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仕事内容

工場が新しくできた際に最終確認を行う"試運転"で高い実績を誇る企業
■職務内容：環境プラントの施工管理監督業務をご担当頂きます。ごみ処理施設を中心とした各種環境プラント施設（化学プラント、廃棄物処理施設）の工事の現場監督までをお任せします。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表の作成
・安全計画書、作業計画書等、作業前に必要な書類一式の作成
・現場安全管理、工程管理、業者指示
・トラブル対応等
■勤務スタイル：勤務先は全国各地の現場となります。プラントメーカへの派遣として、継続的に全国各地の出張先にて業務を行って頂きます。
■出張時の生活：長期出張中は現場近くのマンションを手配します。出張手当は1日単位で支給致します。（移動手段：公共機関もしくはマイカー可能）2カ月に1度、会社より帰省に係る費用は支給致します。固定地に縛られたくない、旅が好きな方にはもってこいの勤務スタイルです。
■入社後の流れ：まずは京都本社にて、資格取得の講習を受けて頂きます。その後、配属先が決定次第、現場に出て頂きます。未経験の方でも現場先輩社員が手取り足取り業務を教えるので、安心して下さい。
■組織構成：同部署は8名（35歳50代後半／男性）で構成されており、その内4名が工事業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
■組織風土：メンバーは皆で同じ現場に出張に行く事も多く、何でも言い合える兄弟、家族のような存在です。意見が言い易く風通しも良い社風で、新卒入社、中途入社、年齢等も関係なく、個々人のスキルをきちんと評価し、新しい業務を積極的に任せる風土があります。意欲を持ってチャレンジしたい方には、幅広く活躍できる可能性があります。）で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。

仕事内容

工場が新しくできた際に最終確認を行う"試運転"で高い実績を誇る企業
■職務内容：環境プラントの施工管理監督業務をご担当頂きます。ごみ処理施設を中心とした各種環境プラント施設（化学プラント、廃棄物処理施設）の工事の現場監督までをお任せします。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表の作成
・安全計画書、作業計画書等、作業前に必要な書類一式の作成
・現場安全管理、工程管理、業者指示
・トラブル対応等
■勤務スタイル：勤務先は全国各地の現場となります。プラントメーカへの派遣として、継続的に全国各地の出張先にて業務を行って頂きます。
■出張時の生活：長期出張中は現場近くのマンションを手配します。出張手当は1日単位で支給致します。（移動手段：公共機関もしくはマイカー可能）2カ月に1度、会社より帰省に係る費用は支給致します。固定地に縛られたくない、旅が好きな方にはもってこいの勤務スタイルです。
■入社後の流れ：まずは京都本社にて、資格取得の講習を受けて頂きます。その後、配属先が決定次第、現場に出て頂きます。未経験の方でも現場先輩社員が手取り足取り業務を教えるので、安心して下さい。
■組織構成：同部署は8名（35歳50代後半／男性）で構成されており、その内4名が工事業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
■組織風土：メンバーは皆で同じ現場に出張に行く事も多く、何でも言い合える兄弟、家族のような存在です。意見が言い易く風通しも良い社風で、新卒入社、中途入社、年齢等も関係なく、個々人のスキルをきちんと評価し、新しい業務を積極的に任せる風土があります。意欲を持ってチャレンジしたい方には、幅広く活躍できる可能性があります。）で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。

仕事内容

木材の製材・販売をはじめ、住宅設備の販売や新築・リフォームの実施など住まいに関わる事業を展開する当社、施工部門のマネージャー職を募集しています。集客のためのイベント等や営業施策の立案等、部署の運営全般をお任せします。

■ミッション：
地域からの厚い信頼により安定的にお仕事を頂いている当社のハウスメーカー、スイートSAKAYAにおいて組織体制強化の為、施工部門のマネージャーを募集しております。6名からなる施工部門において、管理業務と営業をお任せいたします。

