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仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します
・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため）
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）設計職へ調整可能！設計施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。
担当エリアは、神戸市大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし
・休日出勤：案件に寄りますが、月２３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）設計職へ調整可能！設計施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし
・休日出勤：案件に寄りますが、月２３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

■職務内容：
食品工場におけるインフラ（電気・空調・排水等）関係及び機械メンテナンスをお願いします。
出張は無く、自社内の生産機械のメンテナンスとなります。スライサーやミキサー、成形機など多種類の機械の対応となります。常にメンテナンス業務を行うわけでなく、故障等での対応となります。自分たちで対応できない場合はメーカーに依頼し対応してもらいます。
その他、冷凍機の運転稼働、停止などの作業もあります。工場内の冷蔵、冷凍庫は30個あり、1日3回温度点検業務が必要で、その作業もお任せいたします。現場から要望の上がる工作物の制作などの対応もあります。

■組織構成：
50代のリーダー、30代スタッフの社員2名に定年退職し今はアルバイトとして勤務している60代の計3名の組織となります。全員、経験豊富な方ですので、分からない点はすぐに教えていただける環境です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間程度。勤務を交替制にしており、無理なく働ける環境を整えています。

■特徴：
弊社では､加工食品のメーカーとして数多くのアイテムを取り揃えています。
吟味を重ねた黒毛和牛をはじめとする精肉各種、素材のうまみを十二分に活かした冷凍食品、伝統の技法を守る黒毛和牛佃煮など､そのいずれもが熟練した技術者の技が存分に活かされた「本物の味､伝統の味」を追求した製品です。また徹底した衛生管理のもと、高品質で安心してお召し上がりいただける製品をご提供いたしております。
ISO9001およびISO22000の両方を認証取得。品質管理・品質保証には力を入れて取り組んでいます。取引先には大手食品メーカーや生協を中心とする大手小売業界の為、景気に左右されることなく安定しております。

仕事内容

■業務内容：
施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。
具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。

■組織構成：
施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。
同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。

■当社の特徴：
きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。

仕事内容

■職務内容：
「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等の乳製品・乳酸菌飲料の製造業務（ボトル・紙パックへの充填、包装工程での機械オペレーティング及びメンテナンス業務、衛生管理）を担当します。

■職務の特徴：
・最新の設備を有している関西工場にて、完成した製品液を容器に充填します。また、包装機械のオペレートやメンテナンス業務など、フィルムや箱詰めなど包装する工程に携わります。丁寧かつ細やかに業務を進めることが大切です。
・将来的には、品質管理などのキャリアパスも可能です。工場の幹部として活躍することが期待されます。

【採用背景】組織強化

■日清グループの特徴：
・日清食品グループでは、創業以来「食の安全」を経営の最重要課題と位置づけてきました。顧客が安心して食べられるように、グローバル食品安全研究所での科学的な検査体制をはじめ、原材料の調達から製造、流通、販売、消費のあらゆる段階において安全性に責任を持つ管理体制を徹底しています。
・グローバル食品安全研究所を中心とした独自の品質管理体制によって、グループ全体における原材料や製品の安定した品質を保証しています。さらに中国の上海にも食品安全研究所を設け、中国産原材料の品質保証や独自の安全基準に基づく調査などを行っています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■担当業務
土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。

■業務詳細
＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など
＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など
＜エリア＞淡路島内
＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。
＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり
＜工期＞ほとんどの現場が半年1年。
＜直行直帰＞可能
＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。

■入社後
技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。

■配属先の組織構成
現在現場監督者は10名程在籍しており、40代60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。

■当社について
当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。

仕事内容

創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年・平均残業20時間
■業務内容：
化学工場のプラント電気計装設計。又は 工場の施設設備全般の電気設備および計測制御機器の設計および維持管理。
・電気・計装設備の設計及び施工管理、電気・計装・ユーティリティ設備の保全業務
・新製品の工業化検討、 DX ・ IoT 技術の導入、省エネ検討
・生産ラインのカイゼン業務

■セイフティシステムズ事業について：
同社は火薬類の研究開発・製造に関する長い歴史と多彩な技術を持っています。これらの技術を応用して、自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置「インフレータ」、車両衝突時などにシートベルトを引き締めるための駆動力を生み出す小型ガス発生装置「マイクロガスジェネレータ」、そしてこれらの基幹部品である点火装置「スクイブ」を独自に開発。グローバル市場に製品を提供することで自動車社会の安全性向上に貢献しています。また世界5拠点に工場を持ち、グローバル展開を図っています。

