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仕事内容

＼CHECK　POINT！／
★全くのゼロから建設のプロになれる研修
★社員ファースト！手厚いサポート体制
★素直な志望動機でOK！


高速道路やトンネル、オフィスビル、病院、また建物の空調や電気関連の設備など、建設プロジェクトにおいて、安全かつスムーズに作業が進むようにサポートをお願いします。


【担当案件例】
★JR、NEXCO、首都高速の橋梁やトンネル新設やメンテナンス工事
★UR都市機構発注の造成、区画整理事業
★都市計画策定における設計業務
★地方都市のドームスタジオ
★高層ビル、公共施設、駅舎、工場など


【お任せする業務】
・工事に必要な資材の手配
・工事スケジュールの管理
・ツールを使用した図面の作成
・管理のための写真撮影とアルバム作成
・ダンプや材料の管理
・品質の管理（生コン、処理水、溶接など）
・作業員の安全確保
など


【入社後の流れ】
▼座学研修（いきなり現場に配属！なんてことはありません。ご安心ください）
Ｌ当社の組織や事業の説明
Ｌビジネスマナー
Ｌツールの基本操作
Ｌ専門用語・知識
Ｌ安全意識
など

▼OJT研修
Ｌ座学研修後、現場に配属。当社の先輩社員がいるところを中心にアサインしますので、何かあればすぐに相談できる環境です。


【ポイント】
★実は、未経験でも大丈夫！
建設現場の業務は幅広いですが、それは言い換えると未経験でも対応できるところはあります。特にIT化が進み、現場作業をサポートするツールも充実。普段からPC・タブレットなど操作している方であれば、すぐに対応できるところもあります。

★需要高まる建設業界！
住居や公共施設など、人が生活するために必要なモノのため、需要が尽きることはありません。また、DX化・働き方改革も進んでおり、これまでの仕事の流れから変わってきています。だからこそ、経験のない方の知見も必要。未経験でも活躍できる場が多様にあるのが、建設業界です。

仕事内容

【プライム上場企業でのエンジニアリング（設計）業務／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率低／福利厚生充実】

■職務内容：
同社にて、プラントの設計業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・プラント機械設備の設計
・プラント建設対応
・機械設備の老朽化更新の計画・実行　など
◎業務フェーズが細かく分担されていないため、途中途中の課題やトラブルを対応出来る為幅広いスキルを身に着ける事が可能です。

■組織構成：
配属予定部署は、20代50代まで幅広い世代が活躍している組織です。
また、中途入社の方が半数以上の為、馴染みやすい環境となります。

■働き方/福利厚生：
・年間休日122日、メリハリを付けながら働くことができる環境です。
・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。

■同社の特徴：
・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。
・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。
・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

仕事内容

手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける

設計自由度の高い注文住宅（木造メイン）の施工管理業務を行います。

■業務詳細：
【施工対象物件】新築戸建の注文住宅100％（木造）
【受注金額】1棟につき、5000万以下
【案件の工期】平均5か月
【直行直帰】可　【出張】無　【担当エリア】兵庫県内
【年間担当棟数】20棟程度　【同時にもつ棟数】57棟
【お客様との打ち合わせ回数】5回程度
【働き方】平均の残業時間は30時間程度です。iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。

■業務の特徴：
・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。
・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。

■同社の家づくり：
公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。本社のほかに西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。

■品質について：
同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。

仕事内容

社員想いの企業で働き方◎/残業30H/姫路城の改修工事を大正時代から担当/転勤・出張無/年間休日125日

■業務概要：
積算スタッフとして、建築工事の数量の積算、明細書・工事の見積書作成などを担当していただきます！

■具体的には…
設計図や仕様書を読み取り、工事に必要な資材の種類や数・費用などを算出いたします。
また、積算業務を行う前に現地調査を行う場合がございます。
1案件につき責任者1名が付いて業務を行い、責任者として1ヶ月で案件23件に携わっていただきます。
サポートも含めると合計56件の案件をご担当いただきます。
案件にもよりますが、設計図面から見積書の作成期間は12週間程度となります。
※完成資料の確認作業はサポートのメンバーが行います。