【施工管理の管理業務】
・施工管理者のマネージメント
・案件の進捗（工程や材料含む）や利益率など、
完工までの一連の業務におけるマネジメント

【営業】
・新規や飛び込みはなく、
リピート・レスポンス・紹介の反響営業になります。
・新築：リフォームの割合は１：９、
担当顧客は3-5件、各顧客の担当期間は2ヶ月ー半年程度です。
▼お客様対応からの問い合わせ対応
▼提案見積もり、受注までを対応頂きます
※設計・施工は別の者が担当しますので、顧客対応に注力頂けます。

■配属先について：
男性3名、女性2名の計6名で構成されています。
【詳細】20代二級建築士1名・30代女性事務1名・40代女性事務1名・30代男性施工管理者1名・50代施工管理者1名。

■会社の特徴・働く環境：
・製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っております。
・当社は未経験から手に職をつけることができるよう充実した育成サポートと、安心して学べる環境を整えています。2018年には「就業規則」を改定。2019年には「人事評価制度」を完備し、より働き甲斐のある会社へと生まれ変わっています。
・23年1月から年休110日に改定予定です。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。

仕事内容

未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事
■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント立ち上げ・試運転業務の現場監督などお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
〇試運転とは…工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

仕事内容

未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事
■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント立ち上げ・試運転業務の現場監督などお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
〇試運転とは…工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

仕事内容

業界未経験者歓迎！京都に根差す不動産会社で地元貢献／ノルマなし・残業少な目で働き方◎
※2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！

■業務内容：
マンション・アパート・貸家等の不動産管理に関する一連の業務をお任せします。
・入居募集・契約・工事手配・入居審査など管理業務
・入居者様からの問い合わせ対応(水漏れ等)
・物件オーナー様に対する各種提案や対応(改装・修繕の提案や相談)　など
※入居者募集の仲介営業はほか部署で担当します

■組織構成：
・管理業務担当：３名（3050代各1名ずつ）
・仲介営業担当：5名（売買仲介3名/賃貸仲介2名）

■入社後について：
未経験の場合、入社後はOJTを行い、賃貸管理について学んでいただきます。
経験者の場合でも、先輩社員のサポートをします。全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。

■長期就業応援！
65歳が定年ですが、本人の希望と経験により、再雇用可能です。6070代で活躍している社員も在籍しています！

■資格支援制度・キャリアアップ
・資格取得支援制度も充実しており、宅建資格取得は全面支援します！
・個人個人に目標設定を組み、達成できると昇給となります。社内規定によりランクが上がると役職につくことも可能です。

■ノルマについて：
社会問題の解決やお客様のためを考えた管理を行うため、個人ノルマは定めていません。

■社会課題について：
高齢化問題の中、高齢者が賃貸を借りる件数が増えているにも関わらず、様々な理由から借りるのが難しくなっている現状があり、
そのような問題を解決していくことが一つの企業使命として定めています。
■同社の特徴：
不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。
48年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。
小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。

仕事内容

職種経験・業界経験不問/教育体制充実/ワークライフバランス◎/頑張りをしっかりと評価する社風
同社が管理する駐車場（約500件）の管理業務を行って頂きます。快適な駐車場運営を行う同社の主力事業です。
■お任せする業務：
駐車場（BooBooPARK）管理に関するお問合せや報告書を確認し、駐車場を潤滑に運営していくことがメインミッションです。
（1）駐車場利用者からのお問合せ対応は、基本的に委託先の警備会社や外部業者が一次対応を行います。一次対応での報告書が同社に届き、処理内容の振り分けを行い、その報告書に則って対応を行って頂きます。
処理する報告書の件数は1日5件程度で、報告内容は様々です。（領収書発行など別部門で対応できる内容は別部門が対応）
（2）二次対応で外部業者への補修手配や利用者へのお問合せ対応、場合によっては出動補修（現場での簡単な部品交換や作業）をお任せしていきます。
専門的な技術作業（修繕工事など）や集金作業は外部へ委託しておりますので、社内での内勤業務が多いです。
（3）パソコン操作での駐車場料金の設定変更やデータの確認、業務委託先への発注業務、駐車場オーナーへ販売時の見積作成、場内貼紙作成などの業務もお任せします。
（4）週に1日、510件ほど社用車で管理駐車場の整備・点検・清掃業務をして頂きます。エリアは京都市内メインですが、大阪府や兵庫県一部岐阜県もございます。
社内関連部門との折衝、外部会社との折衝など、折衝業務も多いですので、今までの折衝経験も活かして頂けます。
■入社後の流れ：
同組織は20代後半から30代の男性6名で構成されています。顧客対応や業務設計など基本的なことから丁寧に時間をかけて指導します。
入社後すぐは先輩社員について頂き、駐車場の場所や特徴などを覚えて頂きます。その後簡単な事務処理からお任せ致します。
休日出勤、夜間対応や残業は基本的になく、はたらきやすい職場です。
■評価制度について：
トラブルへのミスの無い対応や、的確さ素早さ、委託業者に的確な指示を出し対応にあたっているかなど、様々な観点から人事評価を行っています。
少数精鋭の組織ですので、直属の上司のみならず全社員がしっかりとお互いを見て評価しております。頑張っている人が正当に評価される、そのような社風です。