■同社について：
同社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証一部上場企業です。「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。

仕事内容

■担当業務：
同社の生産技術業務をご担当頂きます。入社後すぐについては、プラスチック成形機（ブロー成形機・射出成形機）,加工機のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。未経験の方でも先輩のもとでスキルを学び、早期の独り立ちも可能です。業務を通じご経験を積んでいただき、将来的には制御設計業務にも携わっていただきます。

■将来的にお任せする業務内容
シーケンサー制御（PLC、ラダーソフトの作成）制御盤内の配置図、電気配線図の作成、部品の選定・注文、PLC・タッチパネル用のプログラム作成、動作チェック、デバッグ

■同社業務の特徴：
同社では、金型設計、成形・加工、製造・量産、試作・検査及び成形機開発までを自社内で一貫して対応することにより、顧客からの複雑かつ高難易度な要望に対して、リードタイムの短縮、高品質を実現しています。その為、今回ご入社いただける方にも、幅広い業務をご経験していただくことで、多様な技術を習得し、エンジニアとして成長いただくことが可能な環境です。

■同社の魅力：ブロー成形の技術を持っている企業は数が非常に少なく、取扱商品も本来であれば、飲料用の容器等の製造に使われる工法です。しかし同社はブロー成形の技術を自動車用部品の製造に使うことで、複雑なエンジン部分のダクトの成形も可能にしています。他社では対応が難しい技術ですので、顧客の要望に応えることが出来る数少ない企業として、市場に認知され信頼を勝ち得ています。ホンダ、ダイハツなど大手を始め多数から安定した受注を頂いております！

仕事内容

【南京町の電線類地中化設計も担当／月残業平均15時間／転勤なし／神戸・大阪で腰を据えて働くことができる／風通しの良い社風が魅力】
■職務内容
公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。
【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上。
【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。※メインは道路や橋梁の設計
【設計期間】29カ月※規模による
【担当エリア】神戸市を中心に大阪など阪神間です。
【組織構成】5名（60代1名、50代1名、40代2名、20代1名で内女性2名です）
【働き方】月平均残業時間は15時間です。転勤もなく神戸で腰を据えて働くことができます。
■社風：
社内には勤続年数10年以上の方多数おり、分からないことがあれば質問できる環境がございます。忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。
■企業魅力：
（1）売上・案件増加中：設立時から官公庁をメイン顧客とし、35年間信頼を重ねてきました。現在売り上げや案件数も増加中しています。
（2）ワークライフバランス：月の残業時間平均は15時間です。やるべきことが終われば早く帰れる環境です。17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴ります。「必要のない残業はしない」という社風なので、チャイムが鳴ると退社する社員もいます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

【発注者支援/働き方改善/阪神高速のグループ会社】

■職務内容
・阪神高速道路（株）が発注した土木構造物の新規建設工事または大規模更新・修繕工事について、発注者の立場で品質管理、安全衛生管理、出来形管理を実施

■案件について
・案件金額：数千万から数十億単位
・工期：1年3年程
・取り扱う対象物：阪神高速道路に関する土木構造物（橋梁・土構造・トンネル構造・舗装・各種付属物など）

■組織構成
土木施工管理部門には19名の社員が在籍しており、20代20名、30代は3名、40代は7名、50代は5名、60代は2名となります。

■働き方
・残業は30H程度となっております。
働き方改善やUターンをご理由に入社される方も多くおります。
・グループで管理を行っているため、夜勤は月に1度程度です。

■当社の特徴
・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立。
・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、交通渋滞や交通安全等に係る交通分析・施策提案、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています。
・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます。

仕事内容

【地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることできます／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度】

■概要：
東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。

■主な業務内容：
協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。
草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーの均し/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等

■キャリアについて：
ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。

■ミッション/業務の楽しさについて：
本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。
当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。

■当社の特徴・魅力：
魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

■業務内容：プラント建設における機器据付工事に関する施工管理・サービスエンジニアをお任せします。
・工事計画、見積業務、工事監理
・プラント計画、 建設業務機器据付の工事計画経験 、工事監理経験
・工事購入仕様書の作成と工事業者見積の査定・評価
■キャリアパス：国内、海外に問わずプラント建設プロジェクトにおいて工事現場で機器据付業務経験を積み、機器据付マネージャーへキャリアアップしていただきます。将来的には大型プロジェクトの構築、遂行、マネジメントできるフィールドマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■組織構成：機器据付チームは現在5名在籍しております。プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多いです。
■グローバル活躍：海外顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍が可能です。
■募集背景・事業将来性：世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されています。需要の伸長から機器据付工事技術者要員の増員募集を行っております。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年45月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。