■組織構成：
積算部門には6名（40歳）が在籍しております。

■入社後の流れ：
数量の積算や明細書の作成は全て専用のソフトを使用いたします。入社後、先輩社員によるOJTにて、ソフトの使用方法や資材の種類などを一から指導するため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です◎

★働き方：
◎年休125日
◎月平均残業30時間

★働き方への想い★
当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎
「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎

■当社の魅力：
《安定性》
当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎

《世界遺産の姫路城の「平成の大修理」も実績有》
大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。

■当社について：
＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

仕事内容

【プライム上場企業でのプラント設計・運用業務／画期的オペレーションシステム／世界トップクラスのシェア製品多数／定着率◎／福利厚生〇】

■職務内容：
同社にて、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
（1）化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営　など
（2）化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施

■働き方/福利厚生：
・年間休日122日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。
・副業可、住宅手当、家族手当、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております

■同社の特徴：
・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています
・同社は会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です

仕事内容

セカンドキャリア歓迎／施工管理から発電プラントの配管設計品質管理へキャリアチェンジ／エリア職への転換可／三菱グループの安定性

■業務内容：
発電プラントの配管設計品質チェックまでの業務全般をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術では同社は業界トップクラスです。日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいております。
・原子力発電プラント等の配管・諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しているので安定的に案件があります。
※設計を終えた段階で品質確認まで一貫して行っていただきますので、品質管理業務のスキルも身につけることができます。

■転勤・出張について：
本ポジションは転勤がありますが、転勤の場合は会社から一時金として20万円支給されます。また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が１日２千円発生します。また、出張の際は別居手当も24万円発生します。なお、転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。

■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）
※入寮費は10,000円（光熱費・駐車場代別）

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■配属組織について：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

CADの業務経験者歓迎／発電プラントの配管設計品質チェック／エリア職への転換可／年休126日／三菱グループの安定性と各種充実した手当

■業務内容：
発電プラントの配管設計品質チェックまでの業務全般をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術では同社は業界トップクラスです。日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいております。
・原子力発電プラント等の配管・諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しているので安定的に案件があります。
※設計を終えた段階で品質確認まで一貫して行っていただきますので、品質管理業務のスキルも身につけることができます。

■転勤・出張について：
本ポジションは転勤がありますが、転勤の場合は会社から一時金として20万円支給されます。また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が１日２千円発生します。また、出張の際は別居手当も24万円発生します。なお、転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。

■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）
※入寮費は10,000円（光熱費・駐車場代別）

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■配属組織について：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

運送業界において国内トップクラスのシェア／物流業界で不可欠な機器・設備の施工管理／年間休日121日
物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る事業における工事部にて、マテハン機器の工事を現場で監理いただきます。
■職務内容：
マテハン機器（大半が自動仕分機）の工事を現場で監理（工程・品質・安全・予算）をお願いします。工事は弊社協力会社が請け負い、ゼネコンや顧客と工事工程について折衝しながら進めて行きます。工期は36ヵ月で、関東、関西を中心に全国で行われます。同業務に関しては年に1案件3案件に携わります。自分が主体となって協力会社と共に大きな装置を完成させていく魅力ある職務です。
■組織構成：
配属となる工事部は社員12名、派遣社員2名の計14名で構成されており、20代50代まで幅広くご活躍いただいております。
■当社の特徴：
・1961年創業、1975年に日本で最初にスチールベルトソータ(仕分け機器)を納入した仕分け装置のパイオニア
・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的です。個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。
・ヤマト運輸、日本通運、佐川急便、福福通運、西濃運輸など、日本大手五大運送会社全てに弊社製品を納入しており、国内トップクラスのシェア率になります。

