兵庫県の転職・求人検索一覧

仕事内容

年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群
総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、宝塚市立病院での常駐型の設備管理職をご担当頂きます。

■働き方：
・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません
・人数体制…昼勤帯は35名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です
・残業時間…平均10時間程度です
・休憩時間…420分です（仮眠時間を含む）
・仮眠室…完備しています
・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません

■シフトについて：
1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。
イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。
例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日…

■長期就業について：
同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。
定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。
65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！

■組織構成：
人数は10名15名程度で、40代50代の社員が多いです。
現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。

■業務詳細について：
建築設備の常駐管理業務
・施設全体を管理する統括管理業務
・中央監視室でのモニター監視
・目視点検を基本とした日常巡視業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など

■会社概要：
・グループ連結売上491億円、単体売上345億円
・平均年齢39歳
・平均勤続年数14年
・公的資格保有数9,336件
独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。
また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

未経験から身につく一生モノのスキル！手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／地元に根差して働ける

兵庫県産の自然素材を利用し、木造住宅から学校まで幅広く手掛ける同社にて、積算業務を行います。

■職務内容：
設計図や仕様書から材料や数量を算出。建設に必要な合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出して頂きます。
【案件分野】非住宅100％
【案件例】「丹波の森公苑管理棟・研修棟」「柏原町役場庁舎改修工事」をはじめとする公共工事、工場や特別養護老人ホーム、商業施設などの民間工事、「県立阪神地域新設高等特別支援学校」や「認定こども園あおがき」などの学校関連施設や医療施設の工事、各種耐震補強工事など

■組織構成：50代、40代、30代の3名が在籍しています。

■業務の特徴：
・2015年16年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。
・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。
・iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。

■同社の家づくり：
公共工事以外にも、住宅事業を展開する同社。西宮営業所では兵庫県産の自然素材を使った注文住宅・リフォームの設計・施工を行っています。太陽熱や風、地熱などの自然エネルギーを建物に取り入れる「エアパス工法」を採用。また、無駄な部屋をできるだけつくらず、 必要最小限の空間に仕切りを設けず広々と使用する「広がりの間取り」を重視した設計を行い、こだわりの家をつくりあげています。

仕事内容

■業務詳細
工事受注に係る営業をお任せいたします。
具体的には、下記の通りです。
・入札書類,見積書の作成等を含めた営業書類の作成
・取引先,発注先との打合せ等の折衝業務
・案件獲得のための顧客訪問や見積作成に係る情報の収集
・受注した工事現場での現場立会い業務
・引き渡し後のアフターメンテナンス業務
・その他、営業に係る業務全般
※業務内容補足
案件例: RC造/木造問わず 学校等の公的施設の改修・新築,温泉旅館などをはじめとした民間企業の新築・改修工事案件,個人宅のリフォーム,新築
担当エリア: 兵庫県内を中心とした隣接県
直行直帰: 状況により可
出張有無: 有 ※短期の現場調査や打合せなど
出張期間: 案件の大多数は日帰り案件

■特徴:
・飛び込み,テレアポなし。顧客からの案件の紹介や既存顧客のリピート受注が殆どなので、新規営業はほとんどありません。
・確かな技術とお客様からの信頼で3年連続で国土交通省「工事成績優秀企業」に認定。
・IOT化を推進しており、「BIM,CIM」を推進しています。（2022年2月導入）

■組織構成:
総勢11名
30代 1名/40代 1名(主任)/50代 4名（部長・課長含む）/60代 5名

■ご入社後について:
入社間もない間は3か月を目安にOJTとして先輩社員について業務の流れを覚えていただきます。
※スキル・習熟度に応じて期間は変更になる場合があります。

■同社の特徴：
当社は創業より130年、建設業を営んできました。この長い歴史の中では、一般的な住宅の建設だけでなく、道路や橋、トンネルなど時代や生活の発展に合わせた公共事業も手がけてきました。学校や公園、病院など公的施設の建設にも携わっております。また、近年では古い住宅のリフォームなどの需要が増えており、実際にお客様と細かく打ち合わせをしながら空間をつくることも増えています。つまり、道路などの官公庁や自治体の取引だけでなく、民間企業や個人様と幅広い顧客からのニーズを頂戴している為事業としても安定しています。