仕事内容

■職務概要：
管工事の施工管理士のお仕事です。温浴・商業施設が主な現場です。
＜具体的な業務＞
【施工前】
・協力会社への依頼
・資材の発注
・工程の作成など
【施工中】
・施工が始まった現場を管理
・進捗状況のチェック
・現場にいる他の工事担当業者と
調整のための打ち合わせ
・工期：一つの現場で約半年から１年の工期です。
・現場：大阪/滋賀/愛知/岐阜/三重エリアが対象です。宿泊の上での出張も発生しますが、その場合は複数名で現場へ行くため、交代で定期的な帰省も可能です◎
【施工後】
・設備のメンテナンス等のフォロー
外に出る仕事なので暑さ・寒さの気温の変化が大変な面もありますが、近年では現場管理ツールを導入しておりオンラインでの打ち合わせも増加しています。
＜入社後お任せする業務＞
経験によりますが、まずは上司に同行し、現場に出てまずは図面作成作業を覚えていただきます。入社後独り立ちまでは3年程度です。

■組織構成：当社には4名の有資格者が活躍中です。他にも当社で定年を迎えて以降、外注として活躍する者もいます。

■特徴：
京都・大阪・滋賀・中部地区を中心としたエリアを活動拠点として、給排水衛生設備・空調換気設備工事などを手掛けています。設計から工事管理・アフターメンテナンスまで一貫したサービス提供を心掛け、工事の品質は当然ながら工期などにも柔軟に対応しております。技術的信頼を得るだけでなく、人々へ安心・安全を提供できる工事をモットーに取組んでおります。
自社のみならず、お客様のメリット、ひいては私たちを取り巻く社会にも配慮し、お客様の事業のお役に立てることを願い、歩み続けて参ります。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

【成長し続ける優良企業／国内唯一の独立系大手半導体専業メーカー／福利厚生充実】
■仕事内容：各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、
オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み業務をご担当いただきます。
■本ポジションの魅力
・対外的には大手ゼネコン、サブコンに対して会社を代表する立場で大型案件に携われる大きなやりがいがもてるポジションです、
・社内的にはローム及び国内外グループ会社の経営層とのダイレクトコミュニケーションを必要とする重要な役割を担っていただけます。
■キャリアステップアップイメージ
・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となり、国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなっていただきます。
■部署構成：総務部は64名が在籍しており、施設管理Gは5名が在籍しております。
■同社の商材：
・顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、カスタマイズ商材に強みを持っています。
・世界初の不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有し、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードで「成長し続ける優良企業」として通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回る成長企業です。
■福利厚生：
持家援助金制度や特別優遇ローン制度が充実しているので、マイホームの購入が可能で、安心して文化都市で生活を送ることができます。事実35歳の従業員における持ち家比率は54％にも至ります。こうした福利厚生や諸制度の充実により、安心して仕事に取り組むことが可能です。