仕事内容

【世界最大級の災害復旧専門会社/大手損害保険会社との提携により、火災・水災等多くの災害復旧を実施しています！】

■職務内容：
災害や水災等により被害を受けた現場の調査、復旧方法の提案（見積書・レポート作成）、プロジェクトの管理を行います。
工場や商業施設の建物の復旧工事、設備機器・電気部品・機械製品等の復旧作業について、迅速かつ高品質で復旧する方法を提案し、コンサルティングを行うポジションです。

■業務の流れ：
1）現場への急行：火災や水災による被害にあった企業、業務提携先の損害保険会社から災害発生の連絡を受け、現場に急行します。
2）現場調査：災害による汚染と物理的被害の状況及びその範囲、復旧の可能性について調査します。
3）復旧提案：調査結果のレポートと、復旧方法の見積書を作成し、最適かつ迅速な復旧方法を提案します。
4）現場監督：工程管理、安全管理、外注作業員管理等を行います。

■当社特徴：
当社は、火災や水災等による被害で営業活動が出来なくなった企業に対し、早期復旧作業を行う"災害復旧専門会社"です。
米国に本社を構え、世界55ヵ国以上・450拠点以上を持つ世界最大級の災害復旧専門会社「ベルフォア」のグループになります。
大手損害保険会社との提携により、多くの災害復旧を実施。年間依頼件数は約400件。大手ゼネコンの工事現場の火災復旧や、大型商業施設の火災・水災復旧、大型豪華客船における新型コロナウイルスの除染など、これまで多くの復旧作業を手掛けています。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要なお仕事になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。
・管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。
・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。
・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方もスムーズに業務に入れるよう下記の研修を実施しています。
（1）キャリア入社説明会：入社当日（オンライン開催）
会社説明や社内システムの使い方を学んでいただきます。
（2）キャリア研修：入社2カ月後に実施（4日間開催）
前半2日間：オンライン開催
・セキュリティ関連の講義
・社会人マナー研修
・人事制度の説明
・コールセンター業務の説明
・関連保険会社の業務説明等
後半2日間：本社にて基本対面開催
・同期入社者との交流、自己紹介、ワーク等
・社長による講和（企業理念、沿革、規定等）
・研修施設であるあなぶきPMアカデミーにてマンションの構造や設備を学ぶ研修
（3）現場での研修：月に1回開催
現場の責任者が講師となり、1年単位で組まれたカリキュラムに沿って法律や様々な事例について学んでいただきます。
（4）資格取得支援：
業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担等取得への支援体制が整備されています。

仕事内容

創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。
■職務概要：
円滑に工事が進捗するように、土木工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理
＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。

■所属先人員構成：
施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。

■魅力：
・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。
・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。
・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

仕事内容

【各線の三宮駅から徒歩４分／アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得／ワークライフバランス◎完全週休2日／残業月20時間以内／フレックスタイム制】
■業務内容：
ベビー・子供服・雑貨の製造を手掛ける当社にて、店舗開発業務をお任せいたします。
※「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」等、10種以上のブランドを展開しております。

■具体的には：
・店舗の出退店に関わる社内調整
・店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整
・デベロッパーとの交渉調整
・既存店のメンテナンス業務
・各種現場チェック
・各種予算と経費の管理

■組織構成：社員2名、嘱託社員１名、パート社員1名
未経験で中途入社の方も実際に活躍をされており、未経験の方でも教育の実施から可能になります！

■当社の魅力：
・安定企業
非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。
・働き方◎
年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。
・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。

