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仕事内容

個人のお客様宅にて、住宅設備のリフォームやメンテナンスに関する実務管理業務までを幅広く担当。お客様の理想を実現するために欠かせないポジションです！

◎住宅設備の取付・メンテナンス
◎保証期間内のガス機器の診断
◎職人さんへの指示出し
◎現場での安全管理や進捗管理
◎お客様との打ち合わせ　など

お風呂・キッチン・洗面所・トイレなどの水廻りを中心に、エアコン、ドアや窓などの建具、ガス機器など、住宅設備全般に携わります。自社スタッフ12名で完結する作業もあれば、外部の職人さんに協力を依頼する場合も。また、コンロ・レンジフード・給湯器などの取り換えなら半日程度、水廻りの総入れ替えであれば1ヶ月以上など、施工にかかる期間もさまざまです。

対応エリア：大阪市および大阪市周辺、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市のうち三宮以東
※出張なし
※19時迄の退社を奨励！現場によっては定時上がりも珍しくありません


【期待すること】
お客様にとって技術スタッフは営業担当より話しかけやすいものです。お客様に寄り添い、どうすればお客様にご満足いただけるのかを考えながら、施工を進めてくださることにも期待しています。営業担当との連携も、スムーズに仕事を進めるためのポイント！


【入社後の流れ】
経験豊富な先輩とのOJTで仕事を覚えていきます。昔ながらの見て盗めではなく、ポイントを押さえて指導するので、未経験の方もご安心ください。並行して、業務に必要な資格取得も目指していただきます。まずはガス関連の資格取得が目標！（資格取得のための研修は大阪ガスの研修センターにて実施）ひとり立ちまでの目安は約1年。その頃には、簡単な施工であれば1人で難なくこなせるようになっているはずです。この他にも、外部研修を利用して、管工事施工管理技士や電気工事士などの国家資格取得も目指せます。資格取得後は、月給に手当が上乗せされます！

仕事内容

■点検業務
サービスエンジニアのメイン業務です。
非常用電源が設置されている施設に訪問し、異常がないかチェックしていきます。
訪問は1日1件、2名以上の社員で訪問します。
点検中はお客様対応などがないので、作業にしっかり集中できます！

■お客様への報告・説明
点検結果を、取引先であるビル管理会社の担当者に説明します。
必ず先輩社員と一緒に訪問するので、まずは先輩の説明を聞きながら理解を深めていきましょう。

■機器の更新のご提案
非常用電源の寿命はおよそ15年20年。古くなってきた機器の更新や、整備のご提案を行うこともあります。また、新しい施設ができた際などの新規購入をご提案する機会もあります。
日頃お世話になっている担当者への提案ですので、自然に受け入れていただけることがほとんどです。
無理に数字を追いかけるのではなく、プロの目線からの適切なご提案をしていきましょう。

1日の流れ

■8:30出勤
その日の現場に必要な工具のチェックなど、出発準備をします。

■9:30現場へ移動後、作業
2名以上（新しく機器を設置する場合には6名程度になることも）で現場へ向かいます。
異常があった場合はメーカーへの依頼を含めた、整備の手配を行います。

■15:00　作業完了

■16:00　帰社
PCで報告書や、見積書を作成します。
基本的な文字入力ができれば、事務作業の経験がない方でもすぐにできるようになる事務作業です。

■17:00 退社
残業は長くても1時間以内。
屋外作業が多い職種ですので、自宅でしっかり身体を休めましょう！

仕事内容

■業務内容：国内向け上下水道プラントの電気設備および機器の新設や維持管理、更新に関わるプロジェクト全体の設計と運用、とりまとめを担当していただきます。
・顧客との打ち合わせ
・現地調査
・受電設備や計装設備および監視制御設備の仕様検
・運転方案の策定　など
■ポジションのミッション：飲み水や汚水は水処理プラントを通じて供給・処理されます。安全かつ安定的に運用するために水の流量や水質の分析を行う計装機器・装置がプラントには搭載されており，それらの仕様を形作るポジションです。
■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。
■事業所（神戸）について：
「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
■同社について：
◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

