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仕事内容

《地元密着のハウスメーカーとして、年間でグループ計100棟以上を販売！デザイン性×環境に配慮した木造住宅に特化》
木造建築工事の請負並びに企画・設計・監理、コンサルティング業務を行う同社にいて、木造建築物（住宅・非住宅）の積算業務を行って頂きます。

■業務内容：受注前の積算業務となります。
・数出し
・金額出し
・ボリュームチェック

■対象物：
木造の事業所（事務所・工場・商店等々）、過去事例としてはホスピス（4F建て）、老人ホーム（2，3F建て）、賃貸住宅3（F、5F建て）等々事業用の物件が主体となります。すべて木造建築となります。

■人員の割り振りに関して：
小案件含めて3件程度、大型案件ですと専任でご担当頂きます。

■組織構成人員構成
建築士1名　施工管理1名　営業1名

■企業情報：
【ローカルファースト　地域密着】
飲食事業では、地元食材を使用。地域にどのようにしたら
貢献できるかを第一に事業展開をしています。
特に乙訓地域に密着し、年に１度のおとくにマルシェの開催しています。
FMおとくに、バニーズ京都、函谷鉾保存会への協力など、
地元京都に根付き、地元京都に貢献をしたいと地域に寄り添う事業展開を行っています。

【事業の多角化】
「地域の課題は私たちの課題」「住まいに関わる仕事をトータルで！」という想いからそれぞれの専門分野を活かし、分社化を進めています。
詳しい事業はこちら。https://liv-r.co.jp/work/

仕事内容

国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社の不動産仕入れ営業として活躍していただきます。

■業務内容：
土地・一戸建・マンションなどの仕入れ・買取を担います（新規獲得における飛び込み訪問は一切ございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。）。

■業務の魅力：
・仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。
・買い取った土地や物件を自社内でリフォームして、国内トップクラスのFC加盟店によって販売が可能なので、顧客に寄り添った提案ができます。

■同社の働き方：
・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。
・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。
・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。
・休日制度…休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

仕事内容

【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／IPO準備及び事業拡大による増員募集／有給消化率85％】

■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売をお任せします。

■業務内容：
◇仕入／販売：不動産会社や金融機関等から情報収集を行います。
◇開発：設計事務所や建築会社とのプランニング、現地調査、施工管理、検査等を行います。
◇企画：商品としてプロジェクト全般の事業計画を立案し管理します。

■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。

■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は3名（男性2名、女性1名／平均年齢30歳）で構成されています。

■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。

■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

仕事内容

【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／IPO準備及び事業拡大による増員募集／有給消化率85％】

■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売をお任せします。

■業務内容：
◇仕入／販売：不動産会社や金融機関等から情報収集を行います。
◇開発：設計事務所や建築会社とのプランニング、現地調査、施工管理、検査等を行います。
◇企画：商品としてプロジェクト全般の事業計画を立案し管理します。

■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。

■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は3名（男性2名、女性1名／平均年齢30歳）で構成されています。

■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。

■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

仕事内容

■業務概要：
プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般をご担当いただきます。主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。
■業務詳細：
・用地仕入
・立地調査
・取得交渉
・契約から商品企画
・事業収支管理業務全般　など
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

仕事内容

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・マンション管理組合との調整／折衝業務
（1人あたり担当棟数8棟10棟）
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。

■雇用形態補足：
入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。

■入社後について：
最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。

■マンション管理事業：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

仕事内容

施工管理経験者歓迎！経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務詳細：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:15、2・３日目：16:05翌9:35、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスしていく業務です。
・日常点検・・・施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検・・・発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。

■キャリアステップ：入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。最初の3年間は転勤がなく、その後数年おきに転勤して1２現場経験した後、決まった現場に定着するイメージです。資格については最初に危険物取扱者乙種、下水道検定3種、電気工事士2種など取得いただき、そこからはご自身のキャリアの方向性によって取得する資格を選択いただく形となります。

■同社の魅力：
◇水ビジネスの安定性・社会貢献性：水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行されたことで今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなることの無い「水」を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
◇未経験から手に職つけられる環境：上記の案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めております。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍いただける環境です。

仕事内容

■募集背景：同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：1人当たりの担当棟数は1015棟程度です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）

仕事内容

【未経験から応募可能直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/教育環境の充実】
■担当業務：
学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。
■業務詳細：
着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書作成業務がございます。
■案件特徴：
同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。
・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事
・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等
また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。
■高い信頼と広い裁量権：
施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり
同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。
■担当エリア：
京都を中心に大阪北部から滋賀まで
■充実の教育体制：
入社後は、社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。

仕事内容

【創業55年/直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/賞与実績5.5か月分】
■担当業務：
学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。
■案件特徴：
同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。
・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事
・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等
※案件割合では修繕案件がほとんどです。
また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。
■高い信頼と広い裁量権：
施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり
同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。
■担当エリア：
京都を中心に大阪北部から滋賀まで
■組織構成：
10名の職員がおり20代70代まで幅広く活躍しております。