仕事内容

■業務詳細
工事受注に係る営業をお任せいたします。
具体的には、下記の通りです。
・入札書類,見積書の作成等を含めた営業書類の作成
・取引先,発注先との打合せ等の折衝業務
・案件獲得のための顧客訪問や見積作成に係る情報の収集
・受注した工事現場での現場立会い業務
・引き渡し後のアフターメンテナンス業務
・その他、営業に係る業務全般
※業務内容補足
案件例: RC造/木造問わず 学校等の公的施設の改修・新築,温泉旅館などをはじめとした民間企業の新築・改修工事案件,個人宅のリフォーム,新築
担当エリア: 兵庫県内を中心とした隣接県
直行直帰: 状況により可
出張有無: 有 ※短期の現場調査や打合せなど
出張期間: 案件の大多数は日帰り案件

■特徴:
・飛び込み,テレアポなし。顧客からの案件の紹介や既存顧客のリピート受注が殆どなので、新規営業はほとんどありません。
・確かな技術とお客様からの信頼で3年連続で国土交通省「工事成績優秀企業」に認定。
・IOT化を推進しており、「BIM,CIM」を推進しています。（2022年2月導入）

■組織構成:
総勢11名
30代 1名/40代 1名(主任)/50代 4名（部長・課長含む）/60代 5名

■ご入社後について:
入社間もない間は3か月を目安にOJTとして先輩社員について業務の流れを覚えていただきます。
※スキル・習熟度に応じて期間は変更になる場合があります。

■同社の特徴：
当社は創業より130年、建設業を営んできました。この長い歴史の中では、一般的な住宅の建設だけでなく、道路や橋、トンネルなど時代や生活の発展に合わせた公共事業も手がけてきました。学校や公園、病院など公的施設の建設にも携わっております。また、近年では古い住宅のリフォームなどの需要が増えており、実際にお客様と細かく打ち合わせをしながら空間をつくることも増えています。つまり、道路などの官公庁や自治体の取引だけでなく、民間企業や個人様と幅広い顧客からのニーズを頂戴している為事業としても安定しています。

仕事内容

当社では、オフィスビル、店舗ビル、マンションなど、幅広い物件を所有しております。その物件の資産価値を高めるための企画業務や仲介業者への営業、および管理業務をお任せ。
◆管理業務：主に自社物件に入居している契約者からの問合せやご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。
◆営業：仲介業者への営業や、空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、その対策として、賃料の改定、間取りや用途の変更など、従来とは異なるアイデアでお客様に訴求する提案を考えていただきます。

■配属先について：
不動産部は23名、内、管理・営業チームは10名で構成されています。

■就業環境：
・年間休日は125日。土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり、有給消化もしやすい風土です。残業も少ないので、ワークライフバランスの整った就業が可能です。
・社員に色んなことを経験させる社風です。入社後、キャリアチェンジの可能性もあります。
・賞与は自己申告制です。業務改善など会社にとってプラスの行動をする方には、しっかり報酬として評価する仕組みです。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

当社では、オフィスビル、店舗ビル、マンションなど、幅広い物件を所有しております。その物件の資産価値を高めるための企画業務や仲介業者への営業、および管理業務をお任せ。
◆管理業務：主に自社物件に入居している契約者からの問合せやご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。
◆営業：仲介業者への営業や、空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、その対策として、賃料の改定、間取りや用途の変更など、従来とは異なるアイデアでお客様に訴求する提案を考えていただきます。

■配属先について：
大阪事務所は管理・営業担当者3名体制です。

■就業環境：
・年間休日は125日。土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり、有給消化もしやすい風土です。残業も少ないので、ワークライフバランスの整った就業が可能です。
・社員に色んなことを経験させる社風です。入社後、キャリアチェンジの可能性もあります。
・賞与は自己申告制です。業務改善など会社にとってプラスの行動をする方には、しっかり報酬として評価する仕組みです。
・週に何日か、神戸本社での勤務をお願いする場合もございます。（ご相談の上決定）

