京都府の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：
・制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器メンテナンスおよび改善業務。
・上水、エアー、蒸気、電気などの製造ユーティリティーに関する管理。
・各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード。
・設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築。
■ミッション：
多様な製造装置の操作に精通し、高品質な製品を計画通りに生産するをミッションとしております。同社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に１０００本以上製造する装置を安全に確実に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
■交代勤務手当・シフト
同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月510日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月910日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。
■キャリアステップ
毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。
■同社について
世界トップクラスのコカコーラボトラーで活躍することができます。コカ・コーラ ボトラーズジャパンは1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしており、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担い、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります。ブランド数としては、約50取り扱います。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。

■業務詳細：
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■働き方：
本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

【積水ハウスグループの安定企業/離職率低い/出張無し/残業30時間程度/年間休日120日/代休100%取得】
■業務内容
・軽量鉄骨を用いた新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。同社の施工管理業務は複数の現場を管理するために社用車が貸与されます。
■働き方
・同社の施工管理業務は巡回型で、日に平均23件の巡回を行います。また、1人あたりの担当案件数は35件程度です。残業も月30時間程度、出張や転勤無しと働きやすい環境です。現職の各管理者はスケジュールを調整しながら、有給を利用したり、半休などを利用する事ができる為ワークライフバランスを調整している方が多い環境です。残業時間が30時間程度の理由として、仕入れる部材が加工されている状態で納入される事やイレギュラーでの対応業務が少ない事、報告書の作成に関してはIPadを使用する事で書類に写真の挿入などがスムーズに行えている為です。また、仮に休日出勤した際は代休を100%取得頂いております。
■一日の業務の流れ
・朝は事務所で1日のスケジュールを確認、それから社用車で現場の巡回を行います。積水ハウスや工事店との打ち合わせ、進捗状況の確認、安全管理を行います。夕方は事務所で各種報告書作成や専用システムを使った工事店への発注作業などを行います。担当する案件数は常時35件程度の積水ハウス住宅がメインとなります。
■ご入社後
・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。
■積和建設の魅力
・同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出すことができます。積和建設グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上です。
・積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスグループという事もあり教育制度や福利厚生等が充実しております。

仕事内容

太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。
■業務内容：
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます。
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■業務の特徴：
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。
■組織構成：
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）。若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます。
■業務の魅力：
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／栃木において、社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感　などがあります。

仕事内容

【大手建築設計事務所ＦＲＥＥＤＯＭグループ／自由度高くお客様本位の提案が出来る／自由度の高い働き方が可能／社内ICT活用も積極推進中／リモート併用可／インセンティブ制度有り】

■職務内容：
注文住宅の実施設計及び監理業務をご担当いただきます。
お客様の理想の住宅を実現する為に、主に以下のような業務をお任せいたします。
・ご契約着工までの実施設計及び監理業務
※設計者自らお客様と打合せを行い、詳細設計や工事監理をご担当いただきます。
・着工お引き渡し

■働き方：
完全週休2日制で水・日曜の休みです。リモートの併用も可能で、勤務場所にルールはない為、ご自身の働きやすい場所で業務を行って頂けます。
セールスフォース導入や社内の書類の電子化を初めとして社内のICT活用は非常に進んでおり、生産性の高い職場です。

■親会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について：
FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。

仕事内容

【施工管理や設備管理など現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能／ライオンズマンションブランドを有する大京グループ】

■業務詳細：
マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。
・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）
・点検の履行状況確認
・報告書確認、改善指示など

■業務の特徴：
・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。
・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。

■入社後の研修制度：
入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。
座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。教育担当者も「教育担当者研修」を受講し、中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。

■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能：
・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。
・年間休日129日、平均有給取得日数も9.6日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。
・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。

■企業の強み：
ライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスの大京グループです。マンション分譲事業において40年以上に渡り全国各地に6,000棟以上、約35万戸を供給している同社は、管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。

仕事内容

自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！
■担当業務：
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。
担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング
■配属部署：
・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名
・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。
■働き方：
・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。
・繁忙期は年末年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。
・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年5年に1回程度です。
■同社の強み：
関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。

仕事内容

■業務内容：
駅や学校、商業施設などの建築物に携わる、現場責任者として施工管理（現場監督）をお任せします。

■業務の特徴：
主に下記管理業務を行います。
・原価管理：人件費や材料費の原価計算、工程通りに工事が進むよう管理をします。
・工程管理：工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るための日程調整などを行います。
・品質管理：品質の高い建物を建てるため、最適な条件の下で資材が使えるように環境を整えます。
・安全管理：工事現場で作業で事故が起きない為、安全設備を整えます。