仕事内容

■業務内容：国内上下水道を主体とした水処理プラント向けコントローラ(PLC)とそれを収納する盤の設計業務および、中央監視設備のハードウェア全般の設計業務を担当いただきます。上流設計部門からの仕様書に基づき、PLCおよび中央監視設備の機器選定・機器手配・収納盤設計などのハードウェア設計を実施します。仕様書の内容については、必要に応じて上流設計部門と打合せを行なって業務を遂行します。
■業務魅力：
・盤の設計では、製作している工作部門のもとへ行って自身が設計した盤や取付機器を見たり、試験中の品質管理部門の人と会話するなど、ものづくりを実感できる仕事です。
・生活基盤を支える上下水道は日常生活に直結しており、これを円滑に運用するためのシステム作りは社会に貢献できるやりがいのある仕事です
■事業の安定性：社会インフラである上下水道事業関連であるため、事業規模は元々景気に左右されにくく、新型コロナの影響は現状、殆どありません。
■事業所（神戸）について：
「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
■同社について：
◎概要：同社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

仕事内容

■職務概要：
戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
■業務詳細：
【施工対象物】自社企画の木造分譲住宅
【施工物件が決まるまでの流れ】営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】1000万円3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで15棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
■働き方
（1）施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
（2）残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。

仕事内容

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しています】
■業務内容：
電気・機械設備プラント（上下水道設備メイン）の監理技術者・主任技術者(発注者側）として、建設工事現場での施工の技術面の監理をご担当いただきます。基本的には、施工内容や工程、技術的事項、設計図面や契約書の内容を把握し、施工計画の作成や工事全体の工程、品質の管理、施工従事者の技術上の指導監督を行います。また、施工図面作成や工事見積もり積算も実施していきます。
■担当地域：担当する可能性のある地域は、大阪・奈良・和歌山・兵庫・京都・福井です。
■部署構成：配属部署には40名ほどが在籍しております。
■就業環境：残業時間は繁忙期と閑散期がございますが、月平均2030時間程度です。休日出勤もほとんどないですが、場合によては月１回程度出勤の場合がございますが、その場合が振休を取得いただきます。
■教育制度：
基本はOJTを行います。業界の中での「教育の日立」と呼ばれるほど、Off-JTにおける豊富な教育カリキュラムや研修施設があります。
・OJT（実務を通じた能力開発）…業務を遂行する中での学習／上司からのサポートや指導
・Off-JT（知識、経験、理論の共有）…技師、主任研修／中堅総合職テーマ研修　など
・eラーニング…「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに社員育成やサポートの場を用意し、必要な情報をタイムリーに入手し業務に活用して個人の価値を高めていくためのツールとしてeラーニングを実施しています。
■同社の特徴：
同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。

仕事内容

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：
・プロジェクトの契約仕様書に基づく、また適用規格及び社内ルール・標準に従った、プロセスコントロール基本設計の実施
・プロジェクト毎に決定されるプラントの要求仕様に基づくプロセスフロー図（Process Flow Diagram: PFD）の作成
・上記PFDに基づく配管計装図（Piping & Instrument Diagram: P&ID）の作成（これには配管サイズの検討、計器・バルブタイプの決定、コントロールループの決定などが含まれる）
・プロセスハザード分析（PHA）、HAZOPの実施および安全重要機器（EIS）の特定
・マニュアルバルブリスト、ラインリストの作成助勢
・コントロールフィロソフィー、コントロールストラテジーの作成
・グループの安全設計基準に準拠しているかの確認および各種安全レビューへの参加・助勢
・運転要領書、性能確認試験方案の作成
・ プラントサイトでの運転技術指導および試運転調整

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■担当業務について：
（1）工事会社との折衝・工程、コスト、品質の管理・書類作成等
プロジェクトごとにプロジェクト調達計画を作成し、工事会社の選定を行います。
（2）マーケティング
（3）営業支援（プロポーザル案件について担当者への情報提供、技術的支援）
社内外に連携し、プロジェクトの遂行を管理するポジションです。

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

※未経験から手に職がつけられる技術職／専属担当が業務の不安・今後のキャリア設計までサポート／創業以来120~260%の安定成長企業／大手含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加の安定性◎※

■業務内容：
建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。

【最初にお任せするお仕事】
・事務所への来客、電話対応
・書類整理
・書類作成、確認作業
・材料の発注、指示伝達など
【慣れてきたら】
・各種スケジュールの管理、調整
・職人さんや関連会社の管理
・設計図面の修正
・工事の品質管理、安全管理

【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】
⇒施工管理は作業員ではありません！
職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。
事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！
未経験からスキルアップしていける仕事です。

■入社後の研修について：
建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎
（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能）
配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。
・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！

■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります
専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。
スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。

■勤務先について：
希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。
「全く異なる現場にチャレンジしたい」「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。
■職務概要：
円滑に工事が進捗するように、土木工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理
＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。

