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仕事内容

■業務内容：
施工管理職をご担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。施工管理業務だけでなく、将来的には管理職として、担当部署のマネジメント業務や、社長と共に事業運営にも関わっていただくことを期待します。
■職務詳細：
施工管理技術者として、リフォーム工事をメインに品質、安全、工程、原価の管理業務全般を行います。1000万5000万円ほどの規模の案件をご担当いただきます。
■入社後について：
先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。
また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。
■同社の特徴・魅力：
神戸で創業し、30年を超えることが出来ました。
マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、
リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで
口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は
1万5000件を超えるまでになりました。
意匠性の高い、リノベーション等の案件もございます。
現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

仕事内容

日本一の電波塔の建設にあたり使用されている鉄骨の成形に使われた機械（プレス機）、実は今回業務頂く会社の製品です。そんな日本の代表的建造物に関わる機械を設計している会社での業務になります。
■職務内容：
油圧プレス機の設計補助
・プレス機械の組立図・部品製作図の作図
・プレス機械に関連する配管の組立図・部品製作図の作図
現在設計者として就業頂いている方は既に6年業務を行ってる状況ですので腰を据えてスキルアップを目指せる環境があります。業務はご自身で考えて（検討して）頂くことも出てきますが、基本的には当社の先輩社員から指示が出ますので安心してください。
［使用CAD］MicroCADAM(2D CAD)とCATIA(3D CAD)※CADについては就業後覚えて頂きます
■事業の特徴：
・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。
・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて）
・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。
・同社先輩社員と仕事を一緒に行い、直接教えてもらうことができます
■キャリアについて：
従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。
設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。
その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。

仕事内容

■業務内容：
意匠設計を担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。設計業務だけでなく、将来的には管理職として、社長と共に事業運営にも関わっていただくことを期待します。
■職務詳細：
営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。
■組織構成：
男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。
■入社後について：
先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。
また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。
■同社の特徴・魅力：
神戸で創業し30年を超えることが出来ました。
マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、
リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで
口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は
1万5000件を超えるまでになりました。
現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

仕事内容

【就業先は、プライム上場・国内トップクラスのアスファルトプラント企業様に常駐】
＊搬送機器設計とアスファルトプラント設計のいずれかになります。現在同社より6名の社員が常駐しています。
(1)搬送機器(ベルトコンベア)の計画及び設計補助
・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。
・作成された計画図から組立図や部品製作図を作成します。
(2)アスファルトプラント（アスファルト生産工場）の配置に関わる計画/検討補助
・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。
・先輩社員が受け持つアスファルトプラントの各種設備を敷地内にどのように配置するかを計画、検討するサポートを行います。
・指定の図面を書く（製図）、検討に必要な調べ物をする、必要書類を用意します。
※使用CAD：Auto CAD（いずれの部署も使用するCADは同じ）
※どちらの業務も将来的には、先輩社員が行っている上流の設計業務を担当できるように期待しています。
■同社の特徴：
・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。
・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて）
・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。
・同社先輩社員と仕事を一緒に行い、直接教えてもらうことができます
■キャリアについて：
従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。
設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。
その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。

仕事内容

東証プライム市場の業界リーディングカンパニー／新設備の導入や新工場の導入にも携われる／充実した福利厚生／U・Iターン歓迎／転勤なし
■業務内容：下記業務をお任せしています。チーム単位でお仕事をするため、1人当たりの負荷は多くありません。
・同社にて、自社工場における設備の設計・施工監理業務、機械プラント設備などの設備設計業務を担当していただきます。
・主に化学機械設備（タンク、コンベア、洗浄塔等）や配管設計（配管レイアウト）などをお任せいたします。
・新工場建設の場合は、上記設計のほか工場機器レイアウトなどもお任せいたします。
・受け持った工事の予算、設計、設備導入依頼、工程管理、工事監理、試運転、予算管理のすべてを受け持ちます。
・入社後は先輩社員のサブとして、設計補助、その他業務を経験して頂きます。工事規模も大小もあるため、まずは小さめの工事案件から処理して頂き、徐々に経験に基づいて、大きな工事案件の処理ができるように全員でバックアップしていきます。
■業務の魅力※同社員の声
・自分で工場フローやレイアウト、採用する機器の仕様を決定し、工場を新設していくという仕事はとてもやりがいがあります。完成した工場が動き出した時の達成感は忘れられないものになります。
・新卒入社3年目で新工場建設に関わるケースもあり、社内だけではなく他社の方々とも1年以上かけて何度も打合せ・設計などの上流工程などに挑戦できるといった社風も魅力の一つになります。
・風通しの良いところも大きな魅力の１つです。どこの部署の方も気さくに話しかけてくれますし、困ったことがあった時にも相談に乗ってくださったりと、仕事のしやすい環境になっております。
■組織構成：
配属先は、50代1名(マネージャー)、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。50代、40代の社員がメンテナンスチームのリーダーを務めており、30代、20代が設計・メンテナンスを中心に業務しております。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモート）可／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】
■業務内容：
分譲マンションの管理運営をサポートして頂きます。マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事となります。具体的には、以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
■業務の特徴：
穴吹興産グループや他社管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します（営業車持込みあり）。業務の割合は、内勤6割、外勤4割程度になります。また自社のコールセンターを設けており、7割程度はコールセンターでお客様対応を行っているため、休日出勤等の緊急対応が発生する頻度は少なくなっています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。また、個人の顧客が多く年齢層も幅広いので、コミュニケーション能力やマナー、身だしなみに配慮することが求められます。なお、コロナ禍において理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等の対応も進めております。
■魅力：
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
■業界の特徴：
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。

