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仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。また1級建築士が在籍しており、設計業務を行っています。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。また1級建築士が在籍しており、設計業務を行っています。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】
■業務内容：
同社が受注した建築設計・設計監理業務をご担当いただきます。

■配属部署、教育制度：
・現在25名の社員がおり、20代40代まで均等に在籍しております。新卒採用も進めており、若手も活躍する組織です。
・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。また1級建築士も多く在籍しており、分からないことがあれば先輩にすぐ聞き解決できる環境です。

■業務詳細：
（1）クライアント、意匠部門との打ち合わせ、企画提案
（2）基本/実施設計図面作成、工務店選定業務、設備セクションのとりまとめ、役所への申請
（3）工事監理・工事記録作成、設計検査・アフターフォロー等

■担当する案件：
教育・保育施設、福祉施設に加え、生産設備や集合住宅等、取扱う建物用途は多岐にわたり、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行い、トータルで建築の設計部分に携わっていただきます。
納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。
公共案件が7割程度、民間の案件が3割程度の割合であり、新築案件が3割程度で改修案件が7割程度の割合です。※時期によって異なります。

■業務の特徴：
基本的には3人4人のチーム体制となります。構造設計を専門とする技術者が複数名在籍しているため、建物の主要構造について比較検討し提案できることが強みであり、図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。
年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。

仕事内容

建設コンサルタントとして、国土交通省や自治体、民間企業が発注する環境分野のコンサルタント業務などを担当していただきます。
1)大気・騒音・振動・水質等の生活環境調査
2)動植物の自然環境調査、生物多様性保全への取組支援（TNFD対応、OECM登録等）
3)環境アセスメント（道路、工業団地、再生可能エネルギー発電所等）
4)海域環境調査（水底質、海生生物、流況、藻場、ブルーカーボン等）
5)再生可能エネルギーゾーニング（洋上風力発電、太陽光発電）など
■当社の魅力:
【安心して働ける職場環境】
当社の強みである地理空間情報技術をはじめ、河川・海洋・道路・砂防・地質・環境・地域防災・情報・森林等の幅広い分野のコンサルティング技術を有する専門部署があるため、社会の様々な課題解決に際して、気軽に相談・協働できる職場環境が整っています。
また、新しい時代に合った魅力ある職場環境づくりを目指して日々改善に取り組んでおり、テレワークや時差出勤等の制度も導入しています。
【仕事と子育ての両立×多様な教育制度でワークライフバランス◎】
当社は社員の満足度とモチベーションを高め、多様で柔軟な働き方を実現できるよう、仕事と子育ての両立を応援しており、充実した休暇制度(リフレッシュ休暇/記念日休暇/積立有給休暇/特別休暇/自己研鑽休暇/その他)が整っています。子育て支援や女性活躍にも力を入れており、厚生労働省認定「次世代認定マーク」厚生労働大臣認定 「えるぼし」 を取得しています。また、多様な教育制度もあり、階級別研修や資格取得研修、技術シンポジウム、スキルアップ研修、各種勉強会など、成長できる環境が整っています。

仕事内容

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。
■業務詳細：
住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。
培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。
■働きやすい環境：
・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。
・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。
・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり）
■やりがい：
建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
■年収例：
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）
540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円）
■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業：
◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。
◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。
「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

仕事内容

【提案要素の多い営業職！会社の将来を担う人材の募集です！】
入居率98％の商材力で、提案力も営業力も身に着けませんか？

■担当業務：土地オーナーに対し、その土地（資産）を活かす事業建物の企画・提案業務になります。

■詳細：
基本は反響営業で、施主様（土地オーナー）に対して土地活用に関する事業提案をします。自身で担当地域の情報を仕入れたり、JAや協力会社、近隣の不動産業者としっかりと連携を取ったりして、効率良く受注できるようアクションします。そして土地オーナーと関係を築き、その土地をどのように活用するのが最適なのかを考え提案をします。活用の方法としては賃貸住宅、ロードサイド店舗、工場や倉庫など幅広くあります。オーナーとその土地で事業を始める方ともに最大限の利益を得てもらえるように提案し、win-winの関係を築くことがこの営業の使命です。
オーナー様とは長期的に付き合っていかなければなりません。そのため、提案力も大事になりますがその前に信頼関係を築けるかどうか、が最も大事になります。OJTにて知識を身に着けていくことができますので、不動産業界未経験でもご安心ください。

