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仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。

■業務詳細：
主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備）
・協力業者調整業務（施工業者の手配など）
・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価）
・各種書類作成業務
・引渡し前作業調整業務
・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業）
※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。
※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。

■アキュラホームとは
アキュラホームは大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。
■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.54ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務
各種プラントにおける現地施工図面作成(機器配置図/機器据付図/配管図など)や製作図作成(架台図/スプール図/サポート詳細図)、見積用材料積算を行います。
◎工事における責任は重大ですが、やり遂げた後に『達成感』を感じられるなど、やりがいのある仕事です。
・当社の設計職は、必要に応じて現場へ赴き、自分の「目」で現場の確認・調査を行います。
・施工図面を施工管理職へ引き渡し、現場がスタートした後でも、お客様からの要望に基づいた追加や見直しを都度行っています。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます
■業務内容：マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
（1）管理組合や管理会社から改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
（3）工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階完工まで＞
■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
◇工期は1物件あたり34ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）
◇日曜定休。土曜は月12回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格手当後には毎月3000円資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！
■将来の働き方：
早い方で入社後23年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、
遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
※施工事例は企業概要参照※

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

■配属先部署の担う役割：
バイオマスや固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ等）からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門となります。なかでも今回募集する「農業系バイオマスからの資源・エネルギー回収・利用システム」の開発はカーボンニュートラル及び農業の活性化にも大きく貢献する点からも社内的に重要視されており、早期の実現が期待・要望されています。

■具体的な仕事内容：
・農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムのプロセス開発の中で主に熱処理されたバイオマスの資源活用プロセス開発、設計を主要業務とします。
・具体的には熱処理されたバイオマス自体の評価、品質改善方法の検討から２次処理技術（粉砕、湿式処理、脱水・乾燥）、２次処理プロセスの開発、設計になります。
・現在の担当者とともに農業系バイオマス由来資源の高付加価値化のため実験プラントの計画、設計、資材調達、実験、評価を担当して頂きます。

■仕事の進め方：
＜流れ＞おおまかな流れは次の通り。
（1）実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
（2）実験装置の制作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
（3）実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
（4）実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施
（5）設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

■やりがい：
社内でも重視されている農業系バイオマス活用に関する開発の中核を担える。本開発はクボタと親和性の高い農業系バイオマスの有効活用に加え、農村の活性化やカーボンニュートラル実現にも大きな貢献をはたし、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。

仕事内容

★業界未経験歓!!業務経験の有無を考慮し、業務習得をサポートします／住宅手当・資格手当充実★
【三菱重工グループの安定基盤／新規事業バイオマス、メガソーラー等新規事業展開／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／社宅制度・家賃補助あり／平均有給休暇取得日数12日】

■メインミッション：三菱グループの大型プラント建設会社といえば「ニッケンあり」：発電プラントの建設とメンテナンス一般産業、電気設備工事に携わる三菱重工系列、三菱電機系列の企業です。

■職務内容：原子力施設における放射線管理業務等を行って頂きます。
・作業管理（作業環境測定及び記録作成、現場での作業員への助言）
・個人管理（施設入域のための手続き、書類作成業務など）
・案件：原子力プラントの定期検査工事など
・案件エリア（出張エリア）：
1)神戸（総合職）：全国出張あり。また、キャリアアップのための転勤あり。
2)六ヶ所（エリア職）：転勤なし。出張あり。
・工期：
1)神戸（総合職）：1ヶ月3ヶ月（1工事当たり）
2)六ヶ所（エリア職）：基本、通年在席

■1日のスケジュール：
1)神戸支社（総合職）
8：45　朝礼・始業13：00・昼礼　17：30　終業
2)六ケ所作業所（エリア職）
8：00　朝礼・始業　13：00・昼礼　17：00　終業
■配属部署について：
・年齢層：20代60代　若手からベテランまで様々な方が働いております。
■入社後の流れ：
・入社後は業務経験の有無を考慮し、業務習得をサポートします。
・資格取得制度を用意。資格/免許の取得も積極的に支援しています。
※放射線取扱主任者（第１種、第２種）取得が目標。なお、毎月の給与に資格手当が付与されます。
■教育について：
OJTをベースに長期的にフォロー。専門教育や自己啓発、社外研修など、企業としてキャリアアップをバックアップ。
各種資格取得の際は、講習・試験費用、交通費等は会社が全て負担します。