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

【具体的な業務内容】
■分譲マンションの管理・フロント業務担当
お住まいの方々が安心・快適に暮らせるよう、マンションの建築面や設備、収支管理など、さまざまな視点から管理・維持するための提案と実行を行います。

■マンション管理組合理事会への参加
マンション管理組合役員の方々と運営のための課題検討を行ったり、マンションで勤務する管理員との打ち合わせや指導を行っていただきます。

■マンション管理のアドバイザー
最適な管理・維持のために、適切なアドバイスを行っていただきます。

＝＝＝＝＝
【少数精鋭かつ成長中の事業部門です！】
少数精鋭での取り組みなので、マンション管理に関わる仕組みづくりや、さらなる事業拡大に向けた取り組みにも積極的に関わっていただくチャンスです！

グループ内でも、注目と期待を集めている部門なので、多様な経験を積むことができるはず。ぜひ思い切って挑戦してみてください！

仕事内容

■担当業務：
姫路本社を拠点に、主に神戸、姫路、阪神間、大阪における道路、橋梁、浄水場施設などの土木施工管理業務をご担当頂きます。

■詳細：
同社は社長の方針により、元請けの案件しか担当を行ないません。従って、同社の管理者が主導権を持って仕事を進める事ができますので、非常に作業工程・管理を行いやすい環境です。また、遣り甲斐も大きく責任の大きな仕事となります。

■配属部署について：
現在建築土木施工管理業務に携わっている人数は全体では70名程度になります。年齢は30代後半から40代後半の方が中心であり、馴染みやすく安心して働くことができます。現状、受注案件は多数あるものの、人材が不足しており、今回の募集に至っております。
中途入社のハンディはありません。

■特徴・魅力：
ガス事業においては大阪ガス様の指定工事会社として兵庫県内でトップシェアを誇っております。大阪瓦斯様との長期的且つ安定的なお取引があることから、ゼネコン含め建設業界においての経常利益率は上位に位置しております。地元住民からの信頼も大変厚い、長い歴史を持った優良企業です。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます

物流施設、病院、福祉施設、マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎等の建築積算を行っていただきます。
設計図を見て施工に必要な材料や費用を算出することがメインの業務になります。
【詳細】
・設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を拾いだし
・施工物件における値入の見積もり、コストコントロール
・各種資料作成 等
■同社の特徴：
同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。
■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

仕事内容

【旭化成グループ／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験からの中途採用実績◎／一軒一軒に物語があり新しい喜びを味わえる／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】

■業務内容：
戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。

■業務詳細：
１）工程・品質・予算管理
２）オーナー様対応
３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
※施工図の作成業務はございません。上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。
※自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です。

■働き方：
残業は平均32H、年休121日(水日休み)です。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。

■モデル年収：
700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）
800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ベース給が安定しているのが特徴です。