仕事内容

【第二新卒も歓迎！フォロー体制◎／残業10h×18時退勤でワークライフバランス◎／転勤無】

住宅やマンション、商業施設など、様々な規模のリフォーム工事を手掛ける当社にて営業をお任せします。

＼こんな方活躍中です！／
◎工場で製造をされていた方
◎飲食店で販売のご経験をされていた方
◎スポーツに本格的に打ち込んでいた方

■業務詳細：
【顧客】過去に発注していただいたお客様からの相談、得意先のマンション管理会社様など既存のお客様がほとんどです。
【流れ】
・お客様からの問い合わせのあと訪問し、建物の状態をチェックします
・どのような工事が必要か、またいくら費用がかかるのか提案資料と見積を作成します
・契約のあとは工事に必要な部材の発注や、工事を担当する職人の手配をします※提携している工事業者あり
・工事が始まったら現場監督として施工のチェックを行い、工事が完了したら、最終チェックのうえ引渡します
【エリア】尼崎市や西宮市を中心に、神戸市、三田市、宝塚市、川西市の他、依頼によっては大阪市内まで行くこともあります。

■特徴：
・現場管理だけをするスタッフもいます！大規模な工事の場合はこの方が現場に常駐するため、工事の進捗を発注元に報告する業務のみ行います。
・工事の受注引き渡しまでを基本的にひとりの担当者が行います。全ての工程に関われるので、多くの経験とやりがいが感じられる仕事です。

■働き方：
・残業10h、18時退勤です
◎現場が基本的に17時に終わる！
◎PCやオンライン上で仕事が可能なため、現場で事務作業ができる！

■フォロー体制・評価制度
・入社後は営業同行や現場同行などOJTで仕事理解を深めていただきます。
入社する時期によっては、新卒入社の社員と共に2カ月間の研修に参加します。
・資格取得支援も充実！合格祝い金(例:2級施工管理技士 10万円)、資格手当(例:2級施工管理技士 1万円/月、1級建築士 5万円/月)を支給。
・年2回の評価制度ではプロセスや会議出席のポイント等をもとに上司と面談し、相対評価で決定します。
・入社後23年で係長への昇進が可能。個人の成果を正当に評価しています。

仕事内容

■業務内容：電気保全の管理職候補として、下記の業務に携わります。
・生産設備の操業及び現場作業の管理
・生産設備の導入、工事の計画や指示出し
・設備メーカーとのやり取り、折衝
・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務
・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般
・部下もしくは同業担当者のマネジメント及び指導
※大和工業株式会社籍採用、ヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。

■キャリアパス：
現場のマネジメントからゆくゆくは経営層へのキャリアアップも可能です。
同社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも同社の中核人材として事業発展に携わる事が可能です。また海外案件立ち上げ時は FS に携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。

■配属先部門紹介：
配属予定部署　施設管理部
部長、係長　2名（40代、50代）、主任　30代3名、メンバーあわせ計30名ほどの組織となります。

仕事内容

■業務内容：
お客様の工場内の機械設備保全の営業と管理業務をお任せします。
1名あたり5社ほど担当し、各社と週に1回接点をとりながら、メンテナンスの要望をいただきます。※顧客紹介やリピート受注が多いため飛び込み営業はありません。
（1）お客様からのメンテナンスや設備入替えのご要望を受け、実際に工場に行って現場見学、ヒアリング、製品提案を行います。
（2）自社で図面を作成し、見積や工程を検討します。
（3）受注したら、自社の職人に指示を出し製造据付の管理をします。
打ち合わせや据付のタイミングで週に23回程度お客様先へ行っていただきますが、ほとんどが片道1時間の関西エリアのため、原則日帰りです。年に1回程度、1週間ほどの長期出張が発生することがあります。
■同社の製品の特徴：
製缶品（鉄材に切断・溶接等の加工を施した立体的な製品）を扱っています。
主に工場内で使われる、デッキや安全柵、階段から搬送装置、粉砕機、集塵設備、ポンプなどの機械装置まで製造しています。
■配属組織：
現場管理としては3040代を中心に7名所属しており、全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気です。
■同社の特徴：
トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。
高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。近年の精度の高い加工技術に応えられる高い技術の実績もあります。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。