仕事内容

★施工管理の経験がある方や有資格者は、はじめから施工管理の業務をお任せします！

■■施工スタッフ■■
施工スタッフとして施工管理の補佐業務を行っていただきます。現場で経験を積んで将来的には施工管理も目指せます。
耐震工事や外壁補修工事などで作業をしていただきます。
作業のコツから安全具の使い方まで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心です！

＼＼働きやすさ抜群だから長く活躍できる／／
基本的に土日祝休み＆月20時間程度の残業と、抜群の働きやすさを誇る当社。また、未経験者でも月給も32万円以上のため、安定して働くことが可能！

そのほかにも、基本的な家電一式完備の社宅や制服＆携帯貸与など、充実の福利厚生で長く活躍していただける環境づくりに力を入れています。

■■施工管理■■
工事の管理全般を担当していただきます。
経験者・有資格者は施工管理からスタートできます！

・元請けとの交渉
・工程の管理
・原価計算
・施工図の作成
・写真の整理
・書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類）
・外注手配
・管理業務（工程・安全・品質）

仕事内容

エクステリア設置工事の管理業務を、
準備から竣工までワンストップで担当。
お客様のニーズに合うよう、
より効果的・効率的な工事を実現していきます。
※工事の実務に携わることはありません

■現地調査
└受注内容が適正かチェック
■工事予算の精査・見積
■施工時打ち合わせ
■スタッフ管理
■施工スケジュール調整
■進捗管理　など

☆社内営業スタッフや得意先様と連携し、
スムーズな工事を実現します！

【取り扱う商品は】
フェンスや門、ガレージ、カーポートや
ウッドデッキなどのエクステリア商材です。

【入社後は？】
入社後は社内組織や業務基礎、
商品知識についての基礎研修を実施。
その後も3ヶ月から半年程度かけて、
先輩社員との同行研修を行っています。
「エクステリアってなに？」という方も、
丁寧にお教えしますので安心してください。

仕事内容

■業務内容：
建設スタッフとして、グループ29店舗の施設管理、リフォーム、店舗設計を行います。
700人の社員から名前を覚えて頼りにされる、やりがいのある仕事です。
上司になるスタッフは、弊社で「最も頼りになるスタッフ」を3年連続受賞したスタッフ！どんなときも笑顔を忘れない明るい職場です。

■職務詳細：
29店舗の日々のメンテナンスやリフォーム、新規出店の際の店舗設計を担当します。本社社内よりも各店舗に赴く業務が多いため、全従業員と最もかかわる機会が多く、やりがいもある仕事です。
・入社してからの業務
最初は各店舗からの問い合わせや発注などの簡単な業務に取り組んで頂きながら、上司の仕事を学んで頂きます。

■同社のCSR活動：
同社はCSR活動としてセーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、地域清掃活動などを行っています。環境保全、安全、社会貢献など、同社らしい様々な取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献しています。

■社風：
社長の「社員は家族」という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。どの職種にも個人のノルマはなく、あるのはチームの目標です。従業員はチームや会社のために努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際には家族を連れてくる従業員もいるほどです。女性の従業員の中には育休や産休後に復帰する方も多数います。

仕事内容

【業界未経験OK/年間休日120日以上/土曜出勤なし/日曜出勤なし】
正社員】
■業務内容：
オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。

■教育体制：
入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。
丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。

■一緒に働く仲間：
新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。

■働き方：
訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。
また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。
残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため2030時間程度に収まります。

■会社の特徴：
「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。

仕事内容

株式会社LIVNEXグループでエクステリアの専門店として滋賀、京都、大阪のお客様に外構の設計施工を行っている当社にて、「設計」の業務をお任せします。

■業務内容：
生活に潤いを与える空間である「庭」の設計・デザインなどの業務をお任せします。
お客様とのお打ち合わせを重ね、デザイン、全体のバランス、環境なども考慮しながら、外構、お庭のデザインを行っていただきます。

■業務詳細：
・お問合せ／ヒアリング…お客様のご要望や理想のライフスタイルのヒアリングや周辺環境・建物の写真を見てイメージ構想。
・現場調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・高低差など）のすり合わせ
・プランニング・見積作成…プラン図を起こし、スケッチや写真を使って提案し、お客様とのお打ち合わせを行います。
・設計図作成…パースや平面図を３ＤＣＡＤで作成します。
・施工業者との打ち合わせ　など
※お客様へ提案する際は、営業と同席し、修正を図面に反映させていきます。

■働く環境
勤務はシフト制で週休2日制、基本的には土日祝は出勤となりますが、お休みなどの相談は可能です。
残業は月に20h程度ですので、プライベートも充実させながら働ける環境です。