■キャリアステップ：
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。

■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。

仕事内容

■業務内容：当社にて化学プラント機器の設計及びエンジニアリングをお任せ致します。プラント機器を始め、プラント内の配管その他設備全ての設計に関わります。
・担当フェーズ：構想設計試運転の立ち合いまでをご担当いただきます。※自身が設計した製品が実際に動いていることを見ることができるため非常にやりがいを感じる部分も多いポジションです。
■設計する製品について：
・取引業界：化学、石油、鉄鋼、金属、食品、機械、繊維など多岐にわたります。
L一部例：[食品]飲料水に使用する糖分のもとを蒸発させた液体より抽出する装置。[化学]医薬品の原材料となる中間体を抽出する装置等。深層海洋水からミネラル水・塩・にがりを生成する装置。
※海外にも販売活動の推進をはかり、中国圧力容器の許可ライセンスも取得しています。またこれまでの技術・経験を欧米など諸外国の先進企業との連携を深め、営業活動の展開を拡大中です。
■トピックス：同社の主力製品である「MVR型蒸発装置」は運転時のエネルギー消費量の大幅低減を実現しており、世界トップクラスの地位を確立しています。また、「蒸発」だけでなく「蒸留」にも対応し、画期的な省エネルギーを実現できるのは、同社を含め、世界でもほんの数社しかございません。
■同社の特徴：
お取引業界や企業は大手をはじめとした、創業時代からの顧客である繊維産業をはじめ、食品、薬品、化学工業、半導体、液晶、医療機器等の多岐にわたる分野で日本を代表する著名企業の多くの顧客を持ち、各事業所毎にて対応することで強固な営業基盤を築いています。
創業96周年を迎えた同社は、創業から一貫して、一品一様の製品づくりを基本としています。この生産活動は、顧客のニーズ、仕様、指示事項に対し、個別に細やかに応えられる設計、製造、据付、メンテナンスの総合的な技術があってはじめて可能であり、同社の伝統的持ち味となっています。
■過去実績：ヒートポンプ式超省エネ型アンモニア回収装置を用い、他社および大学と共同で世界初のアンモニア排水を利用した発電の実証試験に成功。(2019年度) /メタノール蒸留工程における廃熱を活用した省エネ事例部門において省エネ大賞　経済産業大臣賞を受賞。（2017年度)

仕事内容

関西圏内の公共工事、民間工事の建築施工管理を担当いただきます。
1級建築施工管理技士の補助業務からスタートし、1級建築施工管理技士の資格を取得していただきます。
創業100周年を超える同社にて、第一線で活躍頂ける人材を募集致します。
中途入社者が多く在籍し、馴染みやすい環境です。(建築部　1級建築施工管理技士5名：40代1名、50代2名、60代2名・土木部　1級土木施工管理技士50代1名）
1級施工管理技士の資格取得後、仕事内容に相違なければ、給与等同条件で65歳まで再雇用で働けます。

■業務詳細：
・工事の見積・積算施工までの、一貫した工管理業務、原価管理、品質管理、工程管理、安全衛生・環境管理業務、下請け業者の選定等幅広くお任せ致します。
・施工案件は学校や病院、工場、社屋、マンション等の新築及び改修工事がメイン、規模は1億5億円、工期は12年以内のものが多く、担当案件数は年間15件です。
・施工地域はほとんど兵庫県下、大阪府下、民間案件の場合は関西圏以外になる場合もございます。
・現在公共案件が78割、民間案件が23割ですが、今後民間案件を増やす方針で、5年後には半々の割合にし、業績を倍増させる計画です。

■就業環境：
パソコン、スマートホンを貸与、担当現場へは直行直帰が可能。工期によっては休日出勤もありますが、深夜勤務はほとんどございません。
現場によっては19時退社も可能です。
工事の無い待機時間は本社にて見積業務等を行って頂きます。各個人が裁量持って仕事を行えますので、17時退社も可能です。

仕事内容

【定年後も給与変わらず雇用延長/創業100周年の建設会社/中途入社多数活躍中】

関西圏内の公共工事、民間工事の建築施工管理を担当いただきます。
少数精鋭の1級の有資格者で工事を行っております。創業100周年を超える同社にて、第一線で活躍頂ける人材を募集致します。
中途入社者が多く在籍し、馴染みやすい環境です。(建築部　1級建築施工管理技士5名：40代1名、50代2名、60代2名・土木部　1級土木施工管理技士50代1名）
仕事内容に相違なければ、給与等同条件で65歳まで再雇用で働けます。

■業務詳細：
・工事の見積・積算施工までの、一貫した工管理業務、原価管理、品質管理、工程管理、安全衛生・環境管理業務、下請け業者の選定等幅広くお任せ致します。
・施工案件は学校や病院、工場、社屋、マンション等の新築及び改修工事がメイン、規模は1億5億円、工期は12年以内のものが多く、担当案件数は年間15件です。
・施工地域はほとんど兵庫県下、大阪府下、民間案件の場合は関西圏以外になる場合もございます。
・現在公共案件が78割、民間案件が23割ですが、今後民間案件を増やす方針で、5年後には半々の割合にし、業績を倍増させる計画です。