■所属先人員構成：
施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。

■魅力：
・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。
・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。
・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

仕事内容

管工事・電気工事の施工管理経験を活かす！
【夜勤無/長期出張無/東証プライムのグンゼ子会社で安定/「省エネ」SDGsの注目により拡大中】
■概要：
グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツなどのユーティリティー設備をトータルにサポートいただきます。
■仕事の流れ：
（1）老朽化した設備の中長期修繕計画を作成
（2）突発的な修繕にも対応
（3）中長期修繕計画に基づき改修工事を管理
■補足
・お客様：グンゼタウンセンターつかしん、グンゼスポーツのユーティリティー全般のエンジニアリングがメイン。稀にグンゼグループの工場にも対応。
・電気/空調設備をメインに修繕工事管理
■働き方:
残業10h/年休123日（完全週休二日制：土日祝）
・夜勤…基本無
※働き方改革を進めており年間14日の年休取得をするよう通達が出ております。
■組織：
配属先のファシリティマネジメント部では、現在5名が在籍しています。
■グンゼエンジニアリングの強み：
（1）東証プライム上場の紳士肌着のトップクラスメーカー「グンゼ」グループ。省エネサービス等を手がけ、1970年代自社工場で技術を磨いてきました。
（2）ESCO事業（省エネ支援）を中心に幅広く事業展開。調査企画立案、設計・施工、アフターフォローまでトータルサポート。
（3）工場メイン。工場のESCO事業は技術力が必要で、ビル等とは必要な技術力に大きな差があり参入が難しいですが、当社は工場用の技術が高く安定的に受注拡大中です。

仕事内容

■業務内容：要素技術チームで増減速機・歯車製作技術を担当していただきます。歯車製作に関わる仕様書作成、サプライヤとの技術的な対応、トラブルシューティング、品質改善業務、研究開発業務に携わっていただきます。1年後には歯車製作技術の主担当として活躍していただきたいと考えています。
■業務の進め方・役割：現在、要素技術チームでは各要素につき12名体制で担当者を設定していますが、現在、各担当者が有する知見の共有化を進めています。最終的には各メンバーが全ての要素技術を担当できる体制を目指していますので、歯車製作技術のみならず、幅広い知見を獲得し、要素技術全般の担当者として活躍して頂きます。
■キャリアパス例：生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
■組織構成：生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）は19名で構成されております。30代前半が中心の比較的若い部署で纏まりがあり活力に溢れています。前向きな取り組みに対し理解のある職場です。
■業務魅力：
・配属先の要素技術チームは一人ひとりが製作に関わる専門知識（歯車特有技術、鋳造材料、熱処理、めっき、溶接など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。
・今後ICTツールを活用しメンバー間のコラボレーショを推進していくことを計画しております。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

■業務内容
・プレカット工法の設計や加工図、施工図作成をご担当して頂きます。
将来的に、本人の能力と希望で、構造設計業務を担当していただく可能性があります。
■業務詳細
・同社はベトナムに子会社があり、依頼があった案件については子会社へデータ作成を指示し、子会社にて作成した図面等をもとにプレカット設計や加工図、施工図作成をご担当頂きます。
※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、7~8程度の完成した状態から作業していただきます。
■入社後のキャリアについて
・ご入社頂く方の希望に合わせて、構造設計にチャレンジしたいという希望があれば、構造設計の業務もご担当頂く事ができます。また、プレカット設計に注力したいという事であればプレカット設計に注力頂く事も可能です。
※現職で2名の方がプレカットのみを担当しております。
■対象物件や案件数について
・対象物件は設計事務所や工務店から依頼があった木造住宅（2階建て~3階建てが主）や保育園、幼稚園といった物件になります。また、月にご対応頂く案件数は15~20件程度です。
■働き方
・月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、30~45時間程度です。
■組織構成
・現在約16名（20代2名、30代7名、40代4名、50代2名、60代1名）で構成されております。新卒で入社された方は20代2名と30代2名で大半の方が中途入社されております。
■ベトナム子会社について
・現在子会社では28名の方に就業頂いております。同社にご入社後2~3年程度経験を積んで頂いたうえで経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験頂きたいと考えております。

仕事内容

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています

■業務内容：
・国内外の各プロジェクトにおける回転機械エンジニアリング業務（圧縮機、タービン、ポンプ等）
・契約仕様書に基づく、規格及び社内ルール・標準に従い、回転機械の基本設計の実施
・各種回転機械購入仕様書の作成、ベンダー技術評価
・ベンダー図書の照査、マネジメント
・社内外のエンジニアリング業務の調整
・海外から回転機械を輸入する場合の高圧ガス申請業務
・回転機械検査立会、検査結果照査
・回転機器現地据付、現地試運転サポート
・トラブルシューティング