■組織構成
設計グループでは4店舗で9名(男性3名・女性6名)が在籍しており、
40代2名、30代6名　20代1名の組織となっています。
オーセブンデザインコンテストにて受賞経験のあるデザイナーが多数在籍しています。
店舗は異なりますが、定期的なミーティングも実施していますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。

■当社の特徴：
・もっと、家や土地の形状・家族構成に合わせたデザインで、住む人の趣味やライフスタイルを考えた庭づくりを提案したい。
・見積を明瞭にし、お客様が不安にならず納得して頼めるようにしたい
・住宅メーカーの下請けではなく、直接お客様と出会うことで不要となる中間コストを利用して、同じ価格でお庭をワンランクアップさせたい。
そんな想いで2000年、ついにそとや工房が誕生しました。
毎朝、毎晩何気なく通る玄関まわりから、日本の暮らしに彩を添え、毎日を気分よく、また庭空間を通じて暮らしをより良いものにしていくのが当社の使命です。

仕事内容

■概要
本社ビルの施設管理の補佐をして頂くお仕事です。

■詳細
ビルの運営に不可欠な施設管理業務において、技術面でのサポートを行って頂きます。主な業務は以下の通りです。
・電気や水などの供給に必要な各種ユーティリティ設備の運転監視、日常点検
・外部業者による設備メンテナンス等の日程調整および現地立会い
・建具や衛生器具などの軽微な修繕、インフラ機器の軽微な定期メンテナンス
・常駐業者のオペレーション管理（警備、清掃）
・社有車の管理
・オフィス関連業務（什器手配、空調設定、レイアウト変更）

幅広い業務範囲になりますが、弊社スタッフの指導の下、チームとして業務を進めて行きますので、安心して働いて頂けます。
上記をベースに、ご本人の志向やスキルに応じて更にレベルの高い管理スタッフとしてキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。
★連携地域…本社、長岡

■働き方特徴
出張、残業は基本的にありません。ただし、業務の繁忙度によっては一時的に残業をお願いするケースもあります。勤務形態は原則8:3017:00で出社して頂きますが、フレックスや在宅勤務の活用も可能です。

■当ポジションの魅力
事業の中枢を支える本社ビルを最適な状態に維持し続けることで、入居部門にモノづくりの基盤を提供する仕事です。社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた施設を運営していきます。多くの人と関わりながらチームでより良いものを作り、感謝されながら運営していく楽しさがあります。また、総務、人事、経理などの管理部門との関わりも多く、様々な視点で事業拡大のダイナミズムを感じながら、事業へ貢献することができます。

■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆業務内容：積水化学グループにおける保全生産性向上に向けた下記業務を担当いただきます。
・保全生産性に関する現状把握課題抽出施策の検討/展開を行うための全社プロジェクトの推進
・上記施策の有効性を判断しブラッシュアップしていくための仕組みづくり
◆募集背景：当社ではVISION2030実現に向けて保全の生産性を向上する取組みを推進しており、国内だけではなく海外も含めた積水化学グループ全体をターゲットとして、保全生産性を高めるための施策を検討・立案し、各現場に展開していくプロジェクトを推進していただける方を期待しております。
◆本ポジションの魅力：
・積水化学グループでは、住宅/インフラ/ケミカルと多様な事業を展開しており、それに伴って様々な技術要素や生産設備を有しています。今までご経験されてきた領域を軸にしながらも、コーポレートという全社を対象とした立場でプロジェクトを推進していく中で、保全や設備管理の専門性の幅を広げていくことができます。
・保全生産性の向上にあたっては、従前の事後保全から計画保全にシフトしていくことが必要になりますが、それにあたっては設備の状態監視やデータ活用などいわゆるDXやIoTなども手段の一つとして検討を進めていく必要があり、最新の技術を活用していくチャンスもあります。
◆当社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

■担当業務：
技術部門にて、機械設計の補助をご担当頂きます。具体的には、設計技術者の指示のもと、CADを使った図面作成や設計関連資料の作成等をご担当頂きます。

■フォロー体制：
業務については技術者の指導のもと、段階的に覚えて頂くので安心して取り組むことが出来ます。

■自動化機械は具体的にどんな物か？
自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機、連続裁断張合せ集積装置、連続シート打抜き加工機、等

■取り扱い製品
主力製品はオートぺリクルマウンターから自動機へと移行しつつあります。自動機は構想から販売まで同社で行っており、1つの自動機を作り上げるまでに平均約45ヶ月かかります。部品は外部に発注していますが、設計から製作・組み立て・販売までの工程は全て同社で行っています。

■特徴・魅力
取引国はアメリカ、中国、韓国などおよそ20カ国におよびます。半導体関連装置はもちろんですが、今後は、より付加価値の高い独自の自動機関連商品に注力していく予定。自身が構想・設計した製品が広く世界で使われる可能性を十分に秘めている、やりがいのあるものづくりが魅力。また、少数精鋭の為、最初から最後まで担当する場合が多く、技術者としてのスキルも早い段階で身につく環境であると言えます。