仕事内容

【三菱重工グループの安定基盤／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／社宅制度・家賃補助あり・出張手当有】
■担当業務：電気設備施工管理、そして施工後の機器、設備の試験・調整までを行います。
■詳細：現地で施工管理を行っていただきます。配属部署では、下記のように幅広い分野の大小設備機器の施工を手がけています。
事業用の原子力・火力発電プラントの電気工事／自家発電プラントの電気・計装関連工事／各種一般産業機械／メガソーラーや環境装置／医療設備／ETCなどの道路設備／各種研究設備など
■出張について：日本国内で、北海道、青森、千葉、茨城、名古屋、福井、香川、愛媛、佐賀などがあります。期間は短い時で23日程度、大型案件は長くて2年程度です。設計段階では現地調査出張もあります。
■残業について：残業月平均45時間未満です。
■手当について：帰省旅費、帰省をしない場合、月10000円支給
■教育について：同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来る求人です。
■企業の魅力：
・プラントの工事以外に、重粒子線や陽子線を患部にピンポイントで照射する治療に用いる加速器関連設備工事のパイオニアとしても国内有数の実績を誇ります。放射線医療における世界屈指の研究機関である放射線医学総合研究所、理化学研究所の加速器をはじめ、医療用としては群馬県や佐賀県のがん治療センターなどへの導入実績があります。
・三菱グループの福利厚生も充実しており、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

仕事内容

【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】

■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。

■具体的には：
建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。
発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。
一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。

■案件の特徴：
【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。

【工期】1年以内のものが多くなります。

【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。
尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。

■働き方について：
同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。
案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。
また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。
地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。

■組織構成：
土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。

■入社後について
まずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。
その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。

■資格取得について
・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。

仕事内容

＜募集背景＞
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けて国内外での様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。
これらの計画への対応や既存建築設備の維持対応のために、人材強化を図っております。

＜具体的な業務内容＞
化学工場の生産施設、研究施設、インフラ等を対象とした以下の業務をご担当いただきます。

１）新規建設（増改築含む）
・建設企画：建設要求事項取り纏め等
・設計：基本設計・実施設計図書の取纏め（外注の場合もあり）
・発注：設計施工発注（一括・分割双方のケースあり）
・工事管理：建築主の視点による安全管理、コスト管理等
２）維持管理
・事後保全対応、保全計画、劣化調査等

＜やりがい＞
土木建築エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を遂行できることに加え、自らの考えを反映さえたモノづくりの実現に寄与できることが醍醐味です。国内外の多岐に渡る分野のプラント設計・建設に携わることで、技術力とマネジメント力の向上が可能です。

＜キャリアパスについて＞
高砂工業所における設備取得案件を経験しながら技術力を拡大いただきながら、いずれは国内外の大型案件に携わっていただきたいと考えております。適性や志向も踏まえながら、土木建築のスペシャリストや組織管理者としてご活躍いただくための業務経験や成長機会を提供させていただきます。

＜配属先組織について＞
高砂工業所エンジニアリングセンターエンジニアリングチーム
土建設計関連人数構成　合計10名（派遣社員等を含む）

＜出張＞
担当するプロジェクトやミッションによっては、
国内外の当社グループの工場への出張可能性があります。
※目安：概ね年に数回程度

仕事内容

■職務概要：
各種中小規模のプラント及び各種単体装置に付随する設計業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
各種産業機械や環境設備等の新設、改造補修等を手掛けていただきます。チーム単位でプロジェクトを担っていただきプロジェクト規模によりますがチームは34名の少数から10名規模のプロジェクトもございます。
また、将来的にはプロジェクトマネジメント業務もご担当いただくことも可能です。

■入社後は：
OJTを受けながら、基礎設計から詳細設計、部材調達、レイアウト図作成など幅広くご担当頂きます。

■扱う製品：
産業機械、化学プラント、航空機用オートクレーブ、脱硝装置など

■同社の強み：
同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として川崎重工業より受け継いだ高度な技術力に基づきプラントエンジニアリング会社としてより良いサービス・製品を提供しています。特に発電設備用空冷式蒸気復水器に関しては国内トップシェアを誇っております。国内のごみ焼却炉をはじめ、海外の発電所などにも同社の復水器が導入されており、100基以上の納入実績がございます。

仕事内容

◎施設の中で不具合の報告があった設備の点検・メンテナンスをおまかせします。

【毎日の「当たり前」を守るお仕事です】
テーマパークは、笑顔で楽しい時間を過ごす場所。毎日たくさんのゲストがやってきます。
私たちは、パークでの時間を「安全、安心、快適」に過ごしていただくために、ゲストが気に留めないような細かな箇所もしっかり点検して、何事もおこらないように保全していきます。

ゲストにとっての特別な1日を演出するためには欠かせない役割なので、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。

仕事内容

＜製鉄所や発電所勤務！＞
山九グループは、プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転、
さらに、操業支援・設備メンテナンスなど一貫してサポートし、
100年に渡り、製鉄所や発電所などのプラント建設や移転を成功へと導いてきました。

