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仕事内容

地理空間情報のリーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開／多様な研修・福利厚生制度を用意
■職務内容：主に自治体を中心としたまちづくり分野に関する調査、計画、設計、監理等のコンサルタント業務を担当していただきます。

■当社の魅力：
【地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献】
当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支えてきました。地図の技術は地理空間情報技術へと発展し、都市のマネジメントや国土の保全に欠かせない技術として、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。最近では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
同社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度（リフレッシュ休暇／記念日休暇／積立有給休暇／特別休暇／自己研鑽休暇／その他）が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日

■業務内容：
株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証一部上場企業です。
今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。

■業務内容：
国内外のエネルギープラント（バイオマス発電プラント）、産業廃棄物処理プラントの計画・設計・手配業務といった、プラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。

■関われる案件の規模感：
新設エネルギープラント案件：数億~数十億／新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億

■充実した福利厚生：
・同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。

■同社の魅力・特徴：
・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。
・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。
・自己資本比率51.8％（2020年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

仕事内容

■募集背景
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。

■業務内容
太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。
（メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等）
案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を
営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。
※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。
※1人当たり５６つの現場を担当いただきます。

具体的には…
・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ
・現場管理に伴う各種資料作成
・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整
・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理
・電気・簡易（土木・建築）図面設計
・土木・電気工事
・役所調査　等

■出張
【エリア】近畿沖縄
【頻度】
繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。）
閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。

■やりがい
太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。

■組織構成・配属環境
20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名
気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。

現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
■同社について
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

仕事内容

■業務内容：
大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。
【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。
【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社）
【工期】半年-1年
【受注金額】3000-1億ちょっと
【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間
■教育体制：OJTを通して出来る業務からお任せする予定です。管理者よりマンツーマン指導頂けます。業務の中で挑戦したい案件があれば、出来る限り尊重する社風が魅力です。
■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。他部署で野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社で見ても20代が多くなり、年次関係なく幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。
■同社の特徴：
同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

仕事内容

■業務内容：
大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。
【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。
【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社）
【工期】半年-1年
【受注金額】3000-1億ちょっと
【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間
■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。
■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。
■同社の特徴：
同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

仕事内容

ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円3億円、工期は1年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております

仕事内容

ベテラン層が多く活躍／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。
担当エリアは、阪神間（尼崎加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。有資格者には勉強会の指導など、後輩育成もゆくゆくはお任せする予定です。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

＼東証プライム上場メーカーで「川西航空機」を前身とする新明和工業グループ100％出資子会社・神戸で実力のあるゼネコンである同社にて、増員採用を行います！年休125日／

■職務内容：建築施工管理業務
■職務詳細：
【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの案件があり、安定性抜群
【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
【エリア】神戸・大阪エリアが中心
【出張/転勤】遠方出張・転勤は基本的に無し

■はたらき方
年間休日125日
平均残業60h程度（土曜出勤も含む）ですが、2024年の法改定で働き方改革が基準化されることを受け、業務量分散の為の増員を推し進めています。東証プライムグループ企業ということもあり、三六協定や法定遵守は徹底しております。
★振替休日の取得可能
★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。

■入社理由
中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！
（1）東証プライム上場の子会社で安定
（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける
（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

■年収（モデルケース）
長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
・賞与：年2回（2020年度平均6.27ヶ月／年）
700万／40歳（月給40万）
560万／35歳（月給35万）
520万／30歳（月給33万）

■同社の魅力
（1）川西航空機株式会社建設部を母体として1947年に設立し、東証プライムの新明和工業グループとして、建築、土木、設備等で堅実に事業を展開。設立より阪神地域を中心に積み重ねてきた実績と信頼は絶大！
（2）紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなく意見を交わす風土です

■施工実績例
神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／新明和工業株式会社鶴見工場／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

仕事内容

■業務概要：
「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。

■業務詳細
・構造物の劣化状況やその原因を調査
・診断結果をもとに補修・補強
・業者の選定・お打ち合わせ

【対象物】
トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道
【工期】
短いもので23週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。
【出張】
月の3分の1程度、期間は1日1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。
【夜勤】
月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

■このポジションの魅力：
現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。
当社では未経験から専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせないポジションです。

■入社後の流れ：
まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。

■働き方について：
以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。
・毎週水曜日のノー残業day
・勤怠管理システム導入
・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量)
・社用車による直行直帰可

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

仕事内容

◇◆◇三宮駅徒歩10分／盤石な経営力！／外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して設立された『外壁特化企業』◇◆◇

■採用背景：
元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しております。

＜業務内容：ご経験・適性に応じて１４いずれかの業務をお任せ＞
（１）教育関連
「施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用」「規程や規則の立案・新設・破棄」「クレーム内容の分析」等

（２）協力施工業者に関連する業務
・施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等）
・協力施工業者数の把握、過不足があった場合の調整
・協力施工業者の選定、DMの作成・送付
・価格・納期の比較検討、
・請負契約書の作成、締結請負代金の交渉
・協力施工業者への施工依頼、着工状況の確認　など

