大和ハウスリアルティマネジメント株式会社/東京都/コンストラクションマネジメント（CM）

仕事内容

【東京／発注者側】コンストラクションマネジメント（商業施設）※残業30時間程度／土日祝日休み

【残業30時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／東証一部大和ハウス工業100％子会社／「ダイワロイネットホテル」を運営】
■業務内容：商業施設に関するコンストラクションマネジメント、建物の点検・維持修繕の計画作成などをお任せします。今後も新規出店が続く中で、技術的な側面から開発・運用を支えてくださる方を募集します。
※新築時※　図面チェック／見積チェック／工事の定例打合せ／建物配置／検査の立ち会い／是正事項の確認
※建物完成後※
定期点検の立ち会いおよび是正の指示と実施の確認／建物診断と維持修繕計画の作成、実施／各種申請、届出等の書類のチェックや対応（消防・建築・設備・開発など）
■担当案件について：一人あたり、数十店舗程度の郊外型複合商業施設／ロードサイドの単独店舗（コンビニや薬局等）を担当いただきます。現場への常駐はなく、毎月担当商業施設を合計30回程訪問します。
■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。また、毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。
■当社の特徴：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に59のダイワロイネットホテルズを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

求める人物像

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記3つを満たす方
・普通自動車免許
・設計／施工管理／点検修繕などの建築に関する業務経験
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
1級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士

雇用区分

正社員

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 将来的に全国転勤の可能性はあります。 ※転勤のない地域社員制度もあります（給与条件が異なります）。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間を8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00を3ヶ月毎に選択可

待遇・福利厚生

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与見込み額8.0ヶ月分を含みます。残業代は別途支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：出産祝い金（100万円/１人）
住宅手当：持家住宅手当あり
寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■企業年金制度・確定拠出年金
■グループ会持株会
■団体生命保険・GLTD保険
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮・社宅完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 育児休暇取得実績あり ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社5日を入社直後に付与　翌4月に12日付与） ■慶弔休暇