仕事内容

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日126日(2023年度)／勤怠管理や社内取組強化により残業月30ｈ程度】
当社の建築士として、建築工事の構造設計（建築計画）をお任せします。
■業務概要：
建築工事の構造設計（S造/RC造/SRC造）が主要な業務です。三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、寮・社宅及び病院の新築・改修設計を担当していただきます。
三菱重工グループとJVを組んで、冷凍・冷蔵倉庫、風洞試験設備、プラント土木・建築等の設計を予定しています。
上記以外のお客様も多数おり、事務所ビル、工場、物流施設等の基本計画提案-基本設計-実施設計-工事監理を行います。
＜業務詳細＞
・案件：RC造／S造／SRC造／事務所ビル／マンション／病院／物流施設／工場等
・建築基準法、消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の意匠設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを責任を持って担当していただきます。
・お客様のニーズをヒアリング/計画案プレゼン/概算金額と計画の調整/基本設計実施設計では構造、設備、積算、工事と調整して、設計を取り纏めます。
・元請：下請＝8：2
・新築：改修＝1：2
・案件金額：150億円
・案件エリア（出張エリア）：近畿一円（主に兵庫県内）を中心に担当していただきます。
■組織構成：
配属予定の設計グループには5名が在籍しています。（グループ長[課長]56歳、近畿設計部：27名　部長57歳）
■はたらき方について：
フレックスタイム制（コアタイムなし）、残業30時間程度/月
■当社について：
当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。
交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。

仕事内容

学科卒OK！Uターン歓迎！/姫路城の改修工事を大正時代から担当/社員の働き方を第一に考える社員想いの企業/転勤・出張無

■業務概要：
姫路を中心に様々な建築工事案件の施工管理をご担当いただきます。

＜施工管理とは＞
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理　その他

■業務詳細：
【施工対象】国宝姫路城・マンション・学校・病院・福祉施設・住宅・文化施設など
【工事詳細】新築がほとんど
【工期】半年1年以内
【規模】平均数人100人程度の現場
【エリア】【出張なし】95％以上が姫路案件のため出張もほとんど無し

■入社後の流れ：
まずは現場の写真撮影や書類整理からスタートし、どのように建物が建つかを学んでいただきます！その後は、各現場でOJTで進めていきます。1現場複数名体制のため、手厚くサポートします◎

★働きやすい環境
＼個人に負担がかからないよう徹底◎／
＊基本的には2人以上のチーム・年間12件を担当。
＊転勤・出張無し・直行直帰もOK！
＊年間休日125日/土日祝休み
施工中の間は休日出勤も発生した場合、代休を取っていただきます。
案件の間にはリフレッシュ休暇を取得していただきます。

★働き方への想い
当社は社員の働き方を第一に考え、働き方改善に真剣に取り組んでいます◎
「どれだけ会社の売り上げが上がっても、社員に無理をさせると意味がない」という想いの基です。業務効率化ソフトの導入や育児休暇や介護休暇などの制度も整っています◎

■組織構成：
40名程(20代60代)が在籍。平均年齢は40代です。

■当社の魅力：
当社の全体の売り上げの内、建築工事が7割・土木工事が3割を占めています。土木工事は国土交通省からの案件が多く、無借金経営を続け、今後も高い安定性を持っております◎

■当社について：
＊当社は創業100年の老舗企業で、姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社！本社を置く姫路市では圧倒的知名度と信頼を誇ります。＊その技術と品質は国や地方自治体にも高く評価され、地方自治体、行政機関、民間企業と多岐にわたり、取引社数は1300社を越えます。

仕事内容

《住宅用地仕入・販売営業（法人向け）※不動産営業経験者大歓迎／残業2030時間程度／東証プライム上場の安定基盤／正社員登用率100％》
■業務内容：【お客様に選ばれる分譲住宅用地】を購入するお仕事です。
■業務のやりがい：
年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
お客様の人生最大の買い物に携わり、喜んでいただき、更に自分の年収にも反映されるという関わる人が全て幸せになる環境です。
■当社の強み：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。
■当社の魅力：
・東証プライム上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。
・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。

仕事内容

建設・不動産業界の方へ！家族・住宅手当など福利厚生◎歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均15ｈ程／賞与実績5ヶ月分
■業務内容：
エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せ致します。具体的には、進捗状況の把握、工程の組み直し、職人への指示（段取りや打ち合わせなど）を行います。
・安全管理
施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応もお任せします
・工程管理
計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります
※施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成等もお任せします。
※案件は当日中に直行直帰可能な場所が中心です。夜間対応も基本的になく、イレギュラー対応の発生もあまりないため、残業時間20ｈ程と働きやすい環境です。

