・40代：650万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有休の基準日は4月1日となります
※中途入社の場合は勤務月数に応じた日数
国民の休日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇※最大２０を翌年に繰越可能、夏季休暇特別休暇