■配属部署について：
現在同社は総勢17名です。内、営業チームは3名体制です(37歳男性、30歳男性、30代女性）。会社として、若手の営業（幹部候補）を採用し営業チームを強化し、総合力UPを目指します。

■同社について
ナビックの強みは商品力です。
（1）戸建賃貸住宅のナビキューブは、常にほぼ100％もの入居率をキープしているため、お客様の事業を失敗させたことがありません。そのため営業としてもお客様に利益をもたらす提案がしやすいことが特徴です。
（2）トータルサポート（事業提案設計施工建物管理）を行うため、よりお客様のご希望に沿った提案が可能です。
（3）マンションであれば一棟9000万円1億円以上もの規模になりますので、それゆえの緊張感ややりがい、また完成した物件を目にした際には大きな感動があります。

■キャリアパス：
今回は将来同社の中心を担ってもらう営業（幹部候補）の募集です。営業経験があれば、業界未経験可の採用ですが、同社で勉強し将来は不動産のスペシャリスト、かつ同社を舵取りしていく幹部候補になって頂くことを期待しています。

仕事内容

【主な仕事内容】
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年12回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
■担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。
■中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
■管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。

【就業環境について】
・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。

【キャリア形成について】
・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

【社内のバックアップ体制ついて】
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

仕事内容

【主な仕事内容】
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
1物件につき、月1回程度の理事会や年12回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。
■担当マンションの巡回
日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。
■中長期的な修繕工事の提案
定期的に行われる点検の結果や、修繕計画に基き、資産価値の維持向上に向け、修繕工事の提案を行います。
■管理員や協力会社のマネジメント等
マンション管理事務所に勤務する管理員への指導や、設備のメンテナンス会社等への指示依頼等を行います。

【就業環境について】
・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。

【キャリア形成について】
・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

【社内のバックアップ体制ついて】
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

仕事内容

地域密着型の総合建設コンサルタントである当社にて、橋梁の点検業務をお任せします。

【業務内容】
・橋梁の点検業務
・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせ
・作業進捗の管理
・報告書の作成 等

【当社について】
神戸市に本社を置き、近畿地区を中心に道路、上下水道、河川、砂防といった土木構造物の設計、調査、測量、施工管理等の事業を展開しています。手掛けられる業務の登録部門の数において、神戸市内で高いシェアを誇っています。神戸市のハーバーランド広場の中央にある「はね橋」も、当社が改修設計を担当しました。

【当社の特徴】
■取引先は、国土交通省、神戸市、兵庫県、大阪府等の国や地方自治体のほか、大手ゼネコン、設計事務所、大手ハウスメーカー等。重要な社会インフラに携わっていますので、世の中の景気に左右されることがなく、常に安定したニーズがあります。
■決して大きな組織ではないからこそ、「全員精鋭」で取り組んでいます。一人ひとりが自分自身の使命や役割を感じながら、任された仕事に喜びを持って向き合える環境を築いています。

【働く環境】
■定着率が高く、ワークライフバランスが整った職場環境です。社員には「家族と過ごす時間を大切にしてほしい」という思いから、授業参観や卒業式などの行事があった際は有給休暇としてお休みが取れる体制を整えています。
■近年の働き方改革に伴い、フレックス制度や在宅ワークを検討中です。時代に合わせて変化していくことにも前向きですので、長く腰を据えてご活躍いただけます。
■2019年にオフィスフロアを増床し、広々とした空間になりました。ゆったりした作業スペースのデスクで、業務に集中できます。

仕事内容

働き方を変えたい土木施工管理経験者必見！平均残業30時間◆年休117日◆基本土日祝休み◆神戸製鋼所との取引で受注も安定◎

■働き方が整っている背景：
（1）安全に配慮した納期設定
→受注する案件のメインは、神戸製鋼所内での工事です。工場構内は安全に細心の注意を払う必要があるため、タイトな納期設定になることは少ないです。
（2）担当エリアが神戸・加古川が中心
→ご担当エリアがある程度限定されているなため、残業も少ないです。