仕事内容

建築現場施工管理をお任せいたします。

■具体的には：
工事の進め方を決める工程管理、建築の詳細を決める設計図面の作図、現場での下請け業者間の作業調整や安全管理など、建築に係る管理業務を担当して頂きます。新築工期は一年二年になり、改修は半年ほどになります。
木造住宅から高層マンション、店舗、商業施設、スタジアム、ゴルフ場など様々な案件を携わっております。工事現場は実際に施工を行う職人や、複数の協力業者で成立しております。工事着工から竣工までを工期内に終える施工計画を考え、発注者の要求を満たしつつ、品質の良い設備でお客様に十分喜んでいただける場を提供するポジションを担って頂きます。

■資格支援制度：
研修や資格費用などは会社負担になり、スキルアップは全面支援します。

■働き方
・兵庫エリアの現場がメインになります。
・現場へは基本直行直帰することが出来るため働き方も抜群に良いです。
・複数名体制で施工管理をお任せしている為、休日出勤が発生する際は1名が対応し、別の方は休日を取得。休日出勤された方は翌週に代休取得するようにしております。
・現場では仮事務所を建てたり、マンション一室を借りるため事務作業ができる環境が整えられております。
・工程管理・施工管理アプリを導入しているため、クラウド上で管理し情報共有が簡単にできる環境を整えております。

■同社の特徴：
工事現場における施工実績こそが、次なる営業効果を導きだすもの。この考えのもと、同社では第一線の現場スタッフが営業面においても重要な役割を果たしております。直接工事に携わる者が、施主様の声をダイレクトにお聴きするコミュニケーションの緊密さこそが当社のモットーです。こうして築き上げた信頼関係と協力業者の頼もしいサポート体制は、工期の短縮化という形で身を結んでおります。施主様からご依頼を受けた翌日にはすでに着工開始というケースも、当社では決して珍しいことではありません。鉄骨建築における工期のスピードアップ、ローコスト化のノウハウについては、同社がもっとも得意とするところです。今後とも、富士グループ各社や協力企業との連携をさらに深め、施主様にご満足いただける建物作りに努めてまいります。
■組織構成
20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代2名の計9名です。

仕事内容

総合ICTサポートサービスを行う当社にて、ICTシステムの導入に伴う電気通信工事・電気工事の施工管理をご担当いただきます。

■詳細：
・工事現場での施工管理、監督
・施工計画の策定
・安全管理、工程管理、品質管理

■働き方について：
原則、土日祝日が休みですが、月12回出勤する可能性があります。ただし、振替休日の取得を徹底しているため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

■スマートエネルギー・ファシリティサービス事業について：
太陽光発電事業の保守・運用のトータルサポートを展開しています。スマートエネルギー環境の普及とコスト削減に貢献しています。

■当社の特徴：
・1957年の会社創立以来、「お客さま第一主義」の企業文化を形成しています。
・様々な情報システムの導入や展開から運用、保守までをカバーするICTサポートサービス企業です。

仕事内容

主に木工事、大工工事の積算補助業務を担当して頂きます。

■職務内容：
設計図面や仕様書から材料や数量を算出し、工事費の見積りチェック等を行う積算業務の補助を担当いただきます。
その他Excel入力対応、メール対応・庶務業務などお任せいたします。
※これまでのご経験を考慮の上、まずはご経験が活かせる領域の業務からお任せいたします。