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

形鋼製品を中心とした鉄鋼製品や船舶用部品等の鋳鋼品・機械加工品・製缶品を製造する当社にて、製鋼部門の製造オペレーター業務を担っていただきます。

■職務内容：
製鋼部門工場内の機器オペレーターをお願いします。
製鋼部門は、鉄スクラップを電気炉で溶融し、溶鋼の成分調整を行い、製品として加工できる鋼を作る部門です。

・鋼を製造する機器設備のオペレーション、点検、監視作業
・機器設備のメンテナンス補助作業

■職務の特徴：
＊他の機器オペレーターとコミュニケーションを取りながらの連携作業です。
＊安全最優先・ルール遵守で職務にあたっていただきます。
＊作業に必要な安全教育・講習等は会社で手配し実施します。
＊Eラーニング・OJT制度あり。

■寮・社宅について：
各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。
単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。
浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。
家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■事業の特徴：
ヤマトスチールは大和工業株式会社より平成15年10月1日に独立。
以来、急速に変化する国内外の経済状況の中で、環境の変化を先取りした柔軟な対応により継続的に安定した成長をめざし、努力を続けています。
目標実現のために、大和グループの一員として誇りを持って存在感のある企業経営に努め、技術開発の分野では「鉄」の可能性を広げる高品質・高付加価値の製品づくりに挑戦します。
その成果こそ、基幹産業として社会的責任を果たすと同時に社会に貢献できるものと確信しています。

■大和工業グループについて：
建設用形鋼の生産により地域社会の発展、技術伝承による地域産業の振興、雇用創出に貢献しています。
私たちの作る製品は、日本を始め、アメリカやアジア、中東など様々な国と地域で社会インフラを支えています。
主に、新幹線用、在来線用の分岐器などの軌道用品を製造しており、鉄道の安全・安定輸送を支えています。
そして、大型船の動力部を支える重要なパーツを製造することにより、海上物流における重要な役割も担っています。

仕事内容

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日126日(2023年度)／勤怠管理や社内取組強化により残業月30ｈ程度／リモート可】
当社の建築士として、建築工事の構造設計（建築計画）をお任せします。
■業務概要：
建築工事の構造設計（S造/RC造/SRC造）が主要な業務です。三菱重工及びグループ会社の事務所、工場、寮・社宅及び病院の新築・改修設計を担当していただきます。
三菱重工グループとJVを組んで、冷凍・冷蔵倉庫、風洞試験設備、プラント土木・建築等の設計を予定しています。
上記以外のお客様も多数おり、事務所ビル、工場、物流施設等の基本計画提案-基本設計-実施設計-工事監理を行います。
＜業務詳細＞
・案件：RC造／S造／SRC造／事務所ビル／マンション／病院／物流施設／工場等
・建築基準法、消防法等の各種法規を理解している上で、一般建築の意匠設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを責任を持って担当していただきます。
・お客様のニーズをヒアリング/計画案プレゼン/概算金額と計画の調整/基本設計実施設計では構造、設備、積算、工事と調整して、設計を取り纏めます。
・元請：下請＝8：2
・新築：改修＝1：2
・案件金額：150億円
・案件エリア（出張エリア）：近畿一円（主に兵庫県内）を中心に担当していただきます。
■組織構成：
配属予定の設計グループには5名が在籍しています。（グループ長[課長]56歳、近畿設計部：27名　部長57歳）
■はたらき方について：
フレックスタイム制（コアタイムなし）、残業30時間程度/月
■当社について：
当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。
交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。