■業務内容
主に神戸製鋼所内での機械器具設置や工事に関する土木施工管理業務を担当します。
メイン顧客である神戸製鋼所の製鉄所や工場構内で、工場の改修や構内の保全・清掃における管理監督業務が中心です。
その他橋梁の補強や施設の解体、道路の段差解消など各種インフラ整備にも携わります。

■業務詳細
メイン顧客である神戸製鋼所の製鉄所・工場内にて、下記業務を行います。
・各種設備保全…例：工場内の道路の舗装や、高炉の耐火物の張替えなど
・新規据付…例：工場内の天井クレーンの据え付け工事など
・解体撤去
※工場建設の際は大手ゼネコンが入って工事を行いますが、解体の際には当社が一次請けとなる事もあります。

■働き方
・残業時間：平均30h／月です。閑散期であれば、定時帰宅することもあります。
・直行直帰：公共交通機関を使うときは基本的に可能です。社用車の場合も相談は可能です。
・担当エリア：神戸、加古川
・夜勤：ほぼ発生しません。
・案件の納期：安全面に配慮するため、比較的緩やかな設定をしています。

■同社の特徴
・神戸製鋼所の創業時（1905年）から、協力会社として構内物流を担っています（物流事業の売上構成比80%）。
・物流事業だけでなく、クレーンや大型車のレンタルも手掛けており、収益の柱が複数あることで財務基盤は安定しています。

仕事内容

【「まるで学校のような研修」で未経験でも安心／勤務地・働き方など、あなたの希望を考慮します／未経験者多数活躍中／資格取得支援制度アリ】
■業務内容：
クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多数ございます。
■業務の特徴・魅力：
＜未経験でも安心の手厚い研修・フォロー体制！まるで学校のような研修＞：
◎実務未経験の方には、入社後に研修専用の技術センター（大阪または東京）での研修をご用意しております。17日程度のカリキュラムにて、「建設って何？」「施工管理ってどんな仕事？」といった基礎の部分から研修が始まるため、未経験の方も着実に知識をつけていただけます。また、実技研修も組み込まれているため、現場に出る前にきちんと技術的な基礎も身に着けることができます。その為、販売業やアルバイトでのご経験など、未経験の方も多数の方がスキルを身につけ、活躍しております。
◎配属後も独り立ちできるまでは、採用担当者から、お電話でフォローしますので、悩み事やわからないことがあっても安心です。もちろん同じ現場の先輩に相談することもできますし、独り立ちした後も専任のフォロースタッフがおりますので安心です。入社後しばらくたっても段階別に研修があり、中長期的にもスキルアップし続けられる環境です。
＜あなたの希望に合わせた勤務地・働き方！＞：
「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。派遣先の企業との間に、同社が入ってくれますので、無理な残業や休日出勤もなく安心です。
■配属先勤務地について：
お住まいの場所にもよりますが、基本的にはご自宅から1時間半圏内の場所への配属となります。現在お住まいの場所を十分考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的にはなく、近畿圏内で落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる等）な場合は、借り上げ社宅をご用意させていただき、負担を少なく住んでいただけます。

仕事内容

■募集背景
当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。

■業務内容
溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督の仕事をお任せします。

■当社の特徴
(１)開発施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業
自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。
（２）大手メーカーとも直接取引
鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。

仕事内容

【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】
■職務概要：
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
■職務詳細：
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案　等
＜エリア／担当物件＞
9割以上が兵庫県内の物件です。また9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり810棟程度をご担当いただきます。
＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
■組織構成：
神戸支店は全体で30名が在籍。マンション管理はうち20名が所属しております。20~30代の若手が13名、40代以上は管理職となっています。
■キャリアップについて：
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
■様々な受賞実績あり：
・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位
・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位
・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞
・健康経営優良法人 2022認定企業
■野村不動産グループの安定した環境：
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