■就業環境：
社用車、パソコン、スマートホンを貸与、担当現場へは直行直帰が可能。工期によっては休日出勤もありますが、深夜勤務はほとんどございません。
現場によっては19時退社も可能です。
工事の無い待機時間は本社にて見積業務等を行って頂きます。各個人が裁量持って仕事を行えますので、17時退社も可能です。

仕事内容

【東証プライム上場・1971年創業・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】
◆職務内容：
・機能性フィルム生産工場のプラント及びファシリティ設備の新設や改造に係わる施工管理業務
・上記にかかわる企画立案業務や見積作成/予算・原価管理、納期管理
◆職務の特徴・魅力：
設備の一部分だけでなく、広い分野・範囲を受け持っており、将来的には設計／施工業務だけでなく、グループ内への計画提案・見積・据付・試運転調整までの一連業務スキルを身に着けていただけます。
中途入社者も多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気があります。各自の得意分野・技術を活かし、互いを尊重しあって仕事に取り組んでおります。
組織構成…西神サイト全体で38名。配属先の設備課は、マネージャー1名　リーダー2名　メンバー7名（30代60代）で構成されています。
◆働き方：
西神工業団地内にある同社の西神サイトに所属となります。業務は西神サイトか、近隣の神戸サイト・神戸第2サイト(社用車/自転車で数分圏内)にて行います。
出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)や、他部門支援で関東・東海地域の出張(年1回あるかないか程度)がまれにある程度です。
勤務は基本8:3017:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。
◆同社の特徴・魅力：
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有するグローバル・デジタルカンパニーです。
同社はコニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング会社として生産技術に直結した設計・保全業務を担っており、多種多様な生産設備の設計/製作/試運転/保全を行っています。
完全週休2日制（年間休日125日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

【東証プライム上場・1971年創業・海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの総合エンジニアリング会社／年間休日125日・退職金有／自社グループ工場勤務、基本的に出張・夜勤なし】
◆職務内容：自社グループ工場にて、機能性フィルム生産工場の原動ユーティリティー(ボイラー、コンプレッサー、チラー、コージェネ等)及びプラントの新設や改造に係わる設計、施工管理業務・及び保守メンテナンス業務
◆職務の特徴・魅力：
設備の一部分だけでなく、広い分野・範囲を受け持っており、将来的には設計／施工業務だけでなく、グループ内への計画提案・見積・据付・試運転調整までの一連業務スキルを身に着けていただけます。
中途入社者も多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気があります。各自の得意分野・技術を活かし、互いを尊重しあって仕事に取り組んでおります。
組織構成…西神サイト全体で38名。配属先の原動課はマネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名（20代60代）で構成されています。
◆働き方：
西神工業団地内にある同社の西神サイトに所属となります。業務は西神サイトか、近隣の神戸サイト・神戸第2サイト(社用車/自転車で数分圏内)にて行います。
出張は基本的にありません。資格試験/教育受講で関西圏の出張(年1,2回程度)や、他部門支援で関東・東海地域の出張(年1回あるかないか程度)がまれにある程度です。
勤務は基本8:3017:10、夜勤は基本的にありません。365日24時間稼働している工場の保全を短期間で終了させるために夜間作業を行うケースもありますが、非常にまれであり、昨年度は1度も発生していません。
◆同社の特徴・魅力：
親会社のコニカミノルタは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約9,500億、海外約50か国に4万人以上の社員を有すグローバル・デジタルカンパニーです。
同社はコニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング会社として、生産技術に直結した設計・保全業務を担っており、多種多様な生産設備の設計/製作/試運転/保全を行っています。
完全週休2日制（年間休日125日）、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

仕事内容

■職務内容：
■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗に対し、主に改修計画に関する提案と現場監理を担当していただきます。（施主側の立場です。）
■工事費用の概算業務や、施工業者から取得した見積の査定業務、施工業者との交渉窓口も担当していただきます。※最初は得意な分野から担当していき、少しずつ領域を広げていきます。
【面白み】新築/中古、SRC造/RC造/S造/木造と幅広い建築物に携わることができるため、技術者としての経験の幅を広げることが可能です。また、不動産事業部の技術チームで一体となって専門性の高い仕事をやり遂げられます。