仕事内容

■業務内容：
主には下記業務に従事頂きます。
・圧延・製鋼工場における天井クレーンオペレーター及び半製品の管理業務
・操業停止日の機械・設備保全・点検作業
※安全最優先・ルール遵守で仕事をしていただきます。
※作業に必要な安全教育・講習等は会社で手配し実施します。
※Ｅラーニング・ＯＪＴ制度あり。
■就業時間
３交替制、１年単位の変形労働時間制での就業となります。
・勤務時間１：７:0015:00　・勤務時間2：15:0023:00　・勤務時間3：23:007:00
■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。
■電気炉に関して：
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法で、脱炭素化が急速に求められ始めた昨今、同社への期待も高まっております。

仕事内容

【施工管理/東証二部上場企業/施工実績（利益等含む）に応じインセンティブ有】
■具体的な仕事：
・施主の要望を形にするリフォーム工事の着工から竣工までの工事管理

■業務詳細：
・リフォームの設計図の確認ならびに積算業務
・竣工図の作成、確認業務 、職人の手配、材料の発注
・現場の進捗管理、監督業務

例えば、リビングや玄関の広さ、床、壁の色や素材、キッチンや浴室の設備機器など、あらゆるところを施主様の思う通りに変更できるのが中古×リフォームです。夢を形にしていく仕事だけに、施工管理にはかなりの技量と発想力が求められます。
※経験が浅い方には、まずは簡易なリフォーム現場や新築戸建現場の監督からお願いします。慣れてくれば大型リノベーションの現場をお任せします。
同社が行っているのは大型リノベーションです。施工管理がいなければ工事はスムーズに進みません。工事が始まれば、職人、資材の調達はもちろん、施主様の声を聞くのも大切な仕事になります。今までの経験を活かして、ぜひ活躍して頂きたいと考えています。

■年収例：
600万円／施工管理・リーダー／30歳／月給35万円＋年2回の賞与

■会社の特色：
グループの母体である株式会社ウィルは2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。

仕事内容

創業1901年、マグチグループの物流を担う当社で、家具・家電の配送・設置業務をお任せします。大手グループの一員として盤石な企業基盤があるため
安定した就業環境です｡

■仕事内容：
家電・家具を一般家庭に配送し、商品の組立・設置作業をお願いします。
★神戸市内から阪神間のエリアをお願いします。高速道路も使用OK
まずは先輩の運転する車に横乗りからスタート
↓
一緒に家電・家具を設置しながら業務内容や工程を覚えてもらいます。
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慣れてきたら2ｔトラックの運転もお任せします。
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1年かけてじっくり仕事を覚えていただきます。
家具や家電業界に携わったことのある方は即戦力として活躍できます。
｢ここはこうして…｣｢この配線はこう…｣など､あなたの経験･スキルを活かして効率良く業務を進めてください！
未経験から活躍できるよう､しっかりとしたサポート体制をお約束します｡最初の1年間は先輩と同乗しながら仕事を学べるので､入社してすぐに1人で業務を任せるようなことは決して行いません｡仕事に慣れ､ドライバーとして一人前になったら､実績に対してしっかり収入に反映します｡

■働く環境
20代50代の幅広い年代が活躍中！分からないことがあったらすぐ聞ける職場なので、中途入社でも馴染みやすい環境です。
物を運ぶ仕事ということがあり､｢体格が良い･力持ち･若い｣方が多いとイメージされる方が多いですが､逆に上記のような社員は少数です｡
｢慣れ｣｢コツ｣｢意識｣があれば､どんどん上達していきます｡しっかりサポートもするので安心してくだい｡

■当社の特徴
当社は大手量販店様を中心とした家電製品および家具の配送・設置事業、エアコン・照明などの空調・電気工事から住設・内装工事に至るまでの建設工事事業、パソコン・家電製品・革製品などのリペア事業、ＲＦＩＤを活用した効率的な在庫管理・保管・入出庫業務を行う物流センター事業を展開しております。配送設置・工事・リペア・入出庫保管までの一貫した幅広いサービスでお客様に価値を提供し、安全・安心をお届けしています。
また、全国に配送・工事・リペアのネットワークを構築しており、エリアを問わず、品質の高い物流サービスを展開しております。