仕事内容

【成長し続ける優良企業／国内唯一の独立系大手半導体専業メーカー／福利厚生充実】
■仕事内容：各事業本部の投資計画や老朽化対策に対応した施設面の支援、
オフィス環境・ランドスケープ環境の構築と改善、省エネに関する取り組み業務をご担当いただきます。
■本ポジションの魅力
・対外的には大手ゼネコン、サブコンに対して会社を代表する立場で大型案件に携われる大きなやりがいがもてるポジションです、
・社内的にはローム及び国内外グループ会社の経営層とのダイレクトコミュニケーションを必要とする重要な役割を担っていただけます。
■キャリアステップアップイメージ
・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となり、国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなっていただきます。
■部署構成：総務部は64名が在籍しており、施設管理Gは5名が在籍しております。
■同社の商材：
・顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、カスタマイズ商材に強みを持っています。
・世界初の不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有し、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードで「成長し続ける優良企業」として通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回る成長企業です。
■福利厚生：
持家援助金制度や特別優遇ローン制度が充実しているので、マイホームの購入が可能で、安心して文化都市で生活を送ることができます。事実35歳の従業員における持ち家比率は54％にも至ります。こうした福利厚生や諸制度の充実により、安心して仕事に取り組むことが可能です。

仕事内容

残業20時間程度／転勤なし／働きやすい環境／社長様との距離も近い温かい社風
■業務概要：
管工事の施工管理士のお仕事になります。温浴・商業施設が主な現場となります。

■施工実績：
竹取温泉灯りの湯、アクアイグニス関西空港 泉州温泉、アクアイグニス淡路島　など

【 施工管理職とは 】
受注した工事を円滑に進めるため、工事の準備や工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。

【未経験でもご安心ください】
まずは上司に同行し、現場に出てまずは図面作成作業を覚えていただきます。
入社後独り立ちまでは3年程度です。無資格から入社した実績もありますので、安心ください。

■業務詳細：
＜具体的な業務＞
【施工前】
・協力会社への依頼
・資材の発注
・工程の作成など
【施工中】
・施工が始まった現場を管理
・進捗状況のチェック
・現場にいる他の工事担当業者と
調整のための打ち合わせ
・工期：一つの現場で約半年から１年の工期です。
・現場：大阪/滋賀/愛知/岐阜/三重エリアが対象です。宿泊の上での出張も発生しますが、その場合は複数名で現場へ行くため、交代で定期的な帰省も可能です◎
【施工後】
・設備のメンテナンス等のフォロー
外に出る仕事なので暑さ・寒さの気温の変化が大変な面もありますが、近年では現場管理ツールを導入しておりオンラインでの打ち合わせも増加しています。

■組織構成：
社長との距離も近く気軽に相談でき、風通しのいい環境です。
当社はこの道数十年のベテラン70歳代の男性が在籍しており、定年後も働き続けている方がおります。

■当社の特徴：
京都・大阪・滋賀・中部地区を中心としたエリアを活動拠点として、給排水衛生設備・空調換気設備工事などを手掛けています。
設計から工事管理・アフターメンテナンスまで一貫したサービス提供を心掛け、工事の品質は当然ながら工期などにも柔軟に対応しております。
技術的信頼を得るだけでなく、人々へ安心・安全を提供できる工事をモットーに取組んでおります。
自社のみならず、お客様のメリット、ひいては私たちを取り巻く社会にも配慮し、お客様の事業のお役に立てることを願い、歩み続けて参ります。

仕事内容

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！

■業務概要：ユニット工法を手掛ける当社にて住宅の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・図面を設計から引き継ぎ、資材発注や業者の手配、現場の安全・品質管理
・当社はユニット工法を採用しているため、工場にて完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び、組み立てます。
そのため、現場では雨仕舞まで完了することもあります。

■業務の特徴・魅力：
・独自のマニュアルがあり、それを基に各工程をチェックするため、入社後早期に業務のキャッチアップが可能。
また、指示系統がわかりやすく、業務の役割が明確な一括工務店方式を採用しています。
・土地を造成して街ごと作るケースもあり、1戸の家づくりだけではなく大規模工事に関わる経験も！

■働き方
完全週休2日制（120日）、近畿外への転勤無し
・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視
・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、
代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
・1日複数現場巡回するため、直帰ができるようiPad導入など、働き方改善に向けた取り組みを推進中！

■キャリアパス：
各職級へのキャリアアップのほか、営業、設計など他職種への転身も可能です。
そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。
また、支店の施工実績や内容を評価する、全国規模の表彰制度のほか、グループ会社での社内研修など、
新商品や新技術、専門的な知識などを学ぶチャンスも多くあります。