【施工実績※一部抜粋】
近鉄京都駅、同志社大学、甲子園球場、梅田阪急百貨店、毎日放送、国立国会図書館、エクシブ八瀬離宮、病院・医院・診療所、空港、商業施設、企業の社屋・工場等、多数の実績有り

■組織体制：
施工管理部門は計4名（40代2名、50代2名）の体制となっています。

■当社の特徴：
同社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。これは現在も同社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。
その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。

仕事内容

■業務内容：
駅や学校、商業施設などの建築物に携わる設計職、AutoCADを使用した図面作成をお任せします。

■業務の特徴：
お客様からお預かりした躯体図や鉄骨図と同社の見積もりに即して、AutoCADを使用し、施工図（生産図面）を作成します。どのような長さ、幅、デザインの屋根や外壁を設置するかを図面に落とし込んでいきます。
この施工図は、いわば現場における設計図であり、職人さんの仕事の指針となる重要な図面です。お客様から入手した図面を施工図に仕上げる期間は半日1年までと様々です。設計担当1人あたり10件ほどの案件を並行して進めていきます。

【施工実績※一部抜粋】
近鉄京都駅、同志社大学、甲子園球場、梅田阪急百貨店、毎日放送、国立国会図書館、エクシブ八瀬離宮、病院・医院・診療所、空港、商業施設、企業の社屋・工場等、多数の実績有り

■組織体制：
設計部門は計2名（40代）体制となっています。

■当社の特徴：
同社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。これは現在も同社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。
その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。

仕事内容

働き方改善したいシニア歓迎！／発注者側／年休122日（土日祝）×残業20h程度／再雇用制度あり／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
・同社は再雇用制度が整っておりますので、60歳の定年後も今までとほぼ同様に働き続けることが可能です。（実績あり）
・年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

土木施工管理技士資格者歓迎！／経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

リモートワークなど働き方の多様化に貢献する当社／20代で支店長になった社員やインセンティブを含めて年収1,000万円に届く社員も多数ございます

■概要：
リノベーション業界の先駆的企業として増収増益を続ける当社において、物件の仕入からリノベーションの企画・施工後の販売までをトータルにお任せします。
▽詳細
（1）仕入れ…エリア内の不動産仲介を訪問し、担当者との関係構築・販売情報の取得
（2）企画…間取り変更などをプランニング・提案。デザインの方向性などにも携われます
（3）販売…自ら手がけたリノベーション物件を販売。お客様と契約・お引き渡しをして完了です。
■入社後の流れ：
入社後は上司・先輩が丁寧に指導します。
現在、全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで、しっかり教えるメンター制度を確立しています。
入社時にはWeb研修を実施、その後半年ごとに全社研修も実施しています。著名人の講演や他拠点メンバーとの交流など多方面からのフォロー体制があります。
■魅力：
（1）納得の水準の固定給に加え、利益に応じた高率のインセンティブを年2回の賞与に反映しています。案件に関しては信頼を築き、定期的に仕入れを継続できる環境です。そのため入社3年目には年収1000万円超を超える事例も多数ございます。
（2）リノベーション市場は国策でも注力されており、コロナ禍においてニーズが増加しています。成長できる機会が豊富にあります。
■インセンティブ：
当社では2500万円3000万円を中心に幅広い価格帯の物件を取り扱い、
販売利益率をもとに、インセンティブを計算をしております。
1物件あたり、およそ20万30万円程度のインセンティブ支給になります。
■キャリアパス：
当社は全国的に支店を拡大しております。
そのため、若くして管理職・支店長になるチャンスがあります。
20代で支店長になったケースもございますので、挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

■業務内容：
ダクトをメインに配管、計装、保温工事など様々な設備工事の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細：
施工図作成はお客様からしていただいているため、現場での施工管理業務が中心となります。
案件によっては一部積算業務が発生する場合がございます。
■案件特徴：
当社の案件としては、新築の工事と改修工事の割合は1：1の比率となっております。
今回ご入社いただく方には、新築の現場管理を中心に施工管理を行っていただきます。
【工事規模】：4か月半年
【単価】：3000万円5000万円
【担当エリア】：滋賀・京都が8・9割、大阪が1割とほとんどが京滋エリアとなっております。
【顧客】ホテル、大学、病院、メーカー工場があり、工場が一番多いです。
メーカー案件については製品開発時に設備の入れ替えや交換があるために定期に案件をいただけております。
■今後の事業強化に向けた採用：
ダクトの製造から施工までを行っておりますが、設備の施工管理のニーズも高く、今後の事業拡大に向けて当社の中核としてご活躍いただく方を採用いたします。