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(1)施工管理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
取引先から依頼された工事がスムーズに進むようにスケジュールを作成したり、
職人や資材を手配したり、現場での安全管理や品質管理をお願いします。

[具体的には]
・工事内容の打合せ
・見積書や工程表の作成
・職人や資材の発注
・工程表に従い職人へ指示
・引渡し
・入金管理　など
◎工期は短いもので1日大規模なもので2年程度かかるものも！

＝＝＝＝＝＝＝＝
(2)機械整備工
＝＝＝＝＝＝＝＝

※下記いずれかご希望に応じて配属します。
■機械の仕上げ工
製鉄機械を始め、各種機械・プラントの整備・保全・据付・解体など。
試運転対応として最終調整から稼働まで持っていきます。
大きな機械が稼働する瞬間に立ち会えるため、達成感も大きいです。

■設備メンテ・工事作業／監督（製鉄機器、電力関連設備のいずれか）
お客様工場構内における、各種設備の整備・保全・解体・据付工事その他、工事の監督業務
●製鉄機器：鉄鋼メーカーの工場構内設備
（設備…コンベア、クレーン、他搬送設備等）
●電力関連設備：電力、製鉄所、石油会社の工場内発電設備および周辺機器
（設備…ガス・蒸気タービン・ポンプ・コンプレッサー等）

仕事内容

当社所管のショッピングセンターやオフィスビル、公共施設、海上アクセス事業の管理・企画をお願いします。オフィスでの業務がメインですが、テナントとの商談などの際には社外へ出ることもあります。

＜主な業務内容＞
■テナント出店にかかわる業務（誘致や賃料・面積の交渉など）
■清掃・警備など委託業務の手配
■修繕計画の提案
■お客様からの問い合わせ対応（電話・メールなど）
■事務管理（契約書・請求書の作成・対応など）
■人事・総務・システム管理・広報業務・経理業務・給与事務・採用業務など（本社）


◎万全のサポート体制を用意
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まずは研修からスタート！
会社や業務について座学で学んだのち、年の近い先輩がOJTで教えます。
必要な知識やスキルは入社後に身に付けられるので安心してくださいね。

◎まずは丁寧な対応を大切に
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施設・ビルの清掃や警備といった委託業務の手配など様々な業務があります。
そのほか「施設について聞きたい」という地域の方や「出店について話を聞きたい」というテナントの方からの問い合わせにも対応します。
また、電話・メールだけでなく対面でお客様や取引先企業とお話しすることも。
文面でのやり取りに慣れている方はもちろん、コミュニケーションが好きな方なら活躍できます。

◎リーシングにも挑戦
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テナントリーシングとは、商業施設にテナントを誘致（＝「出店しませんか？」とお誘い）すること。
有名だから・人気だからという単純な理由ではなく、立地・客層・流行などの条件にマッチする“たくさんのお客様に利用してもらえそう”なテナントを選ぶことが大切です。
市場調査から実際のアプローチ・商談まで行うため大きなやりがいを感じられます。

仕事内容

映像・音響設備工事、監視カメラ、光配線含むネットワーク工事、電気工事、一般弱電工事などを手がけていきます。

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【ステップ1】入社1年程度が目安
まずは映像・音響の設備設置について実践で覚えていってもらうフェーズです。

◆現場同行
先輩の工事現場に同行し、説明を受けながら施工を行っていきます。この期間で技術の習得を目指します。
◆図面作成
現場での工事作業は毎日あるわけではないので、工事がない日は、受注案件を基に
会場図面にどのように機材を何台、どこに設置するのか、
長さ何メートルのケーブルが必要になるのかなどの図面作成など、工事の準備を進めます。
また、現場図面の作成も行います。
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【ステップ2】1年後が目安
先輩の技術者からの細かい指導なく、独り立ちしてもらうフェーズです。
自分で効率化を考えて作業に当たっていきます。

◆案件を丸ごとお任せ
一つの案件を1人で担当してもらいます。
現場に直行、直帰をすることも可能になり、作業工程を自分で計画・管理しやすくなります。
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【ステップ3】2年後が目安
ノウハウが十分に蓄積され、他者へ教えられる立場に。
独立も考えられるようになるフェーズです。

◆部下指導
指導する立場として、新人へのサポートをお願いするマネジメント業務が加わる可能性があります。

仕事内容

主に、JFEスチール株式会社の製鉄所内での仕事です。構内の製鉄設備の建設、製作・設置および点検・補修・整備など、各種メンテナンスを担当いただきます。

＼まずはメガテックのPointをご紹介／
★1971年創業の安定企業
★未経験でも技術・資格が身につきます
★賞与年3回（2年目以降5カ月6ヶ月分の支給実績あり）
★食事付きの独身寮や住宅補助、各種手当も充実
★チームで働くから思いきり挑戦できる職場です
★資格取得も積極支援