＼セキスイハイム近畿の魅力／
（１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪
（２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴
（３）完全週休2日制（120日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
近畿エリア内縦断的に勤務いただきます。
主な発電所所在地
・兵庫県南あわじ市、淡路市、小野市
・和歌山県紀の川市
・京都府京都市

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■業務内容：
ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

■働き方について：
工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

■業務の特徴：
ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は34ヶ月、案件金額は2,0005,000万円が中心となっております。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

仕事内容

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。

■仕事内容：
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。

■仕事詳細：
【年間担当棟数】2030件ほど
【月間で対応する件数】510件
【直行直帰】上司に報告の上でOK
【対応エリア】京都市内・南は城陽ほどまで
【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
【掛け持ちの案件数】 4件~5件
【１現場の施工管理の配員人数】1人
【１現場のおおよその工期】最短10日３ヶ月程

■業務の流れについて：
営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ

■働き方について：
・完全週休2日制×残業平均2030ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

仕事内容

【社員全体の約4割が女性。女性らしい働き方ができる／東証プライム上場のマンションディべロッパー】
■業務概要：
プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般をご担当いただきます。主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

■業務詳細：
・用地仕入
・立地調査
・取得交渉
・契約から商品企画
・事業収支管理業務全般　など
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。

■女性らしい働き方ができる環境：
「お客さまの目線を大切にする」というフージャースならでのマインドがあります。例えば、お客さまがファミリーマンションを購入する際、旦那様よりも奥様が最終決定権を握っている場合が多く見受けられます。そのシーンにおいて、同じ目線を持つ女性の営業担当の方が共感を得られることは言うまでもありません。その視点は商品開発においてさらに重要なポイントになります。フージャースでは、女性の商品企画チームが活躍し、収納の便利さやお掃除のしやすさなど、女性ならではの感性を生かして随所に細やかな工夫を凝らした住宅づくりに取り組んでいます。そのため女性の意見を重要視しており、実際に社員全体の約4割が女性となります。女性のライフステージにあわせて産休や育休制度、時短勤務などの制度導入も進めており、女性のロールモデルも豊富にございます。フージャースは女性らしい働き方ができる環境です。

仕事内容

■募集背景：同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：1人当たりの担当棟数は1015棟程度です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）

仕事内容

梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み

■採用背景／職務概要：
大手有名電気業者の協力会社として電気工事を行う当社は、９割以上大手企業の案件で、働き方改革にも積極的と長期就業化が可能！
★今回の業務は、現在代表と外注の方が業務担当中。もう一つの事業柱づくりとして、社内CADオペレーターの部署を設けるため【建築の電気設備における、CADオペレーター】をお任せできる方を増員採用します！

■具体的には…
・電気設備の施工に必要な図面の作成及び資料の作成
・案件：複合施設や工場などの電気工事（大手電機工事）
＜具体的な業務＞
・設計図を元にプロット図の作成
・配線図・施工図の作成
・主に３DCADを使用（Rebro・Tfas）
・基本的には内勤で、担当者と打合せしながら描き進めていきます。
分からないことは何でも聞いてください！

■補足：
CADの外部講習なども受けていただけますので、Rebro・TfasではないCADしかできない…という場合でも安心です♪

■組織構成：
現場担当の6名と外注の方が活躍中で、20-40代の若い社員がメイン。
和気あいあいとした雰囲気です！
勤続年数も、長い方で30年近く！20・30代メンバーの定着率も高いです！

■魅力：
（１）1991年創業の当社。「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。
（２）当社は働く方のため、積極的に意働き方改革に取り組んでいます！設計は基本土日休み、残業ほぼなしです！
（３）建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境です。

ご家庭の都合により、「明日どうしても出れない・・」
そんなときはリモートワークでもOKです。柔軟に対応できる環境です。

仕事内容

「ライオンズマンション」の居住者に寄り添い、環境向上の提案・資産価値向上の施策・居住者のコミュニティ形成をお任せ／残業20時間程度
■概要：同社が開発・分譲する「ライオンズマンション」のトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。※外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
■詳細：(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休127日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）