仕事内容

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！
◆入社後の流れ：
最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。
◆同社ならでは働き方ポイント：
社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進
◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり12時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

仕事内容

■業務内容：浄水場、下水道施設等の公共施設に納入された電気・計装設備の試験調整とメンテナンスを主な事業としている当社。この度、当社の将来を担って頂けるスタッフを新たに募集します。お任せするお仕事は、下記になります。
【主な業務内容】
・配電盤、制御盤、監視盤、工業用計装機器の現地試験調整：単体動作確認、インターフェース試験、制御試験、試運転を実施して頂きます。
・メンテナンス業務：浄水場の水質計器日常点検、運転管理業務、修理業務を行います。
*依頼を受けた浄水場(水道施設)、下水道施設等の公共施設にて、作業に当たって頂きます。青森沖縄までのエリアが対象となり、1日1ヵ月単位の出張にて、案件に入って頂きます。二人一組で現地に行き、作業に当たって頂きますが、規模の大きな案件の場合は、45名編成にてご対応頂くケースもあります。

■入社後の流れ：入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場にて、作業に当たり、徐々に覚えて頂きます。専門性も必要となる仕事のため、当社としては、数年単位で時間を掛けて、仕事を覚えて頂くため、じっくりと育てていく方針です。

■魅力ポイント：
【公共性の高い仕事】：当社が扱っている事業は、公共施設となるため、これまでもコンスタントに仕事の依頼を頂けており、安定した事業基盤を築けています。そのため、創業以来、順調に業績を伸ばし続け、今日に至っています。今後も安定した事業展望が期待できます。
【専門性が身につくキャリア】：手に職をつけて、キャリアを構築していきたい、といった志向性の方にはマッチします。時間を掛けて、じっくりと育成していく方針のため、未経験者でも安心してスタートできます。経験を積み、ゆくゆくは会社幹部も目指して頂きたい、と考えており、マネジメントへのキャリアにも挑戦できる環境です。

仕事内容

＜ゼロから学べる知識・スキル＞
入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先である京都工場の現場で、OJT研修により、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べるため、未経験の方でも安心して仕事に向き合っていただける環境です。

＜国家資格の取得も可能＞
導入研修の他にも、当社ではさまざまな研修をご用意していますが、特に安全管理は、外部機関の技能講習に参加することもできるため、安全管理に関連する国家資格を取得できる可能性があります。

＜具体的な業務＞
工場で働く誰もが怪我や事故に遭うことなく、安全で快適に過ごせるように、以下の業務に取り組んでいただきます。

【工場内の安全管理】
各製造現場を巡回し、衛生面や設備の安全に、問題や不具合がないかを確認・管理する業務です。リーダーや製造スタッフにヒアリングを行い、現状の課題・希望なども洗い出します。

【定例会議の開催】
定例会議にて、各製造現場に関する現状の報告を行います。また、現場のヒアリングにより抽出された課題・希望をもとに、安全向上につながる改善の提案を行うことも大切な業務です。

【安全管理講習会の実施】
社員・スタッフの安全に対する意識を高めるために講習会を行います。内容としては主に新人スタッフを対象に、衛生管理の徹底や労働事故を防止するための教育・指導を実施。この積み重ねが「労災ゼロ」を実現します。

【その他】
■行政に提出する各種資料の作成
■労災対応などの事務作業
■安全衛生委員会の運営
など

仕事内容

国内トップシェア（40%以上）／昨年度比120%成長／残業月平均15時間／年間休日120日／出張なし

■職務内容：
総務業務の実務者として以下の内容をお任せします。
・社屋や設備、駐車場等の設備管理業務
・車両管理業務：社有車の管理業務
・廃棄物管理業務：産業廃棄物（鉄くずなど）の処理に関する業務　※大阪大東市の工場へ、月1~2回廃棄回収で回っていただくことがございます。
・セキュリティー管理業務：事務所内セキュリティー関連に関する業務
・その他