■働く環境
基本的には土日祝休み、年間休日は127日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。

■入社後の流れ：
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。35年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■研修制度
入社後は基礎研修の後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。

■同社の特徴：
同社はエレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。国会議事堂や東京ビッグサイトの、各駅など主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

仕事内容

■業務内容：
電気設備の保守点検業務対応
具体的には、建物・工場・公共施設関係の電気受配電設備の新規設置や老朽化設備の更新工事、保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成をお任せいたします。
※長期国内出張業務を伴うお仕事となります（最長2ヶ月）
入社後しばらくは社内での出荷業務OJTとなり、基礎知識構築後は全国各地での新規設置・大型更新工事を行います。

■出張について：
最長2か月の出張があり、基本出張メイン。
エリア：主に愛知県になります。（応援で他県の出張の可能性あり）

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■企業の魅力：
（1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
（2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

仕事内容

【川崎重工業株式会社100％出資会社／完全週休二日制／土日祝休み／残業平均10時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】

■職務内容：
大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討/計画/調整・現地作業の監督までで貫して多岐に渡り担当していただきます。

■具体的な施工例：
水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、、動倉庫、先端消防訓練システム、旅客搭乗橋など

■働き方：
月に1015日ほどの出張が発生します。直行直帰可能です。
平均残業時間は約15h/月、夜勤はなく、ある程度年間計画が決まっていることで実現しています。
土日出勤の場合の代休取得可能。

■配属先の特徴：
部長1名、メンバー7名(30代2名、その他4070代まで5名)

■教育：
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。ワンフロアで部署間の壁が無く、気軽に質問などができる環境です。

■当社の特徴：
川崎重工グループの一員として密接な連携を持ち、4つのサービス事業を展開しています。社名のファシリテックは、Facility（設備）とTechnology（技術）から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、　新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています

仕事内容

【川崎重工業株式会社100％出資会社／完全週休二日制／土日祝休み／残業平均10時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】

■職務内容：
産業用ロボットを活用した生産ラインや特殊設備などのエンジニアリングを企画提案/設計/製作/据え付け/試運転/納入まで一貫して担当いただきます。自分が携わった設備を通して、モノづくり業界のお客様の課題解決に貢献できる将来性の高い業務です。

■具体的な施工例：
ボイラ製造ライン、ロボット溶接システム、航空機組立システム足場、ロケットフェアリング試験タワーなど

■働き方：
出張が月に10日前後発生します。直行直帰可能です。
平均残業時間は約1h/月、夜勤はなく、ある程度年間計画が決まっていることで実現しています。
土日出勤の場合の代休取得可能。

■配属先の特徴：
部長1名、部員13名　(2030代5名、40代8名)

■教育：
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。ワンフロアで部署間の壁が無く、気軽に質問などができる環境です。

■当社の特徴：
川崎重工グループの一員として密接な連携を持ち、4つのサービス事業を展開しています。社名のファシリテックは、Facility（設備）とTechnology（技術）から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、　新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています。

仕事内容

総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、宝塚市立病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。

■働き方：
・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません
・人数体制…昼勤帯は35名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です
・残業時間…平均10時間程度です
・休憩時間…420分です（仮眠時間を含む）
・仮眠室…完備しています
・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません

■シフトについて：
1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。
イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。
例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日…

■長期就業について：
同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。
定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。
65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！

■組織構成：
人数は10名15名程度で、40代50代の社員が多いです。
現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。

■業務詳細について：
建築設備の常駐管理業務
・施設全体を管理する統括管理業務
・中央監視室でのモニター監視
・目視点検を基本とした日常巡視業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など

■会社概要：
・グループ連結売上491億円、単体売上345億円
・平均年齢39歳
・平均勤続年数14年
・公的資格保有数9,336件
独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。
また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。