配属先の不動産事業部の技術チームは、建築士のほか、施工管理技士や設備管理士など専門性の高い技術者が集まっています。そのため、設計から施工、設備の維持管理まで一貫して社内で対応できます。多くのことを学べる機会があるほかに、工事の途中でも「こうした方がいい」となれば、社内の承認を得て計画変更もスムーズにできます。
■働く環境
◆年間休日125日。土日祝休み。自社物件の施工監理業務となるため、業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。
◆ごく稀に土日出勤が発生することもありますが、代休取得しています。
◆案件は神戸市内をメインに、関西圏がほとんど。直行直帰も可能です。
◆東京、福岡にも案件はございますが、出張は年1回程度です。
■求める人物像
現場に足繁く通い、関係者と折衝しながら問題点を探り解決していくことが求められます。オフィス勤務の時間も確保できるため、仕事の段取りや方針確認、課題に対する改善提案などの業務にも取り組んでいただきます。社内では常時複数の、大小規模様々なプロジェクトに取り組んでおり、ホテル、店舗の運営チームを初めとする他部署と連携し、分野を超えた業務にも積極的に対応することが必要です。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自身で仕事を作り出す行動力のある方にはマッチした環境です。
・設計施工管理まで幅広い業務を目指したい方
・自身の担当業務だけでなく、会社の事業内容に幅広く興味関心を持つ方

仕事内容

【エンジニアから所長へのキャリアUPも目指せるポジション／某大手ビールメーカーとの取引有／設立40年超の老舗企業】
■業務内容：
・当社のお取引先工場（大手食品・ビールメーカー等）の製造設備のメンテナンス、保全業務をお任せいたします。
・将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。
■入社後について：
・まずは電気の図面作成の基礎から学んでいただき、基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。
・各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。将来的に所長のポジションになっていただくことを期待しております。
■配属先情報：社員28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名）
■特徴・魅力：
（1）定着率の良さ：小規模の会社ではありますが、大手メーカーに常駐して以来当社との関係性は深く、お互いの社員を育て合うような風土がございます。 離職率は10％台と非常に少ないです。
（2）某大手ビールメーカーとのお取引を開始して以来、複数大手企業より常駐案件を受注。個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様からも直にあらゆる技術を基礎から学べる環境も魅力です。
（3）事業所は7ヶ所あり、お取引先の工場の中にあるため、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。

仕事内容

■業務内容：
設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。

■業務詳細：
主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当いただきます。
管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理も行っていただきます。

■教育体制：
ＯＪＴを中心に先輩方についていきながら業務を覚えていただきます。

■働き方改善：
残業時間は月平均40時間程度です。当社では働き方改善に向けて積極的に取り組みを行っております。
・業務の効率化：クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化
・業務の分担化：人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しております。
・基本的には直行直帰：現場事務所で作業できる環境を整備しているため、営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。

■配属部署について：
尼崎営業所のメンバー構成は12名（サポート2名）です。また、設備部では、顧客先で電気関連顧客と食品関連顧客の2つに担当部署をわけています。

■同社の魅力：
・元グロービスの新社長のもと新たな取り組みを多数企画中
・創業より90年を超える歴史と実績を持ち、食品・医薬品・半導体等の分野で三菱電機や山崎製パンほか、日本を代表する企業から直接案件を受注。クライアントの7割が元請となっております。

仕事内容

西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月20時間程度

■業務内容：
マンション及びテナントビルの設備管理スタッフとして、主に下記業務を行っていただきます。
・給水設備点検…貯水槽等の定期清掃及び点検、報告、補修を行います。
・消防設備点検…自動火災報知設備や連結送水管等の消防設備機器の点検を行います。
※社用車（普通車）を使用します。

■当社の特徴：
清掃という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。当社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、当社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。

■当社の強み：
・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。
・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい。」それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。