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お仕事の特長もご紹介！
＝＝＝
■入社後は入門教育から
・座学研修や先輩社員によるOJTを実施
・道具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます

■配属先はご相談に応じます
・事業所や部門により、勤務時間が異なります
・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し、配属先を決めることも可能です！お気軽にご相談ください

■“職人気質ではない”安心感
・312名程度のチームで作業を行います
・未経験から始めた先輩が多く、気持ちがわかるからこその手厚いフォローが自慢です
・溶接など「失敗したらどうしよう」と不安に感じるかもしれませんが、先輩がフォローするので大丈夫！思いきり挑戦してください

■資格も手にできる！
・費用は会社負担、講座や試験を受ける時間も勤務扱いです
・未経験スタートの社員でも一年目で23個の資格を取得しています

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今はわからなくても大丈夫！こんな仕事をしています
＝＝＝
・コークス炉耐火物の補修・更新工事
・コークス炉メンテナンス及び操業助成業務
・原料輸送用ベルトコンベアの点検及びメンテナンス
・溶鉱炉の付帯設備メンテナンス
・製鉄設備の建設・製作・据付など
・建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業
・プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工
・BHS運転監視業務等の機械設備運用保守管理業務

仕事内容

今回お任せするのは、
主にチタンの「還元」に関する以下の業務！

※配属先によりますが、
10名前後のチームで業務にあたります。

【プラント業務】
・運搬作業
・ボルト締め
・パイプ連結　など

重量物は天井クレーンなどの機器を使用。
作業内容も設備もスケールが大きく、
1人ではできない作業ばかりなので、
チームで協力しながら安全を
最優先に業務を進めていきます。

【モニター・運搬業務】
・生産設備モニターの監視
・安全パトロール、
・出荷用ドラム缶容器への製品梱包
・フォークリフトによる運搬等　など

【デスクワーク】
担当業務により内容が異なりますが、
書類作成やデータ入力などの
デスクワークを行います。

「PCは苦手」という方でも
ステップ・バイ・ステップで、
確実にマスターできる丁寧な研修を行います。

★専門用語や機械の使い方は
入社後にしっかりレクチャー★

入社後は経験・知識ゼロを前提とした
研修を実施します。
座学から工具の使い方などの
実習を行った上で、現場に配属します。
現場に入ってからも、先輩社員がOJTで
業務をレクチャーするので、
安全・確実にスキルを磨いていけます。

研修終了後にはチームの一員として、
第一線で活躍していくことができるでしょう。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。

■業務詳細：
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■働き方：
本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

創業55年以上の実績、コロナ渦でも安定経営/平均勤続年数15年以上/有給取得率77%/年間休日日数130日/残業17時間程度/3年以内離職率15%以下~

官公庁向(国、県、市町村他)ポンプ場設備(雨水・上下水道・農業用等)の施工に伴う現場施工管理責任者として、工事を取りまとめていただく業務をお任せします。
■職務詳細：
同社のポンプは河川・下水道・上水道・農林の排水・送水・取水とあらゆる分野で広く使用されています。それゆえ、官公庁や自治体から多く案件を受注しています。ポンプ設備の用途に合わせ、計画、設計、製造、施工、メンテナンスなど一貫したサービス体制を整えている同社にて、設置工事の施工管理業務を担当します。スキルに応じ、施工管理から現場の監理まで幅広い業務に携わることができるので、スキルアップが期待できます。また、毎年上司と1対1の面談が実施されるので、自身の希望や家庭の事情を相談しながら、長期的に就業していくことが可能です。
■特徴・魅力：
官公庁の仕事が中心である、10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はライフワークバランスの整った環境です。その為、繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来、繁忙期以外の時期には休暇を比較的多く取得できる仕組みとなっています。
■採用後のキャリアパス、育成方針など：
社内教育、資格取得奨励金制度により一定資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。

仕事内容

積水ハウスグループ／年休129日(土日祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円

■業務内容：
主に積水ハウスブランドであるシャーメゾンを所有されている、または新建されたオーナー様に対してマンション・アパートを、安定した経営が行えるように代行する賃貸管理部門の営業をお任せ致します。
管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。
＜詳細＞
・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案
・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等
・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案

■業務の特徴：
・資産活用により収益を得るオーナー様と、家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。
・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。
・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。

■同社の魅力
同社では98296戸の物件をオーナー様よりお預かりしておりますが、入居率98％という高水準を保っております。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。

■組織構成：
配属先となる賃貸営業部は、各営業所毎に主に3040代の13名25名程で構成されております。

■社風：
互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。