■組織構成：
同社は約20名以上在籍しており、うち積算チームは3名で構成されております。

■特徴：
・同社では関西圏を拠点に、神戸・大阪を中心とした事業戦略を進めており、関西に腰を据えて就業いただくことが可能です。
・注文住宅から、戸建マンション、学校や寮等の官公庁案件まで幅広い案件の工事実績をもっており、様々な案件の見積もりをお任せする予定です。

■入社後の流れ
まずは先輩社員に業務の流れを覚えていただきます。
先輩社員が教育担当として付き、簡単な業務から手厚くサポートして頂けます。

■特徴・魅力
【長年の信頼と実績／アットホームな企業で、腰をすえて働く】
創業から56年の歴史があります。神戸を中心に大阪、京都、和歌山など関西広域での施工実績があります。
また、転勤・出張が無いため、腰を据えて働くことが出来ます。
マイカー・バイク通勤可能です。
同社では年に1回2泊3日の社員旅行があり、行先は社員同士で話し合い決定します。過去にタイ、台湾、沖縄、北海道に行きました。

仕事内容

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】
豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。

■具体的な業務
・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理
・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。
・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。
・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。

■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。

■魅力：
当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。
◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。
◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。
◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。
◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

教育環境◎／まったりはたらきたい方大歓迎／幅広い事業を手掛ける総合ディベロッパー

分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、リクシル住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、戸建て・注文住宅の設計および積算業務をお任せいたします。
部門立ち上げ期のため、設計専任、営業設計（インセンあり）、設計＋施工管理など、ご希望の業務範囲を個別相談可能です。

■業務内容：
・設計図の作成、設計管理業務
・積算、その他確認業務
・顧客との打ち合わせ　等
ご経験や希望に応じて幅広い業務をお任せ致します。

■当社について：
・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」
1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。
・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。

仕事内容

■採用背景：
東洋紡株式会社様や株式会社カネカ様などと大手企業とお取引のある同社では、お客様の案件拡大に伴い、増員募集することとなりました。
大型案件に携われる機会もございますのでぜひご応募ください。

■主な業務内容：
以下の業務をお任せします。
（1）電気設備・制御設備の設計、各種パネルの製作や改造、ソフトウェア開発を行います（使用するシーケンサーは9割が三菱製）。
（2）具体的な電気・計装工事は外注先が行っている為、外注先との折衝・納期管理も行って頂きます。
（3）導入後の試運転も行っていただきます。

■同社魅力：
化学プラントを中心にご担当いただきます。
同社はメンテナンス、設計、商社としての部品の販売までワンストップで行っており、取引各社様から信頼を得られており、受注が安定しております。

■配属部署について：
各事業所は20代30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、平均年齢は39歳です。
敦賀事業所は70名、岩国事業所は30名、犬山事業所は20名、堅田事業所10名、高砂事業所は10名で稼動しています。

■教育制度：
OJTをメインに電気設備・制御設備に関する知識と技能を身につけられるよう指導を行っています。
また、社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に参加をしていただき、OJT 以外にも積極的に学べる機会を作っています。

■資格取得支援：
同社では社員の資格取得も積極的に進めており、希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。現在、技術者の全員が何らかの資格を持っおり、業界トップクラスの実績です。

■特徴・魅力：
同社ではトータル技術サービスを展開しており、「電気」におけるフィールドは幅広いものとなています。したがってご自身の志向性や適性に応じた分野で活躍して頂け、幅広くキャリアアップすることもできる環境です。また、ご自身が担当されたプロジェクトやシステムが完成し、動き出す瞬間は大きなやりがいを感じることができます。

仕事内容

大阪ガスサービスショップ/転勤・夜勤・出張なし/販売実績に応じて毎月報奨金あり（給与を上げたい方にお勧め）
■募集背景：
同社は大阪ガスのサービスショップとして、これまでのガスの開閉栓やガス機器の販売を行っておりましたが、大阪ガスの事業の多角化に伴い同社も給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器の拡販を進めてまいります。その中で、各般のミッションを担っていただける方を募集します。
■業務内容
一般宅において、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの家庭用機器のメンテナンスをお任せします。問い合わせがあった各家庭先に訪問し、機器の修理や取り換えの対応だけではなく、お客様の生活におけるお困りごとに応じて、製品のご提案を行っていただきます。
（取扱製品）
ガス機器のメンテナンス、水回りの修繕、ガスの開閉栓、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器、住宅リフォーム
■やりがい
最初はガス警報器のお取替え、検査など大切なお仕事を任されます。丁寧な仕事をすることで、お客様に「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。感謝されることで成果や活動が給与やボーナスや報奨金に反映されるのがやりがいとなっています。
■教育制度
会社として、新しいメンバーは長い目でじっくりと育てていく方針があるので「夢に向かって頑張りたい」という熱意があればこれまでの経験やスキルは一切問いません。約2ヶ月間、先輩に同行して仕事の流れを学んでいきます。
■チーム組織構成
サービス5名(30代3名、50代60代2名)・営業4名(20代1名、30代3名)
※30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、建設業や訪問販売営業、運送業、アパレルなど、さまざまなキャリアを持つ先輩が活躍しています。

