折衝業務

仕事内容

東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）
■業務について：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

求める人物像

【必要要件】
・高卒以上
・オフィスビルまたは商業施設の管理（ＰＭ、設備保守のいずれも可）経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者　必須

【歓迎要件】
・高層オフィスビル、大規模商業施設等のビル管理、設備管理経験など

雇用区分

正社員

勤務地

・東　京（八重洲または丸の内）
・神奈川（川崎駅）

※勤務地は本人の希望と同社の希望の刷り合わせの上、東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの契約先オフィスビルの管理事務所に配属となります。
※総合職採用の為、国内7支店（札幌／東北／静岡／名古屋／大阪／広島／九州）の可能性がありますが、基本的には通勤圏（またはＩタ−ン、Ｕターン等、ご希望）拠点での勤務となります

勤務時間

9時 00分～17時 00分（所定労働時間 7時間、休憩60分）

待遇・福利厚生

年収：4,000,000円 〜 6,500,000円

【給与】
・賃金形態：月給制
・想定年収：400万円～650万円
・月　　給：総合職201,000円～

■モデル年収
・30歳：400万～500万
・35歳：450万～500万
※主任500万～550万、課長代理600万～700万、課長800万～850万(最年少38歳)
※総合職の全社平均年収は約580万＋残業代


・昇　　給：年1回 4月
・賞　　与：年2回（6月・12月）
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険　全て完備
・各種手当：住宅手当、家族手当、資格手当
・通勤手当：全額支給
・退職金　：有り（確定拠出年金）
・定　　年：60歳
・試用期間：6ヶ月
・転　　勤：総合職はあり、エリア総合職はなし
・他福利厚生：財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

休日日数

完全週休二日制（土、日、祝）、指定休日
※有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※年間休日120日