仕事内容

■業務内容：
大手ゼネコンの下請工事や公共工事の土木施工管理のほか、土木に関する専門性を活用した業務全般をお任せいたします。具体的には、施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行います。現場は兵庫県内のみとなり、ほとんどが神戸市内です（現場は阪神間が中心）。
【施工対象】7割：港湾の公共工事、ポートアイランド、六甲アイランドの地盤改良・基礎掘削・道路の舗装工事等／3割：ビルの地盤工事、修繕が7-8割を占めています。
【受注元】二次請け（官公庁→大手ゼネコン→一次請け→同社）
【工期】半年-1年
【受注金額】3000-1億ちょっと
【働き方】直行直帰可能／出張、転勤無し／残業0-30時間
■キャリアステップ：将来的には現場に出るだけでなく、エリアマネージャーとして部署全体を見ていただく立場もご用意できます。現場を回す立場、マネジメントする立場等、様々なキャリアを歩むことが可能です。
■組織構成：土木施工管理は4名(50代3名・20代1名／男性)です。野球部を発足したことや新卒採用を開始された背景もあり全社的に20代も多くなったことから、幅広い年代の方が活躍されています。また、全社的に働き方をより良くするために見直しされており、残業時間の削減や年間休日日数の増加等に向けて切磋琢磨されています。
■同社の特徴：
同社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。同社では自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。また、地域社会への貢献の1つとして、「みんなのひまわりHeart！Project」や「ひょうごふれあいランニングパトロール（ふれぱと）」に参加しています。「成志同心」という経営理念のもと、社員全員で知識・技術・顧客満足度の向上を追及し地域社会の更なる発展に寄与します。

仕事内容

■業務概要：
近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、国や地方公共団体から発注される公共事業が中心に、施工図面の作成・修正をお願いします。

■業務詳細：
阪神間の道路・橋・河川・鉄道・公園等のCADオペレーターとして2D・3Dにて土木図面作成、修正業務をお任せします。工事案件受注後の取引先にご提案を行うための設計図面作成や修正をお願いいたします。
大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで幅広いプロジェクトに参加いただく事が可能です。案件として土木工事全般となっており幅広く取り扱いがございます。

■組織構成：
本ポジションは事業拡大による増員となり、新設のポジションとなります。ご経験が浅い方でも既存社員の丁寧なフォローがある為、土木でのご経験が無くても安心して業務に取り組む事が可能です。

■働き方に関して：
「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

■当社について：
《長く働ける環境の整備》
長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。

《安定した経営》
国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。

仕事内容

■このポジションの魅力：
現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。
当社では未経験から専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせないポジションです。

■施工管理とは？：
施工管理は現場作業員ではなく、実際に作業を行うスタッフの手配・予算やスケジュールの進行調整・他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場
をマネジメントしていただきます。

■業務内容：
「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。

・構造物の劣化状況やその原因を調査
・診断結果をもとに補修・補強
・業者の選定・お打ち合わせ

【対象物】
トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道
【工期】
短いもので23週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。
【出張】
月の3分の1程度、期間は1日1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。
【夜勤】
月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

■入社後の流れ：
まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致します。土木の専門性を身に着けたい・手に職をつけたい方なら未経験でもご活躍いただけます！ベテラン社員がサポート致しますのでご安心ください◎

■働き方について：
以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。
・毎週水曜日のノー残業day
・勤怠管理システム導入
・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量)
・社用車による直行直帰可

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

仕事内容

■業務概要：
コンクリート構造物の調査・診断・補強・補修を手掛ける当社にて、調査診断職をお任せします。長年の知識や専門の機器をフル活用して詳細に調べ上げ、診断結果をもとに、補修・補強を行います。※補修・補強は専門部隊が実施します。

■業務詳細：
・コンクリート構造物・建築物の調査・診断
・補修・補強の為の業者の選定・打ち合わせ
・診断書報告書の作成
・図面の作成

【老朽化の原因】
塩害・凍害・ASR　など
【対象物】
トンネル・橋梁・鉄道関連・ダム　など
【出張】
月の4分の1程度、期間は1日1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。
【夜勤】
案件によっては発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

■入社後の流れ：
まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致します。先輩社員に同行していただきながら、徐々に業務を覚えていっていただきます。経験豊富なベテラン社員がしっかりフォロー致しますのでご安心下さい◎

■働き方について：
以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。
・毎週水曜日のノー残業day
・勤怠管理システム導入
・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/
ドローンによる測量)
・社用車による直行直帰可

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

■施工実績：
大阪城の平成の大改修・阪神甲子園球場改修・山陽新幹線（新大阪相生間）の点検　など