仕事内容

大阪ガスサービスショップ/転勤・夜勤・出張なし/販売実績に応じて毎月報奨金あり（給与を上げたい方にお勧め）
■募集背景：
同社は大阪ガスのサービスショップとして、これまでのガスの開閉栓やガス機器の販売を行っておりましたが、大阪ガスの事業の多角化に伴い同社も給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器の拡販を進めてまいります。その中で、各般のミッションを担っていただける方を募集します。
■業務内容
一般宅において、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの家庭用機器のメンテナンスをお任せします。問い合わせがあった各家庭先に訪問し、機器の修理や取り換えの対応だけではなく、お客様の生活におけるお困りごとに応じて、製品のご提案を行っていただきます。
※当初はガスの開閉栓など基礎的な業務を行っていただき、その間に大阪ガスの専門資格を取得いただいたのちは、晴れて独り立ちとなります
（取扱製品）
ガス機器のメンテナンス、水回りの修繕、ガスの開閉栓、給湯器、コンロ、浴室乾燥機などの住宅設備機器、住宅リフォーム
■やりがい
最初はガス警報器のお取替え、検査など大切なお仕事を任されます。丁寧な仕事をすることで、お客様に「ありがとう」と言って頂けるお仕事です。感謝されることで成果や活動が給与やボーナスや報奨金に反映されるのがやりがいとなっています。
■教育制度
会社として、新しいメンバーは長い目でじっくりと育てていく方針があるので「夢に向かって頑張りたい」という熱意があればこれまでの経験やスキルは一切問いません。約2ヶ月間、先輩に同行して仕事の流れを学んでいきます。その後、大阪ガス主催の研修にて基礎知識の習得、ガス開閉栓の資格取得、商品・サービスの知識を身につけていきます。簡単な作業からお任せしますので未経験の方もご安心ください。
■チーム組織構成
サービス5名(30代3名、50代60代2名)・営業4名(20代1名、30代3名)
※30代を中心に幅広い年代の社員が在籍しており、建設業や訪問販売営業、運送業、アパレルなど、さまざまなキャリアを持つ先輩が活躍しています。

仕事内容

【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中の中核事業会社である同社のサービスエンジニア】
■概要：
川崎重工業が製造販売したガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業業務をご担当いただきます。
※1：病院やオフィスビル・データーセンターｰ等の停電時のバックアップ電源※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備)
■詳細：
・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理の対応(訪問件数は基本1日1件で現場によって直行直帰OK)
・お客様対応並びに作業員への指示監督の対応
・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成　など
※メンテナンス営業は見積・契約業務が主で手配業務も実施
入社後1年程度は指導員の元でOJTを実施しますので、サポート体制はご安心ください。
・西日本エリアの担当、海外案件(韓国・台湾・中国)の対応も発生する場合がございます。
※残業：平均30時間/月　宿泊出張：23回/月（宿泊出張はほとんどが日帰り、及び１2泊程度です）
※年平均で月に１回程度は休日出勤あり（翌月中に代休取得）
※夜間呼出しは年に01回
■組織構成：
配属部門は約140名ほどで構成されています（兵庫：約50名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。

仕事内容

■仕事内容：下記業務をご担当いただきます。
環境プラント及び関連機器の建設・据付工事
建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等

具体的には、環境プラント及び関連機器の
・建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

■仕事の進め方など：
・建設現場に常駐しての業務になります。
・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。
・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。
・現場での工事期間は(約半年1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。

■特徴：
現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、
世界の水インフラの整備に貢献しています。

■やりがい：
・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。
・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。
・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中
■担当業務：
オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。
経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。
過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。
■同社の強み：
・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。
・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。
・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。
■同社の今後について：
・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。
・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。
・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。