（３）積算関連
「各種工事費の見積もり・積算業務」をメインに、「施工費の妥当性の判断」、「標準工事以外の必要性の判断・承認」「施工単価の検証・策定」等、幅広く

（４）施工品質関連
「現場の工程管理」「対外交渉や完工の促進」「クレームにまつわる対応・指導・進捗管理」等、それらの改善や各種企画立案 等を手がけます。
社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能。
代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の成長期を支える面白みは格別です。

★手当など★
・今後も進化・成長を続けるために、当社の事業発展に必要となる資格を保有している方を優遇します！
・資格を保有していることで支給される毎月の手当だけでなく、専任技術者として登録する場合には手当の加算もあり！

＼（株）ＲＣＳの特徴／
◎高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合、2018年11月に設立
◎戸建外装専門からスタート。マンション・商業ビルなどの修繕・メンテナンス施工まで広げ、年商約100億円と業界トップクラス！

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日
■業務内容：
ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（機械）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
(1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務
(2)計画業務に伴う現地調査業務
(3)受注案件の発注業務(工事部分)
(4)現場での施工管理業務(長期出張)
■働き方について：
・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。
・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。
・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。
■案件の規模感：
新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億
■充実した福利厚生：
同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。
・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日
■業務内容
ごみ処理プラントやエネルギープラントの新設案件の、土木／建築に関わる領域の施工管理業務をご担当して頂きます。
元請けの立場として、工事計画や工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。また、部署とし施工管理の他に設計も行っているので、将来的には自身で設計したものの施工管理までお任せする可能性があります。
■働き方
・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。主に新設の案件をご担当頂きます。
・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。
■案件の規模感
・新設のごみ処理プラントの案件で数十億~数百億円、メンテナンスのごみ処理プラントの案件で数千万~数億円、新設のエネルギープラントの案件で数億~数十億円、メンテナンスのエネルギープラントの案件で数百万~数千万。
■充実した福利厚生
・同社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。長期出張の場合は、マンスリーを個人契約して頂きますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。
※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。
・資格取得支援に関しては受験費用等は企業側にて負担致します。
・3年に1度に部署異動の希望を出す制度があり、その際に別のポジションにチャレンジできる可能性があります。過去に施工監理から設計の部署に異動された方もいます。

仕事内容

自己資本比率50％を超える東証一部上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日
■業務内容：
ごみ処理プラントやエネルギープラントの施工管理業務（電気）を担当します。元請けの立場として工事計画や見積もり、現地調査、工事部分の受発注業務、施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
(1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務
(2)計画業務に伴う現地調査業務
(3)受注案件の発注業務(工事部分)
(4)現場での施工管理業務(長期出張)
■働き方について：
・入社後は、基本的にはメイン担当ではなくサブ担当として業務にあたって頂きます。監理技術者の資格を取得頂いた後、メイン担当として業務を担当して頂く予定です。
・現場常駐での施工管理になりますので、長期出張が発生します。工期に関しては規模によって様々ですが、新設のごみ処理プラントで3年、メンテナンスのごみ処理プラントで6カ月、新設のエネルギープラントで1年、メンテナンスのエネルギープラントで3か月程度です。
・土日に業務を行った際は工期中に代休を取得頂くか、工期と工期の間に連休を取得するなどしてご対応頂きます。
■案件の規模感：
新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億／新設エネルギープラント案件：数億~数十億
■充実した福利厚生：
同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。
・施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。3年に1度部署異動の希望を出す制度があり、組織状況等を踏まえた上で別のポジションにチャレンジできる可能性があります。

仕事内容

阪神間で働きたい方歓迎/明治40年創業で無借金経営を続けてきた兵庫県尼崎市のトップゼネコン
■職務概要：尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。
■施工対象物：橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。
■施工案件について：
新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円5億円規模の案件にも携わっていただきます。
■受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。
■工期：1年未満の案件がほとんどです。1年以上の案件は2割程度です。
■施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。
■出張：有：まれに出張があります。施工案件が阪神間なので、基本的に通勤は可能です。
■働き方：現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。
■土木事業について：
環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。
■施工実績：
藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、西宮維持管内橋梁補強補修工事、南緑地整備工事、等

仕事内容

◇◆◇三宮駅徒歩10分／盤石な経営力！／外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して設立された『外壁特化企業』◇◆◇

■採用背景：
元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しております。

＜業務内容：ご経験・適性に応じて１４いずれかの業務をお任せ＞
（１）教育関連
「施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用」「規程や規則の立案・新設・破棄」「クレーム内容の分析」等

（２）協力施工業者に関連する業務
・施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等）
・協力施工業者数の把握、過不足があった場合の調整
・協力施工業者の選定、DMの作成・送付
・価格・納期の比較検討
・請負契約書の作成、締結請負代金の交渉
・協力施工業者への施工依頼、着工状況の確認など