仕事内容

自動車向け電子制御／情報通信機器・サービスの開発、製造、販売を手掛ける当社にて、インフラ設備管理と中期計画管理、および外注工事監理をお任せします。

■職務詳細：
小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行っていただきます。施設管理グループのリーダー役として、社内/外注業者との調整・管理を行います。
・インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理）
・インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理）
・外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面）
※入社後12年は神戸本社で勤務し、施設管理課の業務を学びます。その後は小山製作所に帰任し、リーダー業務をお任せする予定です。（小山製作所帰任後に神戸本社との連携を取りやすくするための人間関係構築という意図もあります）
■配属部署：
神戸本社：コーポレート本部 人事総務部 総務室施設管理課への配属となります。当課には、20名のメンバーが在籍しております。
小山製作所：企画総務室 人事総務課 施設管理グループへの配属となります。施設管理グループには3名のメンバーが在籍しており、帰任後は当課のリーダー業務をお任せします。
■採用背景：
小山製作所 人事総務室はインフラ管理を行う施設管理機能を有しております。今後のCI（カーインフォテインメント）製品の製造体制を維持していくためにも、インフラ管理担当者の強化が必要となっている為、当ポジションで活躍いただける方を募集します。
■働き方について：
神戸本社では残業はほとんどなく、突発的な出勤があった場合も代休をとっていただくなどして対応しております。リモートワークについては、神戸本社は週3日の出社頻度です。小山製作所ではリモートワーク体制は整っておりますが、基本的には出社して業務を行っていただきます。

仕事内容

■業務内容：方案技術チームで加工・組立方案作成を担当して頂く予定です。入社後半年後1年後には機種の主担当として活躍してもらいたいと考えています。
■役割・期待すること：工場が正確な部品製作コスト、リードタイムを把握する為に、適切な加工工程設計と正確な加工時間の査定能力が求められます。また、生産設計指針の整備・拡充、VA（価値分析）提案による設計部門に生産設計を浸透させることも重要な役割です。
■業務の進め方・役割：方案技術チームでは機種ごとに担当者を設定していますが、上述の海外拠点活用への対応や、業務負荷の増減に柔軟対応できるよう、多能化（1機種2名体制）を推進しています。従って、将来的には担当機種の入替はあります。
■出張：海外拠点対応への出張、派遣等の可能性があります。
■キャリアパス例：生産技術室は計4チームで構成されていますので、他チームの人員との入替の可能性もあります。
■組織構成：生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）は19名で構成されております。30代前半が中心の比較的若い部署で纏まりがあり活力に溢れています。前向きな取り組みに対し理解のある職場です。
■募集背景：23年度からの新たな業務として、海外拠点への部品製作移管の為の試作開発、及び、海外拠点の工場拡張における設備投資検討の役割を担うことになります。既存業務、及び、新たな業務に対応する為に増員募集しています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

■業務内容：鋳鍛鋼の製造工程における生産技術をご担当いただきます。
・採用時の想定ポジション：主には製造現場の各種管理や製鋼の生産性、品質、安全性向上などの生産技術、設備投資に関する業務をお任せします。
・入社直後に期待する業務：生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
・半年1年後の業務イメージ：製鋼製造ライン（精錬、造塊）への知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。
■工程について：製造部門の一番上流の溶けた鉄を扱う工程であり、製品の品質の大部分を握っています。
■組織構成：同室は2グループ制です。風土は、能力主義であり、若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き、活躍ができます。
・操業グループ（操業管理を担当）：6名（管理職1名、操業職3名、事技系1名、派遣1名）
・技術グループ（品質・操業技術改善を担当）：6名（管理職1名、総合職4名、技能系1名）
■業界将来性：当社鋳鍛鋼ユニットは100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支え、世界シェアトップを維持してきました。近年のＣカーボンニュートラル関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、クランク軸の需要は底固い状況の見込みです。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年「プラチナくるみん」認定）。

仕事内容

兵庫県西宮市を中心とした道路、河川等の土木施工管理職（補助業務）を担当して頂きます。
■業務詳細：
受注元は西宮市や近畿地方整備局などが大半で、数億円規模の大規模案件にも携わって頂けます。
基本的には新設の土木工事がメインとなります。
工事案件の工期については６８カ月ほどになり、工事の規模感は金額にして１２億円の案件を担当して頂きます。
【はたらき方】
現場は基本的には阪神エリア（西宮市内または近接地域）となるため、宿泊を伴う出張も無く、現場へは直行、現場終了後は直帰も可能です。
転勤もなく、土日休みのため、地元に腰を据えて働いて頂けます。
■業務の特徴：
同社が年間で受注する工事案件の７８割は国土交通省、もしくは兵庫県、各市役所になるため経営状況は極めて安定しております。
また、基本的には２３名体制で動く事が多く、１人の担当者様が並行して複数の案件を担当して頂く事はございません。
■組織構成：
11名が在籍しております（20代：1名、30代：2名、40代：4名、50代：3名）
中途入社者も多数在籍しますので、なじみやすい環境となっております。
■資格取得制度について：
同社は若手人材の長期就業化に注力しており、業務を行う上で個人の能力向上、もしくは資格取得が必要な場合は、講習・試験費用、またそれらに伴う交通費用は全て会社負担となります。