■働き方
残業：月平均15時間
年間休日：120日
出張：無
立地：JR東海道本線長岡京駅 徒歩15分　※送迎バスを朝晩各3便運行中。バスの場合駅から5分程度。

■事業の強み
（１）ガス処理機器では国内トップシェアメーカー（40%）
（２）他社は火力でガス処理している中同社は電気でガス処理しています。脱炭素の流れでTSMC、ソニーなど大手から引く手数多。
（３）受注昨年度から1.5倍。熊本・三重・京都で工場増設し、約100名/年で増員中。

■採用背景：
排ガス処理装置メーカーの当社は、半導体需要増加により受注が昨年度の1.5倍に増加しています。そのような中で組織力強化のための増員募集を行います。昨年1名部長候補を増員しました。今回はその配下で実務を担う方の募集になります。

仕事内容

《地元密着のハウスメーカーとして、年間でグループ計100棟以上を販売！デザイン性×環境に配慮した木造住宅に特化》
木造建築工事の請負並びに企画・設計・監理、コンサルティング業務を行う同社にいて、木造建築物（住宅・非住宅）の積算業務を行って頂きます。

■業務内容：受注前の積算業務となります。
・数出し
・金額出し
・ボリュームチェック

■対象物：
木造の事業所（事務所・工場・商店等々）、過去事例としてはホスピス（4F建て）、老人ホーム（2，3F建て）、賃貸住宅3（F、5F建て）等々事業用の物件が主体となります。すべて木造建築となります。

■人員の割り振りに関して：
小案件含めて3件程度、大型案件ですと専任でご担当頂きます。

■組織構成人員構成
建築士1名　施工管理1名　営業1名

■企業情報：
【ローカルファースト　地域密着】
飲食事業では、地元食材を使用。地域にどのようにしたら
貢献できるかを第一に事業展開をしています。
特に乙訓地域に密着し、年に１度のおとくにマルシェの開催しています。
FMおとくに、バニーズ京都、函谷鉾保存会への協力など、
地元京都に根付き、地元京都に貢献をしたいと地域に寄り添う事業展開を行っています。

【事業の多角化】
「地域の課題は私たちの課題」「住まいに関わる仕事をトータルで！」という想いからそれぞれの専門分野を活かし、分社化を進めています。
詳しい事業はこちら。https://liv-r.co.jp/work/

仕事内容

着実な昇給、安定性が魅力／業界を代表する総合防災メーカー／メンテナンスの工程管理、協力会社連携など／年間休日124日／残業代完全支給
■業務内容：
同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。
(1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務）
(2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務
(3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成 など
※業務の都合上、土曜日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。

■幅広いスキルが身に付く：
顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます。

■安定性と着実な昇給・退職金制度：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
・手厚い退職金制度も完備しており、将来を見据えて安心して就業いただくことが可能です。

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

仕事内容

■業務内容：
同社にてタイムズパーキングにおけるコンサルティング営業をお任せします。
(1)開発
担当するエリアにて、駐車場を設置することに適した場所がないか、駐車場のニーズがないか、街に出て探しにいきます。
空き地や人気飲食店の近隣、路上駐車が発生している場所などをヒントに市場を調査。見つかった際には登記簿謄本から土地所有者の方へご連絡しアポイントを取得します。商談では駐車場設置によるメリットはもちろん、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。
(2)運用
本業務は駐車場を開発することがゴールではなく、設置後にどれだけ収益を上げられるかが大切です。
その後の状況を確認し、入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。

■業務の魅力：
・同社はトップシェアであるものの、競合とバッティングすることもあるため、土地所有者様との関係構築や納得感ある提案ができるかといった営業としてスキルを発揮・伸ばすことができます。
・お客様にとっては自己負担が少なく、車1台分の土地があれば活用可能、短期間でも長期間でも可能ということもあり、「そんな方法もあったのか」とメリットを感じていただけます。
・駐車場開設後も継続的に改善提案を行うなど、お客様と長期的な関係を築きながらコンサルティングすることができます。

■未経験からでも活躍できる：
・入社後本社にて10日ほど同グループについて学んでいただきます。その後、各配属先にて現場OJTにて1からビジネスを学びながら経験を積んでいただきます。
・入社年次に関わらず、昇給昇格のチャンスがあります。入社3年で役職を任されたメンバーもおり、入社後の頑張り次第をしっかり評価をする環境・制度が整っています。また評価に関しては能力面の評価と任された役職に紐づく評価の２つがあり、業績面だけではなく組織貢献も評価される環境です。具体的な昇給・昇格などの事例は面接時にもご確認ください。