（３）積算関連
「各種工事費の見積もり・積算業務」をメインに、「施工費の妥当性の判断」、「標準工事以外の必要性の判断・承認」「施工単価の検証・策定」等、幅広く

（４）施工品質関連
「現場の工程管理」「対外交渉や完工の促進」「クレームにまつわる対応・指導・進捗管理」等、それらの改善や各種企画立案 等を手がけます。
社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能。
代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の成長期を支える面白みは格別です。

★手当など★
・今後も進化・成長を続けるために、当社の事業発展に必要となる資格を保有している方を優遇します！
・資格を保有していることで支給される毎月の手当だけでなく、専任の宅地建物取引士として登録された場合には手当の加算もあり！

＼（株）ＲＣＳの特徴／
◎高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合、2018年11月に設立
◎戸建外装専門からスタート。マンション・商業ビルなどの修繕・メンテナンス施工まで広げ、年商約100億円と業界トップクラス！

仕事内容

長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営

■業務内容：
兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均69ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。
※新築3割、修繕7割（出張なし）／93月繁忙期、46月閑散期
■入社後の流れ：
試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。
■組織構成：
施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。
■同社の魅力：
建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。

仕事内容

長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営

■業務内容：
兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均69ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。
※新築3割、修繕7割（出張なし）／93月繁忙期、46月閑散期
■入社後の流れ：
試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。
■組織構成：
施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。
■同社の魅力：
建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。

仕事内容

ECO住宅設備・省エネ設備、オール電化機器等を扱う当社にて、電気施工管理をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・業務の流れ…住宅設備（太陽光パネルがメイン）下見、工程管理、部材手配、人員管理、施主に挨拶→自身も作業をしながら、スタッフに仕事を割振り、現場監督→竣工、施主に挨拶
・基本的に35名1組で作業を実施します。
・工期は13日程度。無理な工期設定はございません。
■募集背景：
社内にて、現場を統括できる方が不足し、電気工事をしながら、現場を指揮統括できる方を求めております。
■配属先について：
営業3名（40代2名、50代1名）、工事課5名（60代1名、30代1名、20代3名）
きさくで連携の取りやすいメンバーばかりです。困ったことは何でも気軽に相談することができる環境です。
■当社の魅力：
・ECO住宅設備の可能性…自給自足で電力を賄い、夜には昼間に太陽光で貯めた電気を使う世の中になっていき、電気自動車がこれから普及していくこともあり、将来的にニーズが高まる装置です。
・休日を自由に選べる…週休2日制ですが、休日はご自身で自由に選択していただけます。もちろん土日に休むことも可能です。
・社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。
■弊社のこれから：
当社は太陽光発電システムや家庭用蓄電池システム、高効率の給湯器「エコキュート」、安全で快適な調理環境を実現する「IHクッキングヒーター」のECO商品の販売・施工を行う会社です。近年、電気自動車や自家発電がトレンドとして取り上げられていることもあり、今後どんどん加速していく業界です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

◇転居を伴う転勤無／エリア総合職◇
＜建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループに、営業経験活かし未経験からチャレンジ／福利厚生充実／業界最先端のはたらき方＞

■求人概要
1983年創業、大和ハウス工業100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。景気に左右されないストックモデルビジネスで安定成長の当社にて【 メイン事業のマンション事業本部でのリーダー候補 】を増員募集！

■仕事概要
分譲マンションの管理組合（理事会）に向け、コンサルティング／ソリューション営業を行います。
マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。＊一般呼称：マンションフロント

■具体的には…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事
・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要
★分譲マンションの共用部分は、いろんな方の共同所有となる為、管理組合運営において「合意形成」が必要。意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が必要。ある種『プロジェクトマネージャー』の役割も！

☆入社後の流れ／未経験の方も安心☆
・入社時は専門知識不要
・入社後1か月間のオンライン集中研修
・会社負担やサポートで、国家資格取得◎

■キャリア形成：
・まずは担当者として1012棟程のマンションを担当、実務を習得
・その後、13年を経てリーダー(支店長代理)として34名のメンバーマネジメント
・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！

■Point：
・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会あり
・自社内で24時間稼働のコールセンター完備…休日電話が極力ないよう、ワークライフバランス向上の仕組化

仕事内容

ベテラン・経験豊富な方・土木施工管理技士の資格保有者歓迎！転勤なし・週4日以下の働き方も相談可能で長期就業応援◎／希少性の高い技術力・工法を持ち、大手との取引も多数／補修・補強工事のスペシャリスト集団です
■業務概要：
「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。

■業務詳細
・構造物の劣化状況やその原因を調査
・診断結果をもとに補修・補強
・業者の選定・お打ち合わせ

【対象物】
トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道
【工期】
短いもので23週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。
【出張】
月の3分の1程度、期間は1日1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。
【夜勤】
月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

■このポジションの魅力：
現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。

■入社後の流れ：
まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。

■働き方について：
以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。
・毎週水曜日のノー残業day
・勤怠管理システム導入
・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量)
・